Žalos kontrolieriai (DC) atlieka darbą, būtiną žalos kontrolei, laivo stabilumui, gaisrų gesinimui, gaisrų prevencijai ir cheminei, biologinei ir radiologinei (CBR) gynybai. Jie taip pat moko personalą žalos kontrolės ir CBR gynybos metodų, remontuoja žalos kontrolės įrangą ir sistemas.
DC atliekamos pareigos apima:
- eksploatuoti, remontuoti ir prižiūrėti įdiegtas gaisro gesinimo sistemas ir įrangą, žalos kontrolės įrangą, cheminės, biologinės ir radiologinės apsaugos įrangą;
- laive dirbančio personalo mokymas, kaip eksploatuoti, prižiūrėti ir remontuoti žalos kontrolės sistemas ir įrangą, gelbėjimo priemones ir įvairius gaisro gesinimo būdus;
- avarinis denių, konstrukcijų ir korpusų remontas, avarinis vamzdžių užtaisymas, užkimšimas ir tvirtinimas;
- vandeniui nepralaidžių uždorių ir įvairių jungiamųjų detalių techninės priežiūros ir remonto atlikimas;
- avarinių vamzdynų jungiamųjų detalių ir armatūros remonto darbų atlikimas;
- veikiantys kaip laivai Ugniagesių maršalas ir gaisrų gesinimo vadovai;
- Mokomoji laivo kompanija cheminės, biologinės ir radiologinės gynybos srityje
Darbo aplinka
Žalos kontrolieriai dirba įvairaus klimato sąlygomis jūroje ir krante. Paprastai jie atlieka savo darbą jūroje kontroliuojamo klimato sąlygomis, tačiau dažnai yra kviečiami dirbti mašinų patalpose ir skrydžio kabinose esant įvairioms jūros būklėms ir oro sąlygoms. USN DC daugiausia dislokuoti USN dislokuojančiuose laivuose, o FTS DC – karinių jūrų pajėgų (NRF) laivuose, kurie dislokuoja arba vykdo vietines operacijas. Kai kurias užduotis jie gali atlikti triukšmingoje aplinkoje. Šiame reitinge esantys žmonės glaudžiai bendradarbiauja su kitais, dažniausiai prižiūri ir moko kitus, dažnai dirba fizinį darbą.
A-mokyklos (darbo mokyklos) informacija
Didieji ežerai, IL – 8 savaitės.
ASVAB balas Reikalavimas: VE + AR + MK + AS = 200 ARBA MK + AS + AO = 150.
Saugumo patikra Reikalavimas: Nė vienas.
Kiti reikalavimai
Privalo turėti normalus spalvų suvokimas
Šiam įvertinimui galimos subspecialybės: Navy Enlisted klasifikacijos kodai DC
Dabartinis šio įvertinimo komplektavimo lygis: CREO sąrašas
Pastaba: pažanga ( skatinimas ) galimybė ir karjeros progresas yra tiesiogiai susiję su reitingo įgulos lygiu (t. y. darbuotojai, turintys nepakankamo personalo reitingus, turi didesnes paaukštinimo galimybes nei dirbantys per daug darbuotojų).
Jūros / kranto rotacija šiam įvertinimui
- Pirmoji kelionė į jūrą: 54 mėnesiai
- Pirmoji kelionė į krantą: 36 mėnesiai
- Antroji jūrų kelionė: 54 mėnesiai
- Antroji kelionė į krantą: 36 mėnesiai
- Trečioji kelionė į jūrą: 48 mėnesiai
- Trečiasis kranto turas: 36 mėnesiai
- Ketvirtasis jūros turas: 36 mėnesiai
- „Forth Shore“ kelionė: 36 mėnesiai
Pastaba: Keturias jūrų keliones baigusių jūreivių kelionės jūra ir pakrantės kelionės truks 36 mėnesius jūroje, po to 36 mėnesius krante iki išėjimo į pensiją.
Didžioji dalis aukščiau pateiktos informacijos suteikta karinio jūrų laivyno personalo vadovybės
