"Bring Your Child to Work"-dag is de vierde donderdag van april, een tijd waarop kantoren in het hele land hun deuren openen om de zonen en dochters van hun werknemers een kijkje te geven in de werkende wereld. Terwijl "Bring Your Child to Work Day" begon met een focus op het empoweren van meisjes, verwelkomen de meeste werkplekken nu jongens en meisjes in gelijke mate.
Als uw werkgever een officieel programma "Bring Your Child to Work Day" heeft, heeft u geluk! Zoek de naam van de coördinator op en meld uw kind meteen aan.
Maar zelfs als er voor deze dag niets formeels gepland is, kunt u toch genieten van 'Bring Your Child to Work Day'. Met enige voorbedachtheid kan het een geweldige kans zijn om een band op te bouwen voor u en uw kinderen.
Neem eerst contact op met uw manager
Voordat je besluit om neem je kind mee om te werken, raadpleeg je manager en collega's. U wilt er zeker van zijn dat er die dag geen belangrijke vergaderingen, werkreizen of grote deadlines zijn gepland en dat iedereen voorbereid is op een paar onderbrekingen.
U kunt vragen stellen als:
- Heeft het zin dat uw kind de hele werkdag blijft?
- Waar moet je kind zitten?
- Zijn er gevaren of gevoelige gebieden waar u ze uit de buurt moet houden? (Bijvoorbeeld als u op een bouwplaats, in een laboratorium of in een gebied met giftige chemicaliën werkt.)
- Is het oké om een langere dan gebruikelijke lunchpauze te nemen met je kind?
Bepaal hoe lang ze blijven
Denk aan het temperament van uw kind wanneer u plant hoe lang ze op uw werkplek zullen blijven. Kun je speelgoed of activiteiten meenemen om ze te vermaken? Is uw kind een gemakkelijke dutje, zal hij waarschijnlijk in de kinderwagen dommelen en u urenlang laten werken?
Als je eenmaal de ideale tijdsduur hebt bepaald, moet je uitzoeken hoe je je kind heen en weer kunt krijgen van school of kinderopvang en welk tijdstip van de dag het beste is. Als je dicht bij hun school werkt, kan het gemakkelijk zijn om in en uit te springen. Als dat niet het geval is, overweeg dan om te carpoolen met andere ouders die misschien een kind naar het werk willen brengen, of kijk of je partner, buurman, een ander familielid of babysitter misschien bereid is om te helpen.
Plan uw bezoek
Het hele idee achter "Bring Your Child to Work Day" is om meisjes en jongens een idee te geven van wat hun ouders doen op het werk, zodat ze kunnen gaan nadenken over carrièremogelijkheden voor zichzelf. Bedenk met dit in gedachten welke ervaringen uw kind een voorproefje van uw baan zullen geven.
Enkele van de krachtigste activiteiten hebben een interactief element. Werkgevers die "Bring Your Child to Work Day"-programma's organiseren, kunnen een rondetafelgesprek opzetten, een rondleiding op de werkplek geven of praktische workshops organiseren op basis van de expertise van elke afdeling.
Als je solo draait, kun je bereidwillige collega's vragen om de meest toegankelijke onderdelen van hun werk te demonstreren. Kinderen zijn dol op alles wat met geld te maken heeft, zoals een kassier die ze laat bellen voor een verkoop of de salarismanager die hen laat zien hoe ze cheques kunnen knippen. Ze zullen ook geïnteresseerd zijn in de impact van je baan, aangezien veel kinderen denken dat mama en papa gewoon op de computer spelen en de hele dag aan de telefoon praten.
Onderschat niet hoeveel plezier uw kind zal hebben tijdens uw dagelijkse woon-werkverkeer, koffiepauze en lunchpauze met u. Wees erop voorbereid dat uw zoon of dochter graag met de metro of bus reist, of gewoon een cool parkeerbewijs in de garage ontvangt.
Praat met de school
Vergeet niet met de school en leerkrachten van uw kind te praten om hen te laten weten dat hij of zij afwezig zal zijn voor "Bring Your Child to Work". Dag." Vraag naar eventueel inhaalwerk of huiswerk dat u van tevoren moet krijgen en dat een rustige bezigheid kan zijn tijdens een pauze in de dag.
De meeste scholen zullen ervoor zorgen dat uw kind met u gaat werken, zolang de dag niet valt op een schoolreisje of een grote test. Hoe verder je het van tevoren vraagt, hoe beter.
Praat met uw kind
Last but not least, praat met je kind. Bespreek wat u doet voor de kost en vraag of ze bepaalde interesses of aspecten van uw werkplek hebben die ze graag zouden willen zien.
Schets het basisplan voor de dag en vermeld eventuele verrassingen die ze kunnen verwachten. Zorg ervoor dat u gepast gedrag en kleding op kantoor aanraakt, vooral als u een tiener heeft.
Vraag uw kind welke verwachtingen en doelen het heeft voor de dag. Niet dat je ze allemaal hoeft te ontmoeten, maar gewaarschuwd is gewaarschuwd.
"Bring Your Child to Work Day" kan zowel voor jou als voor je kind(eren) een groot succes worden. Doe gewoon een beetje planning en ze krijgen een uitstekend idee van wat hen te wachten staat op de volwassen werkplek - hun gewenste bestemming.
