Kuriant a naujienlaiškis, skirtas platinti el. paštu arba popieriuje, yra vienas paprasčiausių ir pigiausių būdų pasiekti klientus. Tačiau jie turi būti tinkamai pagaminti, kad būtų veiksmingi.
Patarimai, kaip sukurti efektyvius informacinius biuletenius ir el. naujienlaiškius
Štai paprastas žingsnis po žingsnio vadovas pradedantiesiems. Nors nebūtina kiekvieno sąrašo kūrinio pažodžiui, atkreipkite dėmesį į dideles idėjas. Kalbėkite, venkite techninio žargono ir neperduokite.
Venkite teiginių „Žinutė nuo...“ priekyje
Nesvarbu, ar tai būtų prezidentas, generalinis direktorius, rinkodaros vadovas ar kas nors kitas, palikite tai ramybėje. Tai gali būti viliojanti, bet vis tiek turėtumėte pasilikti informatyviausią (-us) straipsnį (-ius) pirmame puslapyje. tu nematai"Laiškai redaktoriui“ pirmame laikraščio puslapyje arba žurnalų viršeliuose. Yra gera priežastis. Tas pats pasakytina ir apie informacinius biuletenius. Tai lipnus.
Įvadas turėtų būti svarbus
Nepirktumėte laikraščio, jei tai būtų tik daugybė paprastų žodžių, be paveikslėlių ir be antraščių. Neišsaugokite geriausio paskutiniam laikui, palaidodami geriausią savo straipsnį naujienlaiškio gale. Įdėkite jį tiesiai į pirmąjį puslapį. Jei pritrauksite skaitytojus, greičiausiai jie pervers visą problemą.
Būkite atokiau nuo pardavimų ažiotažo
Jūsų naujienlaiškis turėtų būti informatyvus, o ne reklaminių ir šauktukų kupina bukletė. Jei jūsų naujienlaiškio istorijos yra gerai parašytos, jums nereikės pasakoti vartotojai jūsų produktai ir paslaugos yra geresni. Jie patys tai pamatys. Ar tai įtraukianti? Ar ji informatyvi, ar bendrinama per socialinė žiniasklaida? Jei tai daroma teisingai, jūsų naujienlaiškis iš tikrųjų gali tapti puikia rinkodaros priemone, kuri per jūsų prenumeratorių sąrašą gali išplisti daugeliui kitų žmonių.
Jei įmanoma, rašykite trečiuoju asmeniu
Visos istorijos turėtų būti parašytos kaip trečiosios šalies stebėtojas. Pažvelkite į laikraščių ir žurnalų straipsnius, kad gautumėte puikių pavyzdžių. Tačiau gali būti atvejų, kai tai netinka. Pavyzdžiui, jei esate motyvuojantis kalbėtojas arba turite asmeninių sėkmės istorijų, kuriomis norite pasidalinti, būtų keista kalbėti apie save trečiuoju asmeniu. Turite tai įvertinti pagal dabartinį verslo modelį.
Rašykite pokalbio tonu
Kalbėkitės su savo klientu, o ne su juo. Nevartokite didelių žodžių, kai tiks smulkesni. Tai neformalus bendravimo būdas, todėl labiau tikėtina, kad sulauksite atsakymo, jei elgsitės tokiu būdu. Ne laikas sunkiai parduoti.
Venkite techninio žargono
Nemanykite, kad jūsų klientai žino, ką reiškia jūsų sudėtingos santrumpos. Nesivelkite į didelius, painius pramonės terminus, net jei tai susiję su tos pačios pramonės atstovu. Laikykite savo istorijas tolygiai, lengvai suprantamas auditorijai.
Korektūra, korektūra, korektūra
Jūsų naujienlaiškis atspindi jūsų įmonę, įskaitant jos kokybę, paslaugas ir žmones. Jei galite, paprašykite kelių žmonių perskaityti kiekvieną istoriją, kad galėtumėte turėti keletą požiūrių. Rašybos tikrinimas nėra pakankamai geras. Taip, jis gali pastebėti akivaizdžių klaidų, bet jei norėjote naudoti „kur“, o ne „buvo“, greičiausiai to nepastebės.
Pasirinkite savo naujienlaiškio pavadinimą
Galiausiai, jūsų naujienlaiškiui reikia pavadinimo (kitaip tai begalvis stebuklas). Būkite kūrybingi rinkdamiesi naujienlaiškio pavadinimą. Dauguma įmonių laikosi to paties pavadinimo kaip ir jų įmonės, tačiau yra būdų, kaip pagerinti jos tinkamumą parduoti. Pavyzdys: Jūsų įmonės pavadinimas yra Joe's Tree Nursery. „The Treehouse“ turi potencialo, todėl jūsų informacinis biuletenis skamba smagiai. Jei parduodate šunims skirtus produktus, vadinkite tai „Kennel“ arba „The Pound“. Būkite išradingi.
Patarimai prieš pradedant:
- Jei spausdinate naujienlaiškį, jis nebūtinai turi būti spalvotas. Nors dauguma žmonių nori skaityti spalvotą informacinį biuletenį, jie vis tiek skaitys nespalvotą. Tai yra skaitmeninio informacinio biuletenio problema – visada naudokite spalvą.
- Leiskite įvairiems darbuotojams dalyvauti, leisdami jiems rašyti straipsnius savo kompetencijos srityje. Tai suteikia naujienlaiškiui didesnį pojūtį, kad jūsų vartotojai kiekvieną mėnesį nematytų straipsnių, kuriuos rašo tie patys žmonės.
- Suburkite darbuotojų komandą, kuri prižiūrėtų naujienlaiškio kūrimo procesą. Įsitikinkite, kad kiekvienas šios komandos darbuotojas patikrina kiekvieną straipsnį, kad galėtumėte keletą akių porų ieškoti klaidų, rašybos klaidų ir apskritai pagerinti bendrą straipsnį.
- Jei jūs ar jūsų darbuotojai negali parašyti naujienlaiškio turinio, kreipkitės į laisvai samdomą specialistą reklaminių tekstų kūrėjas. Laisvai samdomi darbuotojai gali parašyti visą jūsų naujienlaiškį pagal jūsų pateiktą informaciją ir jums taip pat nereikia jų laikyti laikmenoje.
- Išstudijuokite kitų įmonių informacinius biuletenius, kad gautumėte idėjų, kokio tipo naujienlaiškius norėtumėte sukurti savo verslui.
