Logistikos parama (LS) kariniame jūrų laivyne

click fraud protection

Logistikos palaikymo (LS) reitingas (taip karinis jūrų laivynas vadina savo darbo vietas) buvo sukurtas 2009 m., kai laivynas sujungė sandėlininko (SK) ir pašto tarnautojo (PC) reitingus. Šis reitingas apima daugumą nutrauktų pareigų pareigų.

Logistikos palaikymo jūreiviai seka atsargas ir dalis visai veiklai laive, eskadrilyje ir krante. Jei įrenginiui reikia dalies remontui, LS padeda jas gauti, o tai ypač svarbu, jei reikalinga detalė yra labai specializuota.

Šis karinio jūrų laivyno darbas prilygsta armijos karinei profesinei specialybei (MOS) 92, automatizuotas logistikos specialistas.

Karinio jūrų laivyno logistikos palaikymo jūreivių pareigos

Šie buriuotojai naudojasi finansinės apskaitos ir duomenų bazių sistemomis inventorizacijos ir finansų valdymo funkcijoms atlikti. Be viso oficialaus ir asmeninio pašto rūšiavimo, logistikos pagalbos jūreiviai tvarko pinigų perlaidų ir antspaudų atsargas bei tvarko finansines ir inventoriaus ataskaitas.

Jie užsako, sandėliuoja ir išduoda drabužius ir bendras prekes, saugo duomenų bazes ir susirašinėjimo bylas bei tvarko karinio jūrų laivyno pašto skyrius. Tai apima pašto ir siuntų rūšiavimą ir paskirstymą, pašto maršrutų nustatymą ir transportavimą.

Šie jūreiviai dažnai atlieka panašias operacijas, kaip ir Jungtinių Valstijų pašto tarnybose, pavyzdžiui, parduoda pašto ženklų, pinigų perlaidų tvarkymas, pretenzijų, sekimo priemonių ir užklausų rengimas bei pašto įrašų rengimas ir tvarkymas ir pranešimus.

Logistikos pagalbinių jūreivių pareigų Karinio jūrų laivyno pašto skyriuje sąrašas yra ilgas ir apima pašto reikmenų ir įrangos rekvizavimą, kontrolę ir priežiūrą; ir registruoto, sertifikuoto ir kitų specialių klasių pašto siuntų saugumo palaikymas.

Navy LS darbo aplinka

LS jūreiviai dirba biuruose, krante esančiuose sandėliuose, oro krovinių terminaluose karinių jūrų pajėgų oro stotyse ir laivų sandėliuose. Nors jie glaudžiai bendradarbiauja su kitais žmonėmis, jų užduotims atlikti paprastai reikia savarankiškų sprendimų.

Nors tai visų pirma biuro darbas, LS jūreiviai gali būti dislokuoti kovos zonose arba karinio jūrų laivyno laivuose ir bazėse bet kurioje pasaulio vietoje, įskaitant Afganistaną ir Iraką.

Įgūdžiai, kurių išmoksite, jei įsitrauksite į šį reitingą, išmokys jus įvairioms civilinėms profesijoms. Turėtumėte turėti galimybę ieškoti darbo finansų valdymo, sandėlių valdymo, atsargų valdymo ir pirkimų srityse daugelyje skirtingų sektorių.

Karinio jūrų laivyno logistikos palaikymo mokymai

Po būtinos įkrovos stovyklos Didžiųjų ežerų karinio jūrų laivyno mokymo centre Ilinojaus valstijoje jūreiviai, įsidarbinę į šį darbą, 40 dienų praleis A-mokykloje Karinio jūrų laivyno oro stotyje Meridian Misisipės valstijoje.

Kad atitiktumėte šį įvertinimą, jums reikia 108 balų iš žodinės išraiškos (VE) ir aritmetinio samprotavimo (AR) segmentų ginkluotųjų pajėgų profesinio tinkamumo baterijos (ASVAB) testų. Šiam darbui nereikia Gynybos departamento saugumo patikrinimo.

Jūros / kranto rotacija karinio jūrų laivyno logistikos palaikymui

  • Pirmoji kelionė į jūrą: 48 mėnesiai
  • Pirmoji kelionė į krantą: 36 mėnesiai
  • Antroji jūrų kelionė: 48 mėnesiai
  • Antroji kelionė į krantą: 36 mėnesiai
  • Trečioji kelionė į jūrą: 42 mėnesiai
  • Trečiasis kranto turas: 36 mėnesiai
  • Ketvirtasis jūros turas: 36 mėnesiai
  • „Forth Shore“ kelionė: 36 mėnesiai

Informacinių technologijų (IT) gyvenimo aprašymo pavyzdžiai ir patarimai

Visiems, ieškantiems darbo, rašant a Aprašymas gali būti labai sudėtinga užduotis, bet už Informacinės technologijos (IT) specialistams, tai gali būti ypač sunku. Labai techninė pramonė nuolat vystosi, todėl gyvenimo aprašymai turi būti nuolat at...

Skaityti daugiau

5 geriausių akademinių knygų leidėjų

Penketukas geriausių akademinių leidėjų, publikuojančių mokslinius darbus ir knygos studentams, aiškiai skiriasi nuo „Didžiojo penketo“ prekybos leidėjai, kurie leidžia knygas plačiajai visuomenei. Žemiau esančiame sąraše yra prestižinių pavadini...

Skaityti daugiau

Ar jums reikia 6 strategijų, kad paskatintumėte savo darbuotojų augimą?

Jūsų darbuotojų, tiek geriausių, tiek ne tokių gerų, augimo skatinimas yra labai svarbus jūsų organizacijos sėkmei, nesvarbu, kokios aplinkybės ir jūsų samdomi darbuotojai. Vienas geriausių įvykių, kuriuos kada nors patirsite kaip a vadovas yra ...

Skaityti daugiau