Dit zijn voorbeeld bedankbrieven dat een werkgever een werknemer kan schrijven om het goede werk van de werknemer te erkennen. Dit zijn voorbeelden van semi-formele erkenningsbrieven voor werknemers. U kunt in slechts enkele minuten een semi-formele erkenningsbrief voor werknemers schrijven met deze voorbeeldbrieven als uw sjabloon.
Houd er rekening mee dat een erkenning van werknemers brief is geschikt van collega's, werknemers op verschillende afdelingen, managers, supervisors en senior leiders, evenals van de baas van de werknemer. Collega's gebruiken eerder de semi-formele of informele stijl van de erkenningsbrief van de werknemer, terwijl de manager van de werknemer of uw algehele organisatie de neiging heeft om een meer formele briefstijl te gebruiken.
Collega's voelen zich positiever als ze snel een briefje schrijven om de bijdragen van een collega te prijzen of om gewoon hun algemene positieve aanwezigheid op de werkplek te erkennen. Semi-formele of informele bedankbrieven voelen ook meer geschikt voor collega's dan een formele erkenningsbrief die werknemers denken dat de manager of werkgever zou moeten sturen.
Zoals altijd met erkenning van werknemers en bedankbriefjes, is het doel om stimuleer meer erkenning van werknemers op de werkplek om uw waardering te telegraferen. Brieven versterken ook het gedrag dat je alle medewerkers graag zou zien vertonen. Zelfs in een notitie van een collega krijgt de werknemer die de notitie ontvangt goed te zien wat collega's waarderen als ze samenwerken.
Hieronder volgen enkele voorbeelden van semi-formele erkenningsbrieven voor werknemers. Gebruik ze gerust als sjabloon wanneer u uw eigen erkenningsbrieven aan werknemers schrijft.
Voorbeeld van een erkenningsbrief van de productteamleider van de werknemer
Gebruik deze brief als voorbeeld wanneer u een teamlid wilt herkennen. Download het sjabloon voor de erkenningsbrief (compatibel met Google Docs en Word Online) of zie hieronder voor meer voorbeelden.
Voorbeeld van een erkenningsbrief van de productteamleider van de werknemer (tekstversie)
Amy Sneeuw
Hoofdstraat 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 september 2018
Barbara Lau
Acme-productie
Zakenstraat 123.
Zakenstad, NY 54321
Beste Barb,
Ik wilde je even laten weten hoezeer we je hulp bij de productrelease op prijs stellen. We zouden onze uitgerekende datum hebben gemist zonder alles wat je hebt gedaan om de instructietaal consistent te maken in de handleiding, de brochure en op de website.
Onze klanten zullen dankbaar zijn voor het feit dat de instructies eenvoudig en gemakkelijk te begrijpen zijn. Zelfs de afbeeldingen dragen bij aan de boodschap en helpen bij de duidelijkheid.
Ik weet dat je je andere werk voor ons moet hebben moeten laten schieten, dus je moet je nu overspoeld voelen. Het team bedankt je en ik weet zeker dat de technische ondersteuning je dankbaar zal zijn als ze minder telefoontjes krijgen over deze release. Solide, uitgebreide instructies voegen zoveel waarde toe aan het product.
Ik kan niet genoeg benadrukken dat we deze release niet hadden kunnen realiseren zonder al jullie inspanningen om te helpen.
Nogmaals heel erg bedankt,
Amy
Productteamleider
Voorbeeld van een erkenningsbrief van de manager van de werknemer
In deze brief bedankt de manager Paul en spreekt hij ook over zijn carrièremogelijkheden. Dit is een solide aanpak om een medewerker te laten weten dat hij carrièremogelijkheden heeft in uw organisatie. Dit is belangrijke informatie voor meest superieure medewerkers.
Mark Nyoto
Hoofdstraat 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 september 2018
Paul Ortiz
Acme Corporation
Zakenstraat 123.
Zakenstad, NY 54321
Beste Paul,
Ik wil even de tijd nemen om u te laten weten hoeveel ik waardeer aan de bijdrage die u levert op de afdeling bedrijfsontwikkeling.
Niet alleen overtreft het resultaat van je verkoop en verkoopgesprekken altijd mijn verwachtingen, maar je voegt ook op andere manieren zoveel waarde toe aan onze afdeling. Ik erken dat jij de aangewezen persoon bent wanneer de andere werknemers training nodig hebben of een collega een vraag heeft.
Niet alleen afdelingsmedewerkers rekenen op jou voor advies en hulp, maar als andere afdelingen antwoorden nodig hebben, ben jij ook de eerste persoon waar ze terecht kunnen. Dit zegt veel over hoe je vaardigheden en bijdragen worden bekeken door je collega's.
Als je geïnteresseerd bent, ben je een sterke kandidaat wanneer de volgende toezichthoudende rol op de afdeling vrijkomt. Ik hoop dat de volgende promotie ook op je radar staat.
Nogmaals bedankt voor alles wat je op de afdeling doet. Je levert een geweldige bijdrage.
Eerlijk,
Mark Nyoto
Manager, bedrijfsontwikkeling
Voorbeeld van een erkenningsbrief van de medewerker van de werknemer
Joyce Anderson
Hoofdstraat 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 september 2018
Carol Jones
Acme-software
Zakenstraat 123.
Zakenstad, NY 54321
Hallo Carol,
Bedankt voor je extra hulp zodat ik het voorstel op tijd bij de klant kon krijgen zoals gevraagd. Met zo'n korte deadline zou ik het moeilijk hebben gehad om zowel het onderzoek te doen als het voorstel te schrijven. Door uw hulp bij het onderzoek kon ik me concentreren op het afronden van het voorstel.
Ik zal zoeken naar een mogelijkheid om je terug te betalen wanneer je in de toekomst wat hulp van mij kunt gebruiken. Kom altijd gerust naar mij toe als je overbelast bent en mijn hulp nodig hebt.
Ik vind het geweldig dat je mijn collega bent en dat ik op je kan rekenen. Voel alsjeblieft hetzelfde voor mij.
Nogmaals bedankt.
Ondergetekende,
Joyce
Meer voorbeelden van erkenningsbrieven voor werknemers
- Formele erkenningsbrief voor werknemers
- Formele erkenningsbrief voor werknemers
- Informele erkenningsbrief voor werknemers
- Hoe schrijf je een erkenningsbrief voor werknemers
- Voorbeelden van erkenningsbrieven
