Šie pavyzdiniai darbo pokalbio klausimai apie tarpasmeninius įgūdžius leidžia įvertinti jūsų kandidato įgūdžius tarpasmeniniuose santykiuose. Žodžiu, nėra darbo, kuriame nereikalaujama, kad asmuo turėtų tam tikrų bendravimo įgūdžių.
Netgi tokie darbai, kuriuose galite manyti, kad darbuotojai dirba vieni, pavyzdžiui, kompiuterių programavimas, reikalauja tam tikro profesionalaus bendravimo su komanda, kad visos atskiros užduotys susijungtų į vientisą produktą užbaigimas. Jie naudojasi tarpasmenine sąveika, kad galėtų planuoti, teikti naujienas apie pažangą ir peržiūrėti projektą, kad ieškotų galimybių nuolat tobulėti.
Interviu klausimai apie tarpasmeninius įgūdžius
Nereikėtų vesti interviu, kurio metu nesiektumėte nustatyti kandidato gebėjimo profesionaliai bendrauti su žmonėmis. Tai yra vienas įgūdžių rinkinys, kuris dažnai garsiai ir aiškiai parodomas pokalbių metu, skirtingai nuo kitų įgūdžių pavyzdžiui, konfliktų sprendimas kuris retai bus pastebėtas.
Be to, ką pašnekovai pastebi apie kandidato įgūdžius, norėsite toliau tirti užduodami šių klausimų segmentą. Žmonės yra nervingi ir, reaguodami į klausimus interviu metu, gali nesusidurti su savo neformalesniu kasdieniu aš.
Interviu klausimų pavyzdžiai
Nedvejodami naudokite šiuos darbo pokalbio klausimus per savo kandidatų pokalbius. Arba pakeiskite juos pagal savo aplinkybes, jei reikia.
- Papasakokite apie atvejį, kai turėjote glaudžiai bendradarbiauti su bendradarbiu, kurio nemėgote arba su kuriuo jums buvo sunku dirbti. Ką padarėte, kad santykiai veiktų, kad jūsų įmonė būtų sėkminga?
- Papasakokite apie atvejį, kai nesutikote su savo vadovo ar vadovo veiksmais ar sprendimais. Kaip priėjote prie situacijos? Ar situacija išspręsta jus tenkinančiai, ar niekas nepasikeitė?
- Papasakokite apie laiką, kai dirbote su draugu ar bendradarbiu, kuris tapo draugu. Ką padarėte, kad draugystė duotų teigiamų rezultatų jūsų įmonei?
- Apibūdinkite konfliktą, kuriame dalyvavote darbe. Kaip išsprendėte konfliktą? Kas nutiko toliau su tuo bendradarbiu ar komanda?
- Kokie yra trys elgesio, veiksmų ar požiūrių pavyzdžiai, su kuriais dažniausiai susiduriate darbe? Ar galite pateikti pavyzdį situacijos, kurią sprendėte praeityje? Kaip tai buvo išspręsta?
- Kokie yra trys svarbiausi veiksniai, dėl kurių dabartiniame darbe esate efektyvus ir vertinamas bendradarbis? Kokie, jūsų vadovo nuomone, yra trys svarbiausi veiksniai?
- Jei turite atskaitingų darbuotojų, kaip šie darbuotojai apibūdintų jūsų santykius su jais?
- Per savo darbo patirtį, kai lankotės koledže, papasakokite apie laiką, kai įrodėte, kad turite gebėjimų ir noro efektyviai dirbti su savo kolegomis.
- Kai praeityje įėjote į naują darbo vietą, apibūdinkite, kaip jums sekėsi susitikti ir plėtoti santykius su naujais bendradarbiais, vadovais ir ataskaitas teikiančiais darbuotojais.
Tarpasmeniniai įgūdžiai Darbo pokalbio klausimų atsakymai
Ko ieškote kandidato atsakymuose į jūsų tarpasmeninių įgūdžių darbo pokalbio klausimus? Jūs klausiate, kad nustatytumėte savo kandidato tarpasmeninius įgūdžius. An efektyvus bendradarbis sprendžia problemas ir konfliktus su bendraamžiais. Jūs ieškote atsakymų, įrodančių, kad kandidatas užmezgė veiksmingus santykius su vadovais, kolegomis ir darbuotojais. ankstesniuose veiksmuose užimtumo aplinkoje.
Jūs stebite kandidato veiksmus ir tarpusavio pasitikėjimą, kai jis ar ji bendrauja su pašnekovais, ne tik analizuojate jų atsakymus į jūsų klausimus. Taip pat pastebite, kaip kandidatas iš tikrųjų bendrauja su žmonėmis, kuriuos sutinka pakeliui į pokalbį susitikti, o po to pažymėdami, kaip jie toliau kuria santykius su jumis, kaip potencialiu darbdaviu interviu. Kiekvienas žingsnis jūsų įdarbinimo procesas suteikia informacijos apie kandidato į darbą tarpasmeninius ir santykių kūrimo įgūdžius.
Remdamiesi kandidato atsakymais, savo ir kitų darbuotojų pastebėjimais, galite spręsti, koks kandidatas yra kitų darbo vietoje esančių žmonių kontekste. Tikimės, kad tai padės jums puikiai išsinuomoti.
Pavyzdiniai darbo pokalbio klausimai darbdaviams
Naudokite šiuos pavyzdinius darbo pokalbio klausimus, kai apklausiate potencialius darbuotojus.
- Darbo pokalbio klausimai darbdaviams (su aprašymais)
- Vadovavimo darbo pokalbio klausimai
- Valdymo ir priežiūros įgūdžių darbo pokalbio klausimai
- Bendravimas Darbo pokalbio klausimai
