Beslissen bij welke militaire dienst je moet aansluiten

click fraud protection

De beslissing om zich bij het leger aan te sluiten zou enige interne vragen vereisen. Als u zich afvraagt ​​waarom u zich bij het leger wilt aansluiten, moet u zich het volgende afvragen:

  • Wilt u uw land dienen?
  • Denk je erover om van het leger een carrière te maken, of ga je gewoon vier tot vijf jaar meedoen voordat je naar de universiteit gaat?
  • Wil je een vak leren of een studievoordeel krijgen?
  • Ben je geïnteresseerd in een wereldreis?

Er zijn veel redenen waarom mensen zich bij het leger aansluiten. Maar meedoen omdat je niets anders kunt doen, is doorgaans niet de beste reden Veel van degenen die niet geïnteresseerd zijn in wat de civiele banen bieden, zijn het vinden van een thuis in het leger Goed.

Militaire versus civiele werkgelegenheid

Voordat u zich aanmeldt, moet u beseffen dat een baan bij het leger geen civiele baan is. Het is niet hetzelfde als een gewone baan hebben. Je kunt gewoon niet op elk gewenst moment besluiten dat je het leger wilt verlaten – je hebt een contract getekend – en het leger heeft ook een contract met jou getekend. Je kunt naar de gevangenis gaan als je te laat op je werk komt. (Toegegeven, het is onwaarschijnlijk dat een commandant dit zou opleggen

buitengerechtelijke straf, of een krijgsraad de eerste keer dat u te laat op uw werk komt, maar het zou volkomen legaal voor hem/haar zijn om dit te doen volgens artikel 86 van het Uniforme Code van Militaire Rechtvaardigheid [UCMJ].)

Hoe hoog je rang ook is, bij welke dienst je ook komt, er zal altijd een baas zijn. Vaak zult u uw bestellingen niet leuk vinden of ermee eens zijn, maar u neemt een plechtige eed om "de bevelen van de president van de Verenigde Staten te gehoorzamen en de wettige bevelen van degenen die over u zijn aangesteld." Het negeren van die bevelen kan ernstige gevolgen hebben. Als je niet met dit simpele feit kunt leven, bespaar jezelf dan de ontberingen en de overheid wat kostbare tijd en geld, en meld je niet aan.

Reizen is belangrijk bij het leger, de marine, de luchtmacht, de mariniers en zelfs bij de kustwacht en de nationale garde. Verwacht vaak te verhuizen en zes of meer maanden van huis te zijn wanneer u wordt ingezet.

Als je het leuk vindt om af en toe marihuana te roken, doe dan niet mee. Het leger maakt gebruik van willekeurig, onopgemerkt urineonderzoek, en als je positief wordt bevonden, kun je heel goed de gevangenis in gaan (en ook ontslagen worden). Met de DOD-urineanalysetest kan THC in uw urine worden aangetroffen gedurende drie weken nadat u een joint heeft gerookt.

1:48

Kijk nu: welke tak van het leger past bij u?

Bij welke dienst moet ik lid worden?

Vervolgens moet u beslissen in welke service u geïnteresseerd bent. Soms weet je dit van tevoren. Misschien had u een vriend of familielid die heeft gediend of dient in een bepaalde tak van het leger en wilt u in hun voetsporen treden. U moet deze kwestie veel bestuderen en erover nadenken.

Elk van de diensten is anders, en sommige mensen zijn mogelijk geschikter (op basis van kwalificaties, temperament en/of interesses) voor één dienst dan voor een bepaalde dienst. een andere. Zorg ervoor dat u een dienst selecteert waarbij u geïnteresseerd bent, op basis van uw interesses. Sluit je niet aan bij een dienst alleen maar omdat iemand anders het leuk vond, of van je verwacht. Het is jouw leven en jouw beslissing.

Er zijn ook verschillen in onderwijsvoordelen, opdrachten, baangaranties, onderwijsprogramma's en bonussen voor aanwerving/herindiensttreding.

Recruiters zie veel mensen die zich willen aanmelden en dienen in een van deze elitevelden. De waarheid is dat de meeste mensen die zich aanmelden voor de ‘elite’-programma’s afhaken vanwege de zeer strenge opleidingseisen. Als je je aanmeldt om een ​​van deze ‘elites’ te worden, en je stopt met trainen, dan kun je niet stoppen. U moet de rest van uw arbeidscontract in een andere baan vervullen.

De mariniers

Als je (veel) van fotograferen houdt en een complete verandering van levensstijl wilt, inclusief een diepgewortelde trots op service, betrokkenheid en loyaliteit, dan is het Korps Mariniers misschien wat je zoekt.

