10 tekenen dat niemand op het werk je leuk vindt

Hoe weet je of niemand je leuk vindt op het werk?

Er zijn maar weinig mensen die de wrijving met anderen opzoeken. De meesten van ons willen op een bepaald niveau dat anderen zich op hun gemak voelen bij ons - en als ze dat niet doen, zoeken we naar manieren om de spanning te verlichten. Dit geldt natuurlijk niet voor iedereen. We hebben allemaal wel eens collega's gehad die gretig lijken te genieten van kansen om anderen te laten kronkelen van ongemak; we hebben ook gewerkt met mensen die afstand nemen van de groep tot het punt waarop het bijna ongemakkelijk wordt voor alle anderen.

Heb je ooit gedacht: "Hoe komt het dat niemand op het werk mij leuk vindt?" Hoe weet je of je geliefd bent op het werk? Je hebt misschien het gevoel dat alles in orde is, maar het kan zijn dat je collega's en/of supervisors je berichten hebben gestuurd die je niet hebt gelezen. Je zult het nooit iedereen altijd naar de zin maken, maar als je je afvraagt ​​of je over het algemeen aardig bent op je werk, zijn hier tien eenvoudige manieren om daar achter te komen.

Tekenen dat uw collega's een hekel aan u kunnen hebben

1. Als je buiten de boot valt
2. Als items van uw bureau ontbreken
3. Als u nooit een voorkeursbehandeling krijgt
4. Als gesprekken stoppen wanneer u aankomt
5. Als niemand je kent, echt waar
6. Als niemand ooit iets heeft veranderd
7. Als gesprekken nergens toe leiden
8. Als je altijd de slechtste banen krijgt
9. Als je bij de werknemers zit die niemand leuk vindt
10. Als werk je met negatieve gevoelens achterlaat

1. Als je buiten de boot valt

Ongeacht wat u is verteld, niemand is uw e-mail kwijtgeraakt en het is niet per ongeluk rechtstreeks in de map 'ongewenst' terechtgekomen. Je telefoonbericht was niet te gedempt om te verstaan, en het einde werd niet afgebroken door de machine. Nee, je moet het onder ogen zien. Je krijgt geen e-mails en telefoontjes terug omdat iemand of iedereen je niet mag. Om welke reden dan ook, je wordt vermeden en berichten zijn een gemakkelijke manier om te vermijden. In tegenstelling tot face-time kan elke vorm van bericht gemakkelijk worden genegeerd als de afzender een hekel heeft.

2. Als items van uw bureau ontbreken

Hoe vaak raken items van uw bureau of kastruimte zoek? Veel? Ik suggereer niet dat je collega's je met opzet bedriegen (hoewel dat ook gebeurt). Ik suggereer eerder dat iedereen die langs je bureau of in de buurt loopt, het als een bevoorradingsstation ziet.

Als je een warm, oprecht geliefd persoon zou zijn, zouden je leeftijdsgenoten niet constant je spullen pakken met weinig aandacht voor je behoeften of gevoelens. Al die ontbrekende paperclips, elastiekjes en kauwgom zijn indicaties dat je ofwel met een stel egoïstische klootzakken werkt of dat jij de klootzak bent. Het is aan jou om erachter te komen wat het is.

3. Als u nooit een voorkeursbehandeling krijgt

Heb je ooit iemand de kopieerruimte zien binnenlopen om een ​​paar kopieën te maken, en het lijkt alsof anderen voorover buigen om hen de grens te laten doorbreken? Biedt iemand ooit aan om je de grens te laten doorbreken? Biedt iemand ooit aan om een ​​lange kopieeropdracht af te breken, zodat je snel 10 exemplaren kunt binnensluipen? Zo niet, dan moet u nadenken over wat dat zou kunnen betekenen.

De meest geliefde werknemers krijgen een voorkeursbehandeling op de Xerox. Elke keer in een lange rij wachten betekent niet dat je een vreselijk persoon bent; het kan echter betekenen dat je nog niet omarmd bent of dat anderen gewoon niet het gevoel hebben dat ze je zo goed kennen. Ik kan je vertellen, door jarenlang kopieën te maken, dat etiquette meestal rekening houdt met anderen. Als het echter om een ​​ellendige collega gaat, zijn alle weddenschappen uitgeschakeld.

4. Als gesprekken stoppen wanneer u aankomt

Er is een oude grap over gesprekken die stoppen als iemand een kamer binnenkomt. Het grappigste aan dit verhaal is dat het waar is. Let hier goed op. Komt u vaak ongewoon rustige groepen collega's tegen? Hoe zit het met stille groepen collega's in sociale omgevingen (lunchroom, enz.)?

Je moet beginnen met opletten. Groepen mensen zijn zelden stil, tenzij ze onder strikte werkomstandigheden werken. Als je consequent stille groepen van je collega's tegenkomt, is het heel goed mogelijk dat jij de reden bent. Dit is misschien een oude routine, maar het is waar. Niemand wil het risico lopen een eikel in een leuk gesprek te betrekken. De meeste mensen zullen toegeven dat ze dit wel eens hebben gedaan.

5. Als niemand je kent, echt waar

Lijkt iedereen op uw werk verrassend weinig voeling te hebben met wat er aan de hand is met het nieuwste beroemdheidsschandaal of de nieuwste reality-tv-show? Heb je het gevoel dat niemand ooit je muzikale referentie of je filmcitaat uit zijn verband haalt? Dit is een zeker teken dat ze je niet mogen.

Ervan uitgaande dat u niet alleen met ouderen werkt, krijgen uw collega's uw grappen en vermeldingen van de populairste sitcom. Ze willen er gewoon niet met je over praten. Als ze toegeven dat ze de show die je gisteravond hebt gezien ook leuk vinden, zijn ze bang dat je eindeloos blijft zeuren over je meningen en analyses. Je collega's vertellen je dat ze je niet mogen door je helemaal niets te vertellen.

