Jei galvojote apie galimybę savo darbuotojams pasiūlyti išėjimo į pensiją planą, 2019 m. įstatymas, pakeitęs darbdavio išėjimo į pensiją planus, gali padėti jūsų smulkiajam verslui pradėti veikti.
Naujasis įstatymas, oficialiai vadinamas 2019 m. kiekvienos bendruomenės padidinimo į pensiją įstatymu (arba SAUGU įstatymu), buvo priimtas 2019 m. gruodžio mėn. kaip asignavimų įstatymo dalis.Kelios naujos arba patobulintos paskatos įstatyme skatina darbdavius sudaryti darbdavio remiamus pensijų planus darbuotojams ir padidinti darbuotojų dalyvavimą.
Pakeitimai, galintys turėti įtakos jūsų verslui, apima.
- Mokesčių kreditas, skatinantis darbuotojų priėmimą ir padidintas mokesčių kreditas pradėti darbuotojų planus
- Būdas, leidžiantis daugiau ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų dalyvauti jūsų pensijų plane
- Daugiau laiko priimti naują pensijų planą
- Didesnė galimybė prisijungti prie kelių darbdavių plano
Padidintas mokesčių kreditas pradedant planą
Mažos įmonės, kurios atitinka konkrečius tinkamumo kriterijus, jau gali gauti mokesčių kreditą išlaidoms, susijusioms su SEP, SIMPLE IRA ar kito kvalifikuoto plano pradžia.
Naujasis įstatymas padidino mokesčių kreditą plano pradžios išlaidoms, kad mažoms įmonėms būtų lengviau sudaryti išėjimo į pensiją planus. Teisės aktai padidina kreditą, pakeisdami fiksuoto dolerio kredito sumos limito apskaičiavimą į didesnį iš 500 USD arba mažesnė iš 250 USD, padauginta iš reikalavimus atitinkančių darbuotojų, kuriems nėra didelis atlyginimas ir kurie dalyvauja plane, skaičiaus, arba $5,000. Šis kreditas suteikiamas trejiems metams.
Mažas darbdavys turi teisę reikalauti kredito, jei jis atitinka kelis kriterijus, įskaitant 100 ar mažiau darbuotojų, kurie už praėjusius metus gavo ne mažiau kaip 5000 USD kompensaciją.
Tu gali naudoti 8881 kreditas, skirtas mažo darbdavio pensijų plano pradžios išlaidoms padengti pareikalauti kredito ir pridėti šią formą prie savo mokesčių deklaracijos.
Naujas mokesčių kreditas, skirtas registracijos automobiliams planams
Automatinio registravimo 401 (k) planai yra įrodytas būdas paskatinti darbuotojus dalyvauti automatiškai įtraukiant juos į darbdavio planą, nebent jie pasirenka kitaip. Jūsų įmonė gali prisidėti prie automatinio registravimo plano, suderindama sumą, kurią nuspręs jūsų darbuotojai prisidėti, įnešant procentą nuo kiekvieno darbuotojo darbo užmokesčio (nepasirenkama įmoka), arba tiek. Plane turi būti nurodyta procentinė darbuotojo darbo užmokesčio dalis, kuri bus automatiškai išskaičiuota iš jo atlyginimo, kad būtų galima prisidėti prie plano.
SAUGUS įstatymas sukūrė naują mokesčių kreditą iki 500 USD per metus darbdaviams, kad paskatintų juos sudaryti automatinio registravimo planus. Mokesčių kreditas skirtas padengti naujų 401 (k) skirsnio planų ir SIMPLE IRA planų, į kuriuos įtraukta automatinė registracija, paleidimo išlaidoms. Kreditas yra papildomas pagal dabartinį įstatymą leidžiamą plano pradinį kreditą ir galioja trejiems metams. Kreditą taip pat gali gauti darbdaviai, kurie pereina nuo esamo plano prie automatinio registracijos formato.
Tai taip pat padidina darbuotojų registravimo viršutinę ribą nuo 10% iki 15% darbuotojų atlyginimo. Darbuotojai gali įnešti pradinį ne mažesnį kaip 4% įnašą iki viršutinės ribos, keisti įmokų dydį arba pasirinkti nemokėti.
Padidėjęs ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų dalyvavimas
Anksčiau darbdaviai paprastai galėdavo ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus (mažiau nei 1000 valandų per metus) neįtraukti į nustatytų įmokų planus. SAUGUS įstatymas reikalauja, kad darbdaviai leistų registruotis ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams, jei jie turi vienerius metus 1000 valandų arba trejus metus iš eilės bent 500 valandų.
Plano priėmimo laiko pratęsimas
Naujasis įstatymas suteikia darbdaviams daugiau laiko priimti naują išėjimo į pensiją planą iki mokestinių metų mokesčių deklaracijos termino (įskaitant pratęsimus). Pavyzdžiui, įmonė, kurios mokestiniai metai baigiasi gruodžio mėn. 2019 m. 31 d., turėtų iki spalio mėn. 15, 2020, priimti 2019 m. planą, jei pateiks pratęsimą. Tai suteikia įmonėms papildomo laiko planui priimti ir darbuotojams galimybę gauti įmokas už ankstesnius metus.
Didesnės galimybės prisijungti prie kelių darbdavių plano
Kelių darbdavių planas (MEP) leidžia skirtingiems darbdaviams prisijungti prie vieno išėjimo į pensiją plano. Šio tipo kombinuotas planas gali būti naudingas įmonėms dėl mažesnių administracinių išlaidų ir geresnių investicijų pasirinkimų.
Anksčiau tai buvo „uždaryti“ planai, kuriuose verslas turėjo būti susijęs pagal pramonės šakas. Tačiau 2019 m. liepos mėn. priimta nauja Darbo departamento taisyklė leidžia mažoms ir vidutinėms įmonėms prisijungti Asociacijos pensijų planai (ARP) ir dirbantys savininkai be darbuotojų, įskaitant individualius savininkus, gali dalyvauti.
Esmė
SAUGUS įstatymas yra dabartinio pensijų įstatymo, Darbuotojo išėjimo į pensiją apsaugos įstatymo (ERISA) dalis. 1974 m., administruoja Pensijų išmokų garantijų korporacija (PBGC) prie Darbo departamento (DOL). Pirmiau minėti SAUGUS įstatymo skirsniai taikomi darbdaviams ir darbuotojams ir yra sudėtingi. Kiekvienas iš jų turi kvalifikaciją, apribojimus ir reikalavimus. Kadangi šis įstatymas yra toks naujas, DOL ir IRS dar nepaskelbė išsamių taisyklių (2020 m. vasario mėn.). Jei norite pradėti savo smulkiojo verslo pensijų planą arba norite pasinaudoti mokesčių kreditu, apsvarstykite galimybę dirbti su advokatu arba plano administratoriumi.
