Ja esat vērsies pie karjeras konsultanta, kurš administrēja Maiersa Brigsa tipa indikators (MBTI), iespējams, esat uzzinājis, ka jūsu personības tips ir ISTP. Jūs droši vien domājat, ko šie četri burti var pastāstīt par jūsu karjeru un ko ar to darīt.
ISTP kā personības tips
ISTP ir viens no 16 personības veidiem Carl Jung, psihiatrs, kas identificēts pirms daudziem gadiem. MBTI ir balstīta uz viņa teoriju. Jungs uzskatīja, ka personības tipus veido četri pretēju preferenču pāri attiecībā uz to, kā mēs darām noteiktas lietas.
- Mēs sniedzam enerģiju caur introversiju (I) vai ekstraversiju (E)
- Uztveriet informāciju ar sajūtu (S) vai intuīciju (N)
- Pieņemiet lēmumus, domājot (T) vai jūtot (F)
- Dzīvo savu dzīvi, spriežot (J) vai uztverot (P)
Katrs no mums dod priekšroku vienam dalībniekam no katra preferenču pāra, nevis otram. Jūsu kods ir ISTP, jo MBTI rezultāti norādīja, ka jūsu preferences ir Introversija, Sensing, Thinking un Judging.
Karjeras attīstības speciālisti uzskata, ka kodu var izmantot, lai palīdzētu cilvēkiem pieņemt ar karjeru saistītus lēmumus, piemēram, izvēlēties karjeru un pieņemt darba piedāvājumu. Tā ir Junga teorija īsumā un kā tā attiecas uz jūsu karjeras izvēli. Tagad pārbaudīsim jūsu kodu rūpīgāk. Mēs apskatīsim, ko nozīmē katra izvēle, un pēc tam izpētīsim, kā jūs varat izmantot šo informāciju, lai pieņemtu ar karjeru saistītus lēmumus.
Izpratne par ISTP
Ir svarīgi paturēt prātā, ka tās ir tikai jūsu vēlmes. Tas nozīmē, ka, lai gan vēlaties darīt lietas noteiktā veidā, varat pielāgoties un izmantot pretējo izvēli, kad tas ir nepieciešams. Tāpat atcerieties, ka katra jūsu četru preferenču veida preference ietekmē pārējās trīs. Visbeidzot, jūsu preferences ir dinamiskas, jo tās var mainīties jūsu dzīves laikā.
Introvertais
Kad dzirdat vārdu "introversija", tāpat kā vairums cilvēku, jūs varat domāt "kautrīgs" vai "nespēja atrasties blakus citiem." Patiesībā tajā ir daudz vairāk. Kā cilvēks, kurš dod priekšroku introversijai, jūs saņemat enerģiju no lietām, kas atrodas sevī. Tas nenozīmē, ka jums nepatīk būt citu cilvēku tuvumā, tikai to, ka vēlaties pavadīt laiku vienatnē. Tāpēc jums nav vajadzīgi draugi vai kolēģi, kas jūs motivētu.
Jutošā personība
Kā indivīds, kurš dod priekšroku uztveršanai, jūs izmantojat savas piecas maņas, lai palīdzētu atšifrēt informāciju, kas nonāk jūsu ceļā. Jūs redzat detaļas, nevis modeļus, kas no tiem varētu rasties. Jums nav tendence prognozēt, kas var būt nākotnē, bet pilnībā dzīvot tagadnē.
Jūsu domāšanas veids
Jūsu domas priekšroka nozīmē, ka lēmumu pieņemšanai ir nepieciešams daudz laika. Tas nav tāpēc, ka esat neizlēmīgs, bet gan tāpēc, ka rūpīgi apsverat visas savas iespējas. Jūs izmantojat loģiku, nevis emocijas. Jūs neiebilstat kritizēt cilvēkus.
Uztverot
Kā cilvēks, kurš uztver, jūs esat elastīgs un spontāns. Tas nozīmē, ka jūs varat viegli pielāgoties pārmaiņām. Tomēr negatīvie ir tas, ka jums neveicas ar termiņiem.
Izmantojiet savu kodu, lai pieņemtu ar karjeru saistītus lēmumus
Izvēloties karjeru vai lemjot, vai pieņemt darba piedāvājumu, varat apsvērt savu personības veidu, pamatojoties uz vidi, kurā jums būs jāstrādā. Izvēloties karjeru, jums vajadzētu apskatīt divus koda vidējos burtus — S un T.
Tā kā jūs dodat priekšroku sajūtai un domāšanai, jums vajadzētu meklēt nodarbošanos, kurā varat atrisināt konkrētas problēmas. Jūs arī vēlaties strādāt karjerā, kas novērtē rūpīgas un apzinātas lēmumu pieņemšanas nozīmi. Izvēloties karjeru, ņemiet vērā arī savas intereses, spējas un ar darbu saistītās vērtības. Šīs ir dažas iespējas, par kurām jums vajadzētu padomāt:
| Aviokompānijas pilots | Zobu higiēnists |
| Atlētikas treneris | EMT un feldšeris |
| Biomedicīnas inženieris | Inženiertehniskais tehniķis |
| Ķieģeļu Mūrnieks | Ģeozinātnieks |
| Kameras operators | Izlūkošanas aģents |
| Galdnieks | Paralegal |
| Būvinženieris | Fotogrāfs |
| Datorprogrammētājs | Radioloģijas tehnologs |
| Datorsistēmu analītiķis | Programmatūras izstrādātājs |
Jūsu vēlmes attiecībā uz introversiju un uztveri var palīdzēt jums izlemt, vai darba vide būs jums piemērota. Kā cilvēks, kurš dod priekšroku introversijai, jums patiks pieņemt lēmumus par projektu pabeigšanu. Tā kā termiņi nav jūsu lieta, apsveriet darbu, kas ļauj strādāt savā tempā.
Avoti:
- Myers-Briggs fonda vietne.
- Barons, Renē. (1998) Kāda veida es esmu?. NY: Penguin Books.
- Peidžs, Ērls C. Aplūkojot veidu: Myers-Briggs tipa indikatora ziņoto preferenču apraksts. Psiholoģiskā tipa lietojumu centrs.
- Tīgers, Pols D., Barons, Barbara un Tīgers, Kellija. (2014) Dari to, kas esi. NY: Hatchette grāmatu grupa.
