Balandžio mėn. gavau el. laišką iš žmogaus, kuris norėjo sužinoti, ar veteranas traukė savo grandinę apie tai, kad išėjo į pensiją ir turi tik 16 metų „Active Duty“ tarnybos. Kaip paaiškėjo, grandinės traukimo nebuvo.
Galima išeiti į pensiją turint mažiau nei 20 metų darbo stažą, o ne medicininę pensiją.
TERA fonas
1993 m. buvo pradėta įgyvendinti programa – Laikinojo ankstyvo išėjimo į pensiją tarnyba, vadinama tiesiog TERA. Pagal programą įgaliotiems nariams, kurių bendras darbo stažas yra daugiau nei 15, bet mažiau nei 20 metų, buvo leista kreiptis dėl išankstinio išėjimo į pensiją. Tai leido kariuomenei padėti išsekus lėšoms po Šaltojo karo pabaigos. Galimybė išeiti į pensiją pagal šią TERA programą baigėsi 2002 m. rugsėjo mėn.
Viduje Krašto apsaugos leidimo įstatymas 2012 finansiniams metams, TERA vėl buvo atkurta, vis dar leidžiant įgaliotiems nariams, turintiems daugiau nei 15, bet mažiau nei 20 metų bendrą darbo stažą, prašyti išankstinio išėjimo į pensiją. Galimybė išeiti į pensiją pagal šią TERA programą vis dar tęsiasi ir turėtų baigtis iki 2018 m. gruodžio 31 d. Pakrantės apsaugos tarnybai TERA yra įsteigta
Kas gali gauti TERA?
TERA yra nepriklausoma institucija, o ne teisė. TERA apskritai taikoma ir pareigūnams, ir įdarbintam. Nors kiekvienas filialas turi savo instrukcijas, reglamentuojančias, kas gali naudotis programa (ir jie peržiūri programą kasmet), Apskritai, ankstyvas išėjimas į pensiją pagal TERA taikomas tik dirbantiems darbuotojams, kuriems neleidžiama tęsti aktyvios tarnybos iki 20 metų metų. „Tradicinio“ rezervinio komponento tarnybos nariai negali gauti TERA, nors rezervo kariai, turintys pakankamai aktyvios tarnybos tarnybos, gali būti tinkami.
Kariuomenė nusprendžia naudoti TERA kaip visapusės pajėgų valdymo strategijos dalį pajėgoms formuoti.
Oro pajėgos
2014 m. oro pajėgos paskelbė, kad neplanuoja pasiūlyti TERA 2015 m., nes pasiekė tikslus, reikalingus oro pajėgoms padidinti ir formuoti.
pakrantės apsauga
2013–2014 m. pakrančių apsaugos tarnyba nusprendė neįgyvendinti TERA įdarbintam personalui, nors tai buvo taikomas pareigūnams, tačiau tik tiems pareigūnams, kurie išdirbo ne mažiau kaip 17 metų paslauga.
Įsipareigojimas rezervuoti
Nariai, kurie išeina į pensiją pagal TERA, neprisiima jokio rezervo įsipareigojimo (pastaba: karinio jūrų laivyno personalas vis tiek priklausys laivyno rezervui ir jūrų pėstininkams Korpuso personalas į laivyno jūrų pėstininkų korpuso rezervą, kol turės teisę būti perkeltas į pensininkų sąrašą pagal numatytą 30 metų ženklas).
Privalumai ir atlyginimas
Nariai, išėję į pensiją pagal TERA programą, gauna tokias pačias pensijas kaip ir tie, kurie išeina į pensiją pagal 20 metų programą – su TRICARE ir TRICARE for Life, pradedant tuoj pat išėjus į pensiją, tais pačiais COLA koregavimais, bazine prieiga, asmens tapatybės kortele, ir tt - vienintelis skirtumas yra tas, kad jų pensinis atlyginimas yra sumažintas.
TERA pensinis atlyginimas iš pradžių apskaičiuojamas naudojant išėjimo į pensiją formulę [žr. straipsnį „Supratimas apie karinį pensiją“]. Tada jis padauginamas iš sumažinimo koeficiento, pagrįsto mėnesių, kurių pensininkui trūksta iki 20 metų, skaičiumi (tai reiškia, kad asmuo gautų mažiau nei 50 % bazinio atlyginimo).
Darbo užmokestis x kartotinis procentas x sumažinimo koeficientas = TERA pensinis atlyginimas.
TERA Pay pavyzdys
Taigi, pateiksime scenarijų, kad tarnybos narys išeina į pensiją būdamas 15 metų pagal TERA – štai į ką jie žiūrės:
15 (tarnavimo metų) x 2,5 (tradicinis išėjimo į pensiją koeficientas) x 0,95 (TERA bauda*) = 35,625 procento išėjimo į pensiją koeficientas.
0,95 bauda taikoma tiems, kurie pasirenka išeiti į pensiją sulaukę 15 metų – kuo arčiau 20 metų taško, tuo mažesnė bauda – iš esmės baudų lentelė sumažina pensinio darbo užmokestį 1 procentu už kiekvienus metus. 20. Be to, paslaugos narys gauna kreditą už kiekvieną visas mėnuo tarnybos – trumpesnės nei mėnesio tarnybos dienos sutrumpinamos; onė viena darbo diena yra nulis mėnesių, taigi ir 29 dienos.
Taigi, šis tarnybos narys, pasirinkęs išeiti į pensiją turėdamas 15 metų darbo stažą, per visą savo išėjimo į pensiją laikotarpį gaus šiek tiek daugiau nei 35 procentus savo bazinio darbo užmokesčio. Tai yra maždaug 14 procentų mažiau nei tie, kurie gauna 50 procentų ištarnavę visus 20 metų.
Kaip ir išėjus į pensiją 20 metų, TERA bruto pensinis atlyginimas taip pat suapvalinamas iki artimiausio dolerio.
Papildomas CSB/REDUX skaičiavimas
Papildomas skaičiavimas / komplikacija, kurią kai kurie gali turėti, yra tai, kad jie išėjo į pensiją pagal karjeros statuso premiją / REDUX (CSB / REDUX) – jų bruto išėjus į pensiją atlyginimas gali būti dar labiau sumažintas taikant REDUX daugiklį. Norėdami gauti išsamų darbo užmokesčio problemos (-ų) paaiškinimą, žr DoD 7000.14-R – Gynybos departamento finansų valdymo reglamentas (DoD FMR)