6. Als niemand ooit iets heeft veranderd

Ga je wel eens naar de automaat (die toevallig bij sommige tafels in de lounge of aan de rand van de cafetaria-zitgedeelte), ontdek dat het alleen correct wisselgeld is, en je blijft daar staan, je vasthoudend dollar? Heb je ooit aan je collega's gevraagd of iemand wisselgeld heeft voor een dollar? Hebben ze ooit wisselgeld gehad? Ooit?

Once in a blue moon, iemand moeten heb wat kleingeld. Het kan gewoon niet zo zijn dat niemand met wie u werkt ooit munten bij zich heeft. Doen uw leeftijdsgenoten op zijn minst alsof ze moeite doen om in hun portemonnee te kijken en aan hun portemonnee te voelen voor kleingeld als u erom vraagt? Als iemand aardig gevonden wordt, verdient hij of zij automatisch deze minimale inspanning. Als je niet op zijn minst het valse zakklopje krijgt, sta je niet in hoog aanzien.

7. Als gesprekken nergens toe leiden

Mensen die zich willen terugtrekken uit gesprekken, gebruiken regelmatig bepaalde dialooglijnen. Het is voor iedereen normaal om er een paar te horen (je bent tenslotte aan het werk), maar als je dit soort reacties regelmatig hoort, willen mensen niet met je praten. Begin echt te luisteren naar wat anderen je proberen te vertellen. Dit zijn veelvoorkomende conversatiestoppers. Ze worden krachtiger als ze gepaard gaan met fysieke bewegingen van je af, dus pas ook op voor voetstappen.

• "Nou, je weet hoe het gaat." of "Zo gaat het."
• "We zijn er allemaal eerder geweest."
• "Ik hoor je."
• "Ik begrijp wat je zegt."
• "Nou, je weet maar nooit."
• "Wat ga je doen?"
• "Klinkt goed."
• "Nou, nog maar ___ dagen te gaan." (geeft dagen van de week aan)
• "Klinkt goed."
• "Dezelfde $%^#, andere dag."
• "Dat zijn de pauzes."
• "Dat is jammer." (Nee, dit is geen echte zorg.)
• "Nou, volgende keer beter."
• Elke vermelding van de wereld die draait of onvoorspelbaar is.
• Elke vermelding van de individuele dag van de week.
• Elke vermelding van een gepensioneerde collega.
• Knikken, zonder verbale reactie.

8. Als je altijd de slechtste banen krijgt

Dit lijkt misschien voor de hand liggend, maar hoe vaak word je gekozen voor speciale of ongebruikelijke evenementen? Hoe vaak word je uitgekozen om in een wervingscommissie te zitten? Ben jij uitgekozen om die geweldige conferentie in New York bij te wonen? Krijg je van tevoren te horen over een verrassingsfeestje voor Jeff? Een babycadeau voor Laura?

Heb je het gevoel dat kantoorfeestjes, excursies, spelletjes en grappen door anderen worden gedeeld en mis je op de een of andere manier steeds het nieuws? De realiteit is dat supervisors werknemers uitkiezen die ze persoonlijk leuk vinden om naar coole locaties te gaan en te genieten van de voordelen van het werk. Collega's zijn vrienden als het om belangrijk of sociaal nieuws gaat. Als je het gevoel hebt dat je niet op de hoogte bent, komt dat omdat je nieuw bent of iemand een hekel aan je heeft.

9. Als je bij de werknemers zit die niemand leuk vindt

Ben je vaak aan het lunchen of aan het praten met mensen die je haat? Deel jij regelmatig waterkoelermomenten met mensen die je liever nooit meer ziet? Dit is een achterwaartse manier om naar je eigen sympathie te kijken, maar er zijn drie mogelijke redenen waarom je zoveel tijd doorbrengt met walgelijke individuen.

1. De eerste mogelijkheid is het meest onwaarschijnlijk: iedereen met wie je werkt is verschrikkelijk.
2. De tweede mogelijkheid is waarschijnlijker: je bent uitgesloten van de coole kliek.
3. De derde mogelijkheid is het meest waarschijnlijk: iedereen lijkt afschuwelijk omdat jij afschuwelijk bent.

Jij bent de onwaarschijnlijke, niet zij. De wereld zit natuurlijk vol met moeilijke mensen, maar één ding is altijd waar geweest: iedereen lijkt verschrikkelijk voor een vreselijk persoon. Je eigen afkeer van anderen is een teken dat je een hekel aan hebt.

10. Als werk je met negatieve gevoelens achterlaat

Het laatste zekere teken dat niemand op het werk je leuk vindt, vindt helemaal niet plaats op het werk. Het vindt plaats in jezelf: thuis, in de winkel, bij de tandarts. Hoe voel je je over je dag als je 's ochtends wakker wordt? Zie je op tegen de rit naar je werk? Heb je zondagnacht aanvallen omdat je de volgende ochtend weer aan het werk moet? Sleep jij jezelf elke werkdag van je bed naar je bureau?

Als je ja hebt geantwoord op een van deze vragen, dan weet je dat sommige mensen op het werk je niet mogen. Verdorie, je houdt niet eens van jezelf. Zou je de hele week willen werken naast iemand die zo negatief is? Het zou een straf zijn om aan projecten te moeten samenwerken met een collega die openlijk een hekel heeft aan zijn werk, toch? Aan dezelfde tafel moeten lunchen met iemand die eindeloos klaagt over politici, belastingen, toezichthouders en deadlines?

Als je elke dag met dit gevoel naar je werk gaat, hoef je echt niet op je hoede te zijn voor de andere negen tekens, toch?