Diskusijų tipai ir patarimai, kaip juos surengti

click fraud protection

Diskusijos yra populiarios iš dalies dėl to, kad jose sprendžiamos sudėtingos problemos su prieštaringomis pusėmis, o formatas yra visceralinis, o tai prideda skonio ir niuansų. Be to, kalbėtojai negali sau leisti nuobodžiauti diskusijose, nes tikslas yra įtikinti žmones, o norėdami tai padaryti, jie turi būti patrauklūs.

Yra įvairių diskusijų rūšys, kiekvienas turi skirtingą formatą. Dauguma žmonių yra susipažinę su debatais, nes stebėjo prezidento debatus, kurių formatas keičiasi. Čia apžvelgiame moderuojamas diskusijas, rotušės diskusijas ir Linkolno-Douglaso diskusijas.

Moderuojami debatai

Moderuojamų debatų metu vedėjai iš anksto su debatų dalyviais derasi dėl pagrindinių taisyklių. Paprastai tai vyksta prezidento debatuose, kuriuos paprastai rengia pagrindiniai televizijos tinklai arba universitetai.

Paprastai kiekvienas dalyvis per nustatytą laikotarpį pateikia įžanginį pareiškimą. Tada moderatorius užduoda klausimą vienam iš diskusijų dalyviams, kuriam skiriamas tam tikras laikas atsakyti. Tada kiti dalyviai gali atsakyti. Tai vadinama „paneigiamu“. Kai kurie moderatoriai leidžia gerai judėti pirmyn ir atgal tarp kandidatų. Kiti formatai yra griežtesni ir leidžia pateikti klausimą, po 90 sekundžių atsakymui ir 90 sekundžių paneigimui prieš pereinant prie kito klausimo.

Kai kuriose šio debatų formato versijose klausimus klausytojai siūlo iš anksto. Jei taip yra, moderatorius dažniausiai klausia auditorijos diskusijos pabaigoje. Kituose formatuose moderatorius generuoja visus klausimus ir tolesnius veiksmus.

Rotušės debatai

Šis formatas dažnai yra populiarus politikai ar jie pretenduoja į aukščiausias pareigas žemėje, ar dėl vietos miesto taryboje. Rotušės formatas reikalauja, kad moderatorius paimtų mikrofoną ir vaikščiotų aplink auditoriją, kad dalyviai galėtų tiesiogiai užduoti diskusijos dalyviams klausimus. Kai kuriais atvejais. moderatorius taip pat užduos klausimus, kuriuos žmonės užduoda socialiniuose tinkluose ar kitose skaitmeninėse platformose.

Paprastai kiekvienas debatų dalyvis turi tam tikrą laiką atsakyti į kiekvieną klausimą, o moderatorius turi tam tikrą laiką po to, kad palengvintų tolesnę diskusiją. Auditorija aktyviai dalyvauja ir gali užduoti įdomius klausimus. Pagrindinis įspėjimas yra tas, kad šis formatas yra nenuspėjamas ir gali suklupti debatininkus.

Linkolno-Douglaso formatas

Tai atviras debatų stilius, pavadintas dėl garsiųjų debatų tarp JAV Senato kandidatų Abrahamo Linkolno ir Stepheno Douglaso 1858 m. Dalyviai paprastai susitaria dėl terminų ir temų iš anksto. Pavyzdžiui, prezidento debatuose galite matyti, kad vienos diskusijos yra skirtos tik vidaus politikai, o kitos – užsienio politikai.

Daugelis aukštųjų mokyklų ir kolegijų debatų yra susipažinę su šiuo formatu, nes jis yra labai struktūrizuotas, tačiau leidžia žmonėms atvirai išreikšti savo požiūrį ir paneigti. Įprastas Lincoln-Douglas formatas trunka apie 40–45 minutes, o struktūra tokia:

  • Kalbėtojas A: Atvejis – 6 minutės
  • Kalbėtojas B: kalbėtojo A kryžminė apklausa – 3 minutės
  • Kalbėtojas B: Pirmasis paneigimas – 7 minutės
  • Kalbėtojas A: kalbėtojo B kryžminė apklausa – 3 minutės
  • Pranešėjas A: Pirmasis paneigimas – 4 minutės
  • Pranešėjas B: galutinis paneigimas
  • Pranešėjas A: Baigiamasis paneigimas

Pasiruošimas surengti diskusijas

Prieš surengdami pasižiūrėkite keletą debatų, kad suprastumėte, kas veikia ir kas gali suklysti. Televizijos tinklai, vietiniai laikraščiai ir tokios organizacijos kaip Moterų rinkėjų lyga yra žinomi dėl debatų rengimo, kaip ir universitetai ir kolegijos. Jei galite, skirkite laiko asmeniškai dalyvauti vienoje ar dviese, kad įgytumėte tiesioginės patirties.

Kaip tapti literatūriniu skautu

Būti literatūros skautu yra viena geriausiai saugomų leidybos paslapčių. Dauguma žmonių, nesusijusių su leidybos verslu, nežino, ką veikia literatūros skautai, ir net nėra girdėję apie šią profesiją. Kaip ir skautai, dirbantys sporte, kuriuos sa...

Skaityti daugiau

Reikia pavyzdinių klausimų, kad sužinotumėte, kodėl darbuotojai lieka?

Ieškote metodo, kuris jums padėtų išlaikyti geriausią ir produktyviausią esami darbuotojai? Paklauskite jų, kas jiems patinka jūsų organizacijoje ir kodėl jie lieka su jumis. Jų atsakymai jums daug pasakys apie tai, ką gerai darote kaip darbdavys...

Skaityti daugiau

Finansų patarėjo pareigybės aprašymas, įgūdžiai ir atlyginimas

Finansų patarėjai padėti klientams sukurti perspektyvius planus, kaip valdyti savo finansus, atsižvelgiant į asmenines ir šeimos situacijas. Ankstyvaisiais savo karjeros etapais finansų konsultantai praleidžia daug laiko ir energijos pildydami sa...

Skaityti daugiau