Dit is misschien een klein punt, maar het is veelzeggend. Als je een piloot vraagt ​​wat hij doet, zal hij antwoorden: "Ik zit bij de luchtmacht." Als je een matroos vraagt ​​wat ze doet, zal ze antwoorden: "Ik zit bij de marine." Als Als je een marinier vraagt ​​wat hij doet, zal hij zeggen: "Ik ben een marinier." De mariniers zijn ook verspreid (hoewel niet in zo grote aantallen als de andere diensten). De laatste tijd wisselen de mariniers echter af in Irak en Afghanistan. In tegenstelling tot het leger (en net als de marine) kan een marinier echter aanzienlijke hoeveelheden tijd op zee doorbrengen op amfibische schepen van de marine.

Als je bij de mariniers gaat, verwacht dan dat je 24 uur per dag, zeven dagen per week "The Corps" eet, slaapt en ademt.

Alle mariniers worden in de eerste plaats beschouwd als "schutters", plus welke andere MOS (baan) ze ook bekleden. Dit is toe te schrijven aan het hoge niveau van schietvaardigheidstraining dat alle mariniers krijgen.

Het leger

Als je wat meer flexibiliteit in je levensstijl wilt, maar toch een sterk gevoel wilt hebben dat je in het leger zit, dan is het leger misschien iets voor jou. Als je graag door de modder kruipt en dingen opblaast, met behulp van het nieuwste en beste 'opblaasspeelgoed', overweeg dan een van de gevechtswapentakken van het leger. U krijgt waarschijnlijk alle tijd 'in het veld' die u wilt.

Het leger stuurt een aanzienlijk aantal soldaten naar Irak, Afghanistan, Bosnië en Kosovo Korea, Japan en Duitsland behoren tot de andere mooie en interessante plaatsen waar je zou kunnen zijn gestationeerd. Veel Army Combat Arms-eenheden, zoals de infanterie, Special Forces en Rangers, hebben aanzienlijke aanvullende training nodig die fysiek en tactisch intens is en een hoog verloop kent.

De marine

De marine is waarschijnlijk de beste plek voor degenen die graag reizen. Er zijn slechts een paar matrozen (banen) bij de marine die niet veel tijd op zee zullen doorbrengen. Dit kan geweldig zijn als je alleenstaand bent, maar het kan ook iets zijn waar je over na wilt denken als je een gezin hebt.

Verwacht in het huidige leger een aanzienlijke tijd buitenshuis door te brengen. De gemiddelde marineman kan elk jaar een aanzienlijke hoeveelheid tijd op zee doorbrengen. Op een willekeurige dag wordt 40 procent van het marinepersoneel toegewezen aan een schip of onderzeeër, en 35 tot 45 procent van die schepen zal op zee worden ingezet. De marine, hoewel niet zo ‘star’ als de mariniers en het leger, heeft veel diepgewortelde gewoonten en tradities. Voor de "gung-ho" matroos beschikt de marine over speciale operatietroepen: Navy SEALs, Navy EOD, SWCC en SAR Swimmers.

De Kustwacht

De kustwacht heeft het voordeel dat ze een echte missie in vredestijd heeft, op het gebied van actieve wetshandhaving, reddingsoperaties en veiligheid van de oceanen. Het nadeel is dat de kustwacht slechts 23 banen heeft om uit te kiezen, en dat je meestal geen "gegarandeerde baan" kunt krijgen op het moment dat je in dienst treedt.

Aan de positieve kant hebben vrijwel al deze banen rechtstreeks betrekking op de civiele arbeidsmarkt. Bovendien is de Kustwacht, omdat er minder banen zijn, niet zo gespecialiseerd als de andere diensten, en kan men binnen een specifieke baan een breder scala aan ervaring opdoen.

De drugsverbodsmissies van de Kustwacht en de havenveiligheidsmissies zijn tegenwoordig zowel gericht op de bestrijding van terrorisme als op misdaad. Het werk kan behoorlijk intensief zijn bij het arresteren van gewapende drugsdealers op volle zee of het redden van gestrande watersporters in een storm. De Coast Guard Rescue Swimmers zijn hoogopgeleide en hooggekwalificeerde leden van reddings- en levensreddende teams in het hele land.

De luchtmacht

Van alle diensten lijkt de luchtmacht waarschijnlijk het meest op een reguliere baan. De luchtmacht loopt aantoonbaar ver voor op de andere diensten op het gebied van veel "kwaliteit van leven"-kwesties, zoals slaapzalen en basiswoningen. Als deze dingen belangrijk voor je zijn, dan zou de luchtmacht iets moeten zijn waar je naar kijkt.

Echter, in termen van onderwijsvereisten en in het algemeen Batterij voor beroepsbekwaamheid van de strijdkrachten (AFVAB) scoort, de Luchtmacht (verbonden met de Kustwacht) wel de moeilijkste dienst om in te komen. Afhankelijk van uw luchtmacht AFSC (baan) en dienstopdracht, kunt u tot zeven uitgeven maanden van elk jaar ingezet in tuinplekken als Kosovo, Saoedi-Arabië, Koeweit, Afghanistan, of Irak. De luchtmacht kan worden beschouwd als de ‘minst militaire’ dienst en heeft ook een aandeel in de ‘gung-ho’ in de elite Combat Controllers en Air Force Pararescue-troepen.

