Heb je een vriend horen praten over vier dagen per week werken? Het klinkt best goed, nietwaar? Ze werken misschien een gecomprimeerde werkweek, wat niet betekent dat ze minder werken. In plaats daarvan persen ze die 40 uur in minder dagen. Het is een model dat velen tegenwoordig aantrekkelijk vinden.
Er zijn veel verschillende roosterafspraken waarover u kunt onderhandelen als uw werkgever ervoor openstaat. Onder de juiste omstandigheden kan het nieuwe schema je werk-privébalans verbeteren, maar het brengt ook zijn eigen uitdagingen met zich mee. Als u overweegt om met uw werkgever te praten over een gecomprimeerd werkschema, moet u eerst bepalen of deze unieke opzet geschikt voor u is.
Langere werkdagen, langere weekenden
Misschien wilt u die vluchtige ochtend- en avonduren met jonge kinderen niet inruilen voor een volledige vrije dag als de kinderen op school zijn. Of misschien heb je een fysiek of mentaal intensieve baan die je zou uitputten als je een langere werkdag instelt. Je zou meer uren werken dan je gewend bent, en de langere periodes van focus kunnen moeilijk zijn. Mogelijk hebt u ook kinderopvang nodig die uw ongebruikelijke werkuren kan dekken.
Aan de positieve kant blijf je een voltijds inkomen verdienen terwijl je meer dagen weg bent van je werk. Je woon-werkdagen zullen afnemen. Op die extra vrije dagen kunt u dokters- of tandartsafspraken voor u en uw kinderen regelen. In plaats van die boodschappen na een lange dag naar binnen te persen, kun je ze bewaren voor je vrije doordeweekse dag. Stelt u zich eens voor: af en toe een familie-uitje op vrijdag of een lang weekend, attracties bezoeken als de rijen kort zijn. Een gecomprimeerde week opent veel mogelijkheden.
Gecomprimeerde planningsopties
Hoe zou u uw werklast van 35-40 uur in een korter aantal dagen kunnen comprimeren? Er zijn verschillende manieren om het te benaderen. Je zou een negendaagse rotatie kunnen werken en dan de 10e dag vrij nemen. Dus je zou van maandag tot en met donderdag negen uur werken, een vaste dag op de eerste vrijdag, en dan de tweede vrijdag vrij nemen.
Een ander veel voorkomend gecomprimeerd werkschema is vier dagen van 10 uur werken en de vijfde weekdag vrij nemen. Je werkt bijvoorbeeld van maandag tot en met donderdag van 08.00 uur tot 18.00 uur. dan heb je elke vrijdag vrij. Een veelvoorkomend schema in verpleging, brandweer of andere beroepen die een 24-uursdienst vereisen, is drie dagen van 12 uur werken met vier vrije dagen.
Zal het uw balans tussen werk en privé verbeteren?
Een of meer dagen vrij hebben van het werk zou kunnen uw werk-privébalans verbeteren. Een werkende ouder met meer vrije weekdagen zou meer vrijwilligerswerk op school kunnen doen. Ze kunnen huishoudelijke boodschappen inhalen als de supermarkt niet druk is en er geen kleine kinderen op sleeptouw zijn. Het kan een lang weekend zijn om bij te praten na een werkreis. Veel mensen zweren bij een gecomprimeerde werkweek hen te helpen bij het combineren van werk en gezinsverantwoordelijkheden of doe gewoon de dingen die zij echt willen doen.
Heb je erover nagedacht om weer naar school te gaan? Je zou deze vrije dag kunnen gebruiken om een ander diploma te behalen, zoals een executive MBA, die vaak wordt aangeboden tijdens een reeks lange weekenden. Uw bedrijf zou profiteren van uw opleiding omdat het uw werkprestaties zou helpen.
Of misschien woont u in een gebied met buitengewoon lange reistijden en komt u het liefst voor de ergste ochtenddrukte aan of vertrekt u nadat de avondspits voorbij is. U wint thuis meer tijd door minder tijd in het verkeer door te brengen. Als bonus is uw manager misschien gelukkiger in de wetenschap dat u niet te laat komt of probeert vroeg weg te duiken.
Een gecomprimeerde werkweek aanvragen
Sommige bedrijven bieden een verkorte werkweek aan als onderdeel van hun reguliere menu van flexibele werkopties, naast telewerken, een verkort uurrooster, duobanen en flexibele tijd. Het voor jezelf implementeren kan net zo eenvoudig zijn als een bezoek aan de personeelsmanager en het invullen van wat papierwerk.
Maar zelfs als uw werkgever niet proactief een verkorte werkweek aanbiedt, kunt u de businesscase voor deze regeling maken. Documenteer hoe uw taken en maandelijkse en jaarlijkse doelen in een kortere werkcyclus kunnen worden geperst. Leg uit hoe een langere werkdag uw productiviteit kan verhogen, omdat u langere tijd gefocust zult zijn om te werken.
Nu u de voor- en nadelen van een gecomprimeerde werkweek begrijpt, kunt u beslissen of een alternatief schema past bij jou. Zoek vrienden en collega's die met gecomprimeerde schema's werken en krijg hun kijk erop. Wie weet? Misschien is dit schema precies wat je nodig hebt om beter te kunnen switchen tussen werk en privé.
Bijgewerkt door Elizabeth McGrory
