Kaip kriminalinė istorija gali turėti įtakos JAV kariniam įdarbinimui

click fraud protection

Ar galite įstoti į kariuomenę turėdami teistumą. Priklauso. Tai priklauso nuo nusikaltimo sunkumo, aplinkybių ir nuo to, ar buvote apkaltintas nusikaltimu ir buvote nuteistas. Kiekvienas padalinys gali skirtingai tvarkyti atsisakymo procesą ir, tiesą sakant, tai priklauso nuo to, kiek jiems reikia žmonių, kurie prisijungtų prie kariuomenės. Galite pastebėti, kad karo metu, kai kariuomenė ištempta, atsisakymo procesas gali būti palankesnis nei tuo metu, kai kariuomenė mažinama.

Jungtinių Valstijų karinės tarnybos deda visas pastangas įvertinti potencialių naujokų moralinę kokybę, o dėl kelių kategorijų moralinių nusikaltimų gali būti užkirstas kelias į tarnybą. Tai pirmiausia daroma remiantis teistumu.

Svarbu pažymėti, kad nėra tokio dalyko kaip „užantspauduotas įrašas“ arba „ištrintas įrašas“, kalbant apie kariuomenę. Įdarbinimo tarnybos turi prieigą prie teisėsaugos ir FTB tyrimų įrašų, kuriuose gana dažnai nurodomi šių kategorijų areštai.

Kriminalinės istorijos atskleidimas

Net jei per verbuotojo kriminalinės būklės patikrinimą nusikaltimas nenustatytas, tikėtina, kad jis įvyks per galimą (tikėtiną)

saugumo patikra nuosprendžių registro patikrinimas. Jei pareiškėjas neatskleidžia kriminalinės istorijos ir ji vėliau paaiškėja, asmuo gali būti apkaltintas pagal federalinį įstatymą arba Vieningą karinio teisingumo kodeksą už melagingus pareiškimus ir (arba) apgaulingą įdarbinimą.

Įskaitomas bet koks nusikaltimas, dėl kurio buvo priimtas apkaltinamasis nuosprendis arba „netinkamas sprendimas“. Paprastai, jei kaltinimai buvo atmesti (be sąlygų) arba buvo išteisinti (nustatyta, kad jie nėra kalti), jie to nepadaro. Tačiau kartais kariškiai „įskaitys“ nusikaltimą, dėl kurio bus atleistas. Pavyzdžiui, jei buvote sugauti vagystę iš parduotuvės, o kaltinimai buvo atmesti, nes parduotuvės savininkas nenorėjo pareikšti kaltinimų, kariuomenė gali tai įskaityti.

Kita vertus, jei kaltinimai būtų atmesti, nes DA nuspręstų, kad nėra pakankamai įrodymų, patvirtinančių, kad padarėte nusikaltimą, kariškiai tikriausiai to neskaičiuotų. Nustatant, ar nusikaltimas „įskaitomas“ įdarbinimo tikslais, pirmiausia teikiamos paslaugos domisi, ar pareiškėjas iš tikrųjų padarė nusikaltimą, ar ne, o ne "teisėtas" apkaltinamasis nuosprendis atsirado. Nusikalstamos veikos, patenkančios į vieną iš toliau nurodytų kategorijų, „skaičiuojamos“, kai kalbama apie įdarbinimo tikslus:

Nuosprendis. Asmens pripažinimo kaltu padarius nusikaltimą, teisės pažeidimą ar kitokį teisės pažeidimą teismo ar kompetentingos jurisdikcijos ar kitos įgaliotos teisminės institucijos veiksmai. Tai apima baudas ir užstato konfiskavimą vietoj teismo.
Nepageidaujamas sprendimas.
Bet koks apkaltinamasis nuosprendis, išvada, sprendimas, nuosprendis, sprendimas ar sprendimas, išskyrus besąlyginį panaikinimą, besąlyginį atleidimą iš darbo ar išteisintą. Dalyvavimas ikiteisminėje intervencijos programoje, kaip apibrėžta toliau, turi būti nagrinėjamas taip pat, kaip ir neigiamas sprendimas.
Ikiteisminis įsikišimas / atidėjimas.
Kiekviena valstybė turi programą, pagal kurią nusikaltimai bandomajam laikotarpiui pašalinami iš įprasto baudžiamojo proceso. Nors programos įvairiose valstijose skiriasi, visos jos reikalauja, kad atsakovas atitiktų tam tikrus reikalavimus (pvz., pranešti arba nepranešti lygtinai, restitucija arba viešieji darbai), kuriuos sėkmingai įvykdžius mokesčiu atsisakoma taip, kad nebūtų priimtas galutinis sprendimas. kaltės. Tokiu būdu atlikti mokesčiai yra traktuojami kaip nepalankus sprendimas.

Įdarbinimo standartai

Kiekviena paslauga turi savo standartus, kai kalbama apie nusikalstamas veikas ir tai, ar nusikaltimas (-ai) yra diskvalifikacinis, ar ne:

  • Armija
  • Oro pajėgos
  • karinis jūrų laivynas
  • Jūrų pėstininkų korpusas

Kriminalinės istorijos (moralinės) atsisakymai

The atsisakymo procesas yra labai subjektyvus dalykas. Karinės įdarbinimo pavaldumo grandinė apdoros prašymą atleisti, jei manys, kad esate vertas kandidatas. Iš esmės jie turi tau patikti ir matyti, kad tu pasikeitei nuo maištingo jaunystės taisyklių laužytojo ar tiesiog žmogaus, kuriam praeityje labai nesisekė. Karinės tarnybos reikalaus informacijos apie „kas, ką, kada, kur ir kodėl“ padarė atitinkamą nusikaltimą. Turėtumėte būti pasirengę turėti keletą rekomendacinių laiškų, patvirtinančių jūsų charakterį. Šie žmonės turėtų jus pažinti, bet jei galite priversti aukšto rango pareigūną laiduoti už jus, tai jums labai padės. Tačiau šie laiškai gali būti nuo atsakingo bendruomenės vadovo, pavyzdžiui, buvusių mokytojų, mokyklų pareigūnų, ministrų ir teisėsaugos pareigūnų.

10 geriausių būdų, kaip parodyti savo dėkingumą darbuotojams

Galite pasakyti savo kolegoms, bendradarbiams ir darbuotojams, kiek vertinate juos ir jų indėlį į darbą bet kurią metų dieną. Pasitikėk šiuo. Nereikia jokios progos. Tiesą sakant, maži netikėtumai ir jūsų dėkingumo ženklai, pasklidę visus metus, ...

Skaityti daugiau

Ką dėvėti biure ar administraciniame pokalbyje

Rengiantis pokalbiui eiti administracines pareigas, reikia daug ką atsiminti. Viena detalė, į kurią norite atkreipti ypatingą dėmesį, yra jūsų apranga. Tai, ką dėvite, gali turėti įtakos jūsų galimybėms būti įdarbintam, taip pat jūsų galimybėms ...

Skaityti daugiau

Kaip nesąmoningas šališkumas gali turėti įtakos darbo vietai ir darbo paieškai

Net ir turint gerų ketinimų ir didelio noro būti sąžiningam ir teisingam, nesąmoningas šališkumas darbo vietoje pasireiškia įvairiais būdais. Įdarbinimo praktika yra kupina nepotizmo ir afiniteto šališkumo; klesti mikroagresyvus elgesys ir nelygy...

Skaityti daugiau