De Nationale Garde en Reserves

Alle diensten hebben een reservecomponent, terwijl het leger en de luchtmacht ook een verwante Nationale Garde hebben. Het primaire doel van de Reserves en de Nationale Garde is het leveren van een reservemacht om de strijdkrachten in actieve dienst aan te vullen wanneer dat nodig is.

Het grootste verschil tussen de Reserves en de Nationale Garde is dat de Reserves tot de federale overheid behoren, terwijl de Nationale Garde tot de individuele deelstaatregering behoort. Terwijl zowel de Reserves als de Nationale Garde door de Federale Regering tot actieve dienst kunnen worden opgeroepen, onder het gezag van Volgens de president kunnen individuele gouverneurs van staten ook hun eenheden van de Nationale Garde oproepen om in individuele staten te helpen Spoedgevallen.

Na een basisopleiding en beroepstraining oefenen leden van de Reserves en de Nationale Garde één weekend per maand en twee weken per jaar (het uitvoeren van taken). Het is echter steeds gebruikelijker geworden om Guard- en Reserve-eenheden te activeren als aanvulling op actieve inzet in locaties als Irak, Koeweit, Bosnië, Afghanistan en Kosovo.

Aangeworven leden versus onderofficieren

Als je een vierjarige universitaire bacheloropleiding (of hoger) hebt, moet je niet alleen beslissen over een militaire dienstplicht beslissen of u als onderofficier bij die dienst wilt komen, of als soldaat lid. Onderofficieren verdienen veel meer geld dan aangeworven leden. Bovendien is hun "levenskwaliteit" over het algemeen beter (betere huisvesting, betere huisvesting, enz.). Zij hebben echter een veel grotere verantwoordelijkheid.

De concurrentie om slots in opdracht is hevig, en alleen het hebben van een universitair diploma is niet voldoende. Aan factoren zoals het gemiddelde van de universiteitscijfers en de scores voor de toetredingstest van officieren wordt veel gewicht toegekend. Het is ook veel moeilijker om goedkeuring te krijgen voor ontheffingen (medisch, strafrechtelijk verleden, enz.) voor aanvragers met een opdracht dan voor aangeworven aanvragers.

Als u besluit dat u een commissie wilt aanvragen, vraag dan de recruiter om u door te verwijzen naar een "Officer Accessions Recruiter".

Het komt neer op

Als u eenmaal heeft besloten in welke dienst u geïnteresseerd bent, kunt u afspraken maken en praten met de recruiters van alle diensten waarin u geïnteresseerd bent. Ga niet naar het kantoor van de recruiter zonder een idee te hebben van wat u als baan wilt nastreven, en bereid je fysiek voor als er sprake is van uitdagende training (SEALs, Rangers, RECON, Air Force PJ als een voorbeeld).

Als je geen idee hebt wat je in het leger wilt doen, zal de recruiter je sturen in de richting van wat het leger nodig heeft. Dit is ook afhankelijk van uw ASVAB-scores. Hoe beter je scoort op de ASVAB, hoe meer mogelijkheden je hebt, dus doe een paar oefentesten en studeer er echt voor als je iets wilt doen dat competitief is (Nuke School, Medical, Special Operaties).

Begin echter pas met het kwalificatieproces voor indiensttreding als u zeker weet bij welke dienst u zich wilt aansluiten. Het is oneerlijk om een ​​recruiter al het werk te laten doen om je vooraf te kwalificeren, je voor te bereiden op tests en medische onderzoeken, en dan terug te gaan en je bij een andere dienst aan te sluiten.

Hier zijn voorbeelden van semi-formele erkenningsbrieven voor werknemers

Dit zijn voorbeeld bedankbrieven dat een werkgever een werknemer kan schrijven om het goede werk van de werknemer te erkennen. Dit zijn voorbeelden van semi-formele erkenningsbrieven voor werknemers. U kunt in slechts enkele minuten een semi-form...

Lees verder

Waarom leidinggevenden prestatieontwikkelingsplannen nodig hebben

Wanneer een organisatie een methode toepast om een ​​bepaald doel te bereiken, is een veel voorkomende vraag of leidinggevenden aan het proces moeten deelnemen. In het geval van planning van prestatieontwikkeling en het resulterende document, het...

Lees verder

Hoofdcomponenten van communicatie op de werkplek

Communicatie is het delen en overbrengen van informatie tussen twee of meer individuen. Het heeft zoveel componenten en het is heel gewoon om niet effectief op de werkplek te communiceren. Effectieve communicatie vereist dat alle componenten per...

Lees verder