Darbuotojų pripažinimo laiškai visada yra tinkami ir vertinami
Tai yra padėkos laiškų pavyzdžiai, kuriuos darbdavys gali parašyti darbuotojui, norėdamas pripažinti gerą darbuotojo darbą. Atminkite, kad darbuotojo pripažinimo laiškas taip pat tinka bendradarbiams, įvairių skyrių darbuotojams, vadovams, vadovams ir vyresniesiems vadovams, taip pat darbuotojo viršininkui.
Kartais vadovai nesiryžta užrašyti teigiamų sėkmės ir indėlio pavyzdžių. Nebūk. Vadovai dažnai neturi problemų blogo elgesio dokumentavimas, bet pamiršk dokumentuokite puikų elgesį. Darbuotojai jaučiasi vertinami, kai pasakote, kiek jų darbas prisideda prie verslo sėkmės.
Be to, kai giriate tam tikrą elgesį, darbuotojas labiau linkęs juos pakartoti. Jei tylėsite, darbuotojas negalės atskirti tinkamo darbo ir darbo, kurį mėgstate.
Kiekvienas darbuotojas ir kiekvienos įmonės kultūra yra skirtinga. Kai kuriose įmonėse tokiame laiške dera kopijuoti savo vadovą. Kitose jų neįdomu. Kai kuriose įmonėse tinkamas užrašas ranka. Kitos įmonės visoms komunikacijoms, įskaitant darbuotojų pripažinimą, naudoja el. paštą.
Kad ir kaip tai padarytumėte, pasirūpinkite, kad darbuotojas būtų pripažintas. Pastabos kopija taip pat turėtų būti įtraukta į darbuotojo personalo bylą, kad būtų galima pasinaudoti ateityje. Taip pat nepamirškite nurodyti tokių teigiamų atvejų darbuotojo oficialioje metinėje apžvalgoje.
Oficialaus pripažinimo laiško pavyzdys
Tai yra oficialaus darbuotojo pripažinimo laiško pavyzdys. Atsisiųskite oficialaus pripažinimo laiško šabloną (suderinamas su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba daugiau pavyzdžių rasite toliau.
Oficialaus pripažinimo laiško pavyzdys (teksto versija)
Steve'as Yangas
123 pagrindinė gatvė
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
2018 m. rugsėjo 1 d
Robas McKenzie
Acme programinė įranga
123 Verslo g.
Verslo miestas, NY 54321
Gerbiamas Rob,
Dėkojame už pastangas, kurias įdėjote per pastaruosius porą mėnesių, padėdami mums susiorientuoti ir įtraukti du naujus kūrėjus.
Jie tapo produktyvūs ir prisideda daug greičiau dėl jūsų suteikto mokymo ir pagalbos.
Tiesą sakant, tai pasiteisino taip gerai, kad paverčiame bičiulių sistemą neatsiejama būsimų naujų darbuotojų įtraukimo į įmonę komponentu.
Ar ketvirtadienį dalyvausite minčių šturme ir planavimo sesijoje, kad visi galėtume užfiksuoti, kas pavyko gerai ir ką reikia tobulinti?
Taip pat kviečiu personalo darbuotojus, kitus darbuotojus, kurie buvo draugai, ir keletą naujų darbuotojų. Tikslas yra sukurti procesą, kurį galėtume pritaikyti pritraukdami naujus darbuotojus. Praneškite man ir išsiųsiu pranešimą apie susitikimą.
Dar kartą ačiū už jūsų pagalbą orientuojantis Rich ir Bonnie.
Šilti linkėjimai,
Steve'as
Antrasis atpažinimo laiško pavyzdys (teksto versija)
Helen Scott
123 pagrindinė gatvė
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
2018 m. rugsėjo 1 d
Kate Jones
Acme biuro reikmenys
123 Verslo g.
Verslo miestas, NY 54321
Miela Kate,
Labai dėkojame, kad su sunkiais klientais nuėjote daugiau. Du kartus per pastarąją savaitę kiti žmonės atėjo pas mane ir šnabždėjosi apie tai, kaip jūs puikiai sugebate išspręsti sudėtingą situaciją.
Tai nepaprastai vertingas įgūdis. Klientai kartais turi nepagrįstų reikalavimų, o jų patenkinimas, laikantis įmonės politikos, mums reiškia nuolatinį pelningumą.
Vertiname jūsų pastangas išlaikyti teigiamą požiūrį net ir susidūrus su sudėtinga situacija. Prašome ir toliau dirbti.
Dėkoju,
Helen
Trečiasis atpažinimo laiško pavyzdys (teksto versija)
Rebeka Daniels
123 pagrindinė gatvė
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
2018 m. rugsėjo 1 d
LaTonya Hernandez
Žmogiškųjų išteklių direktorius
Acme gamyba
123 Verslo g.
Verslo miestas, NY 54321
Gerbiamas LaTonya,
Vakar jūsų pateiktas pristatymas apie naujų viršvalandžių taisyklių poveikį mūsų gamykloje buvo nepaprastai sėkmingas. Jūs ne tik nuodugniai ištyrėte temą, bet ir padarėte informaciją įdomią ir pritaikytą.
Norėčiau pritaikyti jūsų pristatymą visiems padaliniams. Kiekvienas skyrius turi unikalių iššūkių, tačiau pagrindinės teisinės pasekmės yra tokios pačios. Ar norėtumėte dirbti su padalinių vadovais, kad sukurtumėte unikalų pristatymą kiekvienai vietai? Steve'as padės surengti reikalingus susitikimus.
Jūsų parengiamieji darbai yra neįkainojami, todėl šis procesas bus sklandesnis, nei tikėjomės. Tikiuosi, kad toliau dalyvausite įgyvendinant šį projektą. Galų gale norėtume, kad pristatytumėte pristatymus kiekviename padalinyje, todėl reikės šiek tiek keliauti.
Žinau, kad kelionės nėra jūsų įprasto darbo aprašymo dalis, bet netikiu, kad kas nors sugebės perduoti informaciją taip aiškiai kaip jūs.
Ačiū už visą jūsų pagalbą,
Rebeka
