Ben je ontslagen? Misschien was jouw functie de enige functie die werd geschrapt of misschien werd je ontslagen met een hele afdeling. De gevoelens die worden veroorzaakt door ontslagen te worden, zijn grotendeels hetzelfde, ongeacht uw omstandigheden.
Maar het is belangrijk om je volgende stappen te nemen op basis van rationeel denken, niet op basis van emoties. Om te beginnen op het pad naar loopbaanherstel, moet u deze vijf fouten vermijden nadat u bent ontslagen.
Kwaadspreken over de werkgever die u heeft ontslagen
Je hebt hard gewerkt voor je oude bedrijf, waarbij je vaak familie- en persoonlijke tijd opofferde. Ontslagen worden kan voelen als ontkenning of afwijzing van al die eerlijke inspanningen.
Laat je gekwetste gevoelens je er niet toe aanzetten slecht over je werkgever te praten. Onthoud dat iedereen met wie u spreekt een potentieel netwerkcontact is. Je weet niet welke kansen je buurman of mede-carpoolouder voor je kan openen - en je zult er niet achter komen of ze denken dat je een los kanon of een ontevreden werknemer bent.
Probeer respectvol te blijven wanneer u wordt gevraagd naar het ontslag en uw vorige werkgever, of blijf gewoon stil. Denk aan het oude gezegde: als je niets aardigs kunt zeggen, zeg dan helemaal niets.
Het ontslag verbergen voor familie
Je baan verliezen kan traumatisch zijn. Voor velen van ons is onze identiteit verbonden met ons werk. We hebben misschien niet het gevoel dat we weten wie we zijn zonder onze positie.
Hoe moeilijk het ook is om over het ontslag te praten, het is belangrijk om dit met uw partner en naaste familie te doen. Probeer het niet te verbergen. Je hebt hun liefde en steun nodig om je weer op de been te krijgen.
Voel je echter niet gehaast om de situatie aan je kinderen uit te leggen. Het is prima om even de tijd te nemen om de gevoelens minder rauw te laten zijn.
Springen in een baan zoeken
Geloof het of niet, maar sommige mensen gaan rechtstreeks van de aankondiging van het ontslag naar hun computer om een cv te posten of hun LinkedIn-profiel bij te werken.
In plaats van meteen op zoek te gaan naar een baan, heroverweeg je carrièrepad. Gebruik wat stille tijd om al je prestaties op te sommen en de hoogtepunten te markeren die het meest voor je betekenden. Welke taken vond je leuk? Welke projecten hebben je geïnspireerd en gestimuleerd?
Misschien merk je dat je gelukkiger zou zijn in een iets andere rol of baan. Je komt zeker met concrete realisaties om op je CV en sollicitatiebrieven te zetten.
Als je eenmaal hebt nagedacht over je volgende stappen en doelen, zul je doelgerichter en effectiever zijn in je netwerken.
Stilstaan bij het negatieve
Net zoals je je werkgever niet mag beledigen, praat ook niet negatief over jezelf! Zonder na te denken bagatelliseren veel werkende vrouwen hun carrièrebijdragen of vooruitzichten, vooral in sociale gesprekken.
Uw kennissen zullen zich ongemakkelijk voelen bij het horen van ontslagen, omdat het hen eraan herinnert dat ook zij kwetsbaar zijn. Geef ze de kans om je te helpen door te praten over de positieve carrièrestappen die je wilt zetten.
Als je bijvoorbeeld bij de voetbalwedstrijd van je kind bent en een medeouder vraagt wat je aan het doen bent, zorg dan dat je een update van je carrièrestatus hebt over je ontslag en de volgende stappen die je wilt nemen. Bijvoorbeeld:
- "Door een recente fusie heeft mijn werkgever een aantal dubbele functies geschrapt, waaronder die van mij. Ik grijp de kans om een carrièrestap te maken van marketing naar strategische communicatie. Ik ben een marketing- en communicatiemanager met meer dan 10 jaar ervaring in het werken voor particuliere bedrijven en non-profitorganisaties."
- "De recente reorganisatie van het bedrijf ABC heeft geleid tot het schrappen van 120 banen, waaronder die van mij. Ik ben een HR-manager met 15 jaar ervaring in het nauw samenwerken met bedrijfsleiders en het implementeren van nieuwe systemen. Mijn doel is om een functie te vinden waarin ik als katalysator kan blijven dienen voor een ordelijke en winstgevende verandering van het personeelsbestand."
- "Vanwege de worstelende economie heeft het bedrijf XYZ een tiental werknemers laten gaan, waaronder ik. Ik onderzoek momenteel mogelijkheden die zouden profiteren van mijn technische en productie-achtergrond en mijn succesvolle staat van dienst in het stimuleren van de verkoop."
Geïsoleerd raken of webgebonden
U weet dat er veel geweldige informatie op internet te vinden is, en u kunt zeker elke dag uren besteden aan het online indienen van uw cv.
Maar met achter de computer blijven en surfen kom je maar zo ver. Om een nieuwe baan binnen te halen, moet je mensen persoonlijk ontmoeten en je huis uit. De overgrote meerderheid van openstaande vacatures wordt zelfs nooit openbaar geplaatst.
Als je met 25 wervingsmanagers praat, krijg je hoogstwaarschijnlijk een baan aangeboden. Deze gesprekken hoeven niet eens sollicitatiegesprekken te zijn. Als u informatieve interviews organiseert met organisaties die u bewondert, zal de rekruteringsmanager de volgende keer dat er een functie vrijkomt aan u denken.
Je hebt ook de steun en positieve feedback nodig die je krijgt als je koffie drinkt of luncht met voormalige collega's die bekend zijn met je beste werk. Stel een doel, zoals twee netwerkgesprekken per dag en twee of drie persoonlijke ontmoetingen per week. Als je praat met mensen met wie je hebt gewerkt, leren ze wat je onlangs hebt bereikt en waar je naartoe wilt.
Dus of u nu de telefoon oppakt of een e-mail stuurt, neem contact op met de mensen die u naar uw volgende geweldige baan zullen leiden.
