Subrangovo numatytasis draudimas: išmanusis statybininko įrankis

click fraud protection

Kiekvieną kartą, kai planuojate pasitelkti subrangovą, įsipareigojimų nevykdymo galimybė visada yra, bet ne tik kad siaubingos pasekmės ir laiko bei pinigų praradimas turės tiesioginės įtakos jūsų verslui operacijos. Tačiau nuo 1990-ųjų yra įrankis, puiki alternatyva, kurią galite turėti, kad apsaugotumėte ir turėtumėte lengvata, kai subrangovas nevykdo įsipareigojimų, jis vadinamas subrangovo įsipareigojimų neįvykdymo draudimu (SDI), taip pat vadinamas SubGuardas.

Subrangovo įsipareigojimų neįvykdymo draudimas

Subrangovo įsipareigojimų neįvykdymo draudimas suteikia pagalbą rangovams, kai subrangovo sutartis nutraukiama pagal nutylėjimą. Šio tipo draudimas suteikia unikalių pranašumų, palyginti su tradiciniu įsipareigojimų nevykdymo procesu, dėl kurio paprastai reikės bylinėtis ir vėluoti, o tai turės didelės įtakos sutartis tvarkaraštį. A Subrangovo įsipareigojimų neįvykdymo draudimas („SDI“) gali būti laikoma alternatyva laidavimo obligacijoms.

Kai savininkas paprašys SDI draudimo, jis gaus generalinio rangovo ir jį siūlančios įmonės įsipareigojimą paslauga, kad jie bus iš dalies atsakingi įsipareigojimų nevykdymo atveju, bet tik už dalį, susijusią su dirbti. SDI veikia, kai draudimo bendrovė generaliniam rangovui suteikia papildomą apsaugą nuo nuostolių, atsiradusių dėl subrangovų įsipareigojimų nevykdymo, pakeičiant

įsipareigojimų vykdymo užtikrinimas subrangovų. SDI nėra mokėjimo obligacijos pakaitalas. Jei generalinis rangovas tampa nemokus arba tiesiog atsisako mokėti subrangos mokesčius, jie negali pasinaudoti SDI politika.

Kaip tai veikia

SDI yra labai paprasta draudimo priemonė, kuri veikia, kai generalinis rangovas įgyja polisą už nustatytą pinigų sumą per tam tikrą laikotarpį. Draudimo bendrovė ir rangovas nustato frančizę, kurią turi sumokėti generalinis rangovas. prieš polisą padengia pretenzijas, susijusias su subrangovo atliekamais darbais.

Tiek rangovas, tiek draudimo bendrovė susitaria dėl bendro įmokos, procento, susijusio su tuo, ką apdraustasis mokės po išskaitoma ir nustatoma bendra vertė, maksimali suma, kurią apdraustasis turės sumokėti už draudimo išmoką, atsirandančią draudimo sutarties galiojimo metu. laikotarpį. Kai tai bus nustatyta, rangovas kvalifikuos subrangovus, paprastai po įvertinimo ir kvalifikacijos proceso, kurie kels mažesnę riziką tam konkrečiam projektui. Subrangovų ir tiekėjų mokėjimo užstato teisės nėra.

Privalumai

SDI siūlo šiuos privalumus:

  • Sumažėjusios priemokos išlaidos
  • Rangovas kontroliuoja subrangovų kvalifikaciją
  • Kai subrangovas nevykdo įsipareigojimų, nėra laukimo laikotarpio ir poreikio atlikti laiduotojo tyrimą
  • Ji siūlo subjektų, kurie kitu atveju nėra tinkami obligacijai, draudimą.
  • Sumažina riziką, susijusią su nepakankamai vykdančiu rangovu
  • Sumažina vėlavimus, kai subrangovas nevykdo įsipareigojimų
  • SDI skatina rangovą tobulinti subrangovo išankstinės kvalifikacijos procesą
  • Rangovai, naudojantys SDI, aktyviau valdo prastą subrangovo veiklą
  • Polisas padengia tiesiogines ir netiesiogines išlaidas, susijusias su atliekamu darbu.

Poveikis subrangovui

Siekdamas kvalifikuoti subrangovus pagal SDI, generalinis rangovas kvalifikuos ir įvertins jų veiklą naudodamas skirtingą informaciją. Paprastai rangovas paskelbia užklausų užklausų procesą, prašydamas savo subrangos atstovų pateikti finansinę informaciją, ankstesnius pasirodymus, EMR tarifus, kokybės planus, tvarkaraščio valdymo planą ir projekto vykdymo planą. Ši informacija kartu su kiekvieno projekto personalo planu bus apsvarstyta ir naudojama siekiant nustatyti, ar subrangovas atitinka standartinį GC kvalifikacijos procesą.

Kai rangovas yra kvalifikuotas, GC turi aktyviai stebėti subrangovo grafiką ir veiklą darbo vietoje. gali būti, kad subrangovas neatitiks GC kvalifikacinio proceso, ir tokiu atveju subrangovas negalės dalyvauti Subrangovo įsipareigojimų neįvykdymo draudimo programoje, todėl nuostoliai iš subrangos pagal šią programą nebus apdrausti. politika.

Motyvacinio laiško patarimai medicinos karjerai

Kai kurie karjeros ekspertai rekomenduoja 100 procentų siųsti motyvacinį laišką su savo gyvenimo aprašymu (arba CV). Motyvacinis laiškas yra puikus būdas padėti jūsų gyvenimo aprašymui (arba CV) išsiskirti ir išplėsti kai kuriuos savo pasiekimus....

Skaityti daugiau

GST ir PST tarifai mažoms įmonėms Kanadoje

Ar turite mokėti provincijos pardavimo mokestį arba mažmeninės prekybos mokestį (PST arba RST) už produktus ar paslaugas, kuriuos siūlo jūsų smulkusis verslas? Nepaisant Kanados vyriausybės bandymų įtikinti provincijas sujungti savo PST su federa...

Skaityti daugiau

13 patarimų, kaip pristatyti įsimintiną pristatymą

Daugelio skirtingų formatų pristatymai yra didelė smulkaus verslo savininko dalis. Galite pristatyti lifto pristatymą tinklo renginyje, pristatyti savo paslaugas per pardavimo pokalbį arba kalbėti smulkaus verslo konferencija. Nors jie visi yra l...

Skaityti daugiau