In een virtuele carrièrebeurs kunnen bedrijven en werkzoekenden in een virtuele omgeving met elkaar in contact komen. Deze online vacature-exposities worden steeds populairder. Maar waarin verschilt een virtuele carrièrebeurs van een online vacaturebank? Het antwoord op die vraag kan echt variëren, van helemaal niet tot helemaal anders. Lees verder om daar antwoorden op te vinden en meer vragen over het bijwonen van een virtuele carrièrebeurs.
Wat is een virtuele carrièrebeurs?
Een virtuele carrièrebeurs (ook wel een online banenbeurs genoemd) is een online "evenement" (aangezien het op een bepaald tijdstip plaatsvindt en niet doorlopend is) waarbij werkgevers en werkzoekenden ontmoeten elkaar in een virtuele omgeving, via chatrooms, teleconferenties, webcasts, webinars en/of e-mail om informatie over werk uit te wisselen openingen. Werkzoekenden uploaden hervat en kan worden gematcht met werkgevers of gewoon door de "stands" van bedrijven bladeren. Net als een niet-virtuele jobbeurs heeft een virtuele jobbeurs een beperkte duur.
Heeft een virtuele banenbeurs alleen banen op afstand (of werk vanuit huis)?
Nee. In feite kan het, afhankelijk van de deelnemende werkgevers, heel weinig thuiswerk hebben. Het feit dat een virtuele carrièrebeurs zich misschien niet op een bepaald of zeer groot geografisch gebied richt, kan echter een voordeel zijn voor werkgevers die op afstand gebaseerde werknemers zoeken.
Een virtuele banenbeurs kan werkzoekenden uit het hele land of de wereld ontvangen, dus alleen bedrijven op zoek naar werknemers in de buurt van hun locatie, moet mogelijk gekwalificeerde kandidaten elimineren vanwege plaats. Een bedrijf dat werknemers zoekt om vanuit huis te werken, zou minder geografische beperkingen hebben.
Wie sponsort virtuele carrièrebeurzen?
Veel verschillende organisaties kunnen een virtuele banenbeurs organiseren. Vaak worden ze georganiseerd door dezelfde groepen die een niet-virtuele banenbeurs zouden kunnen sponsoren, zoals hogescholen, handelsverenigingen, overheidsbureaus voor arbeidsbemiddeling, veteranenorganisaties, enz.
Een groep kan ervoor kiezen om een virtuele carrièrebeurs te organiseren omdat deze goedkoper is of om er een te organiseren in combinatie met een echte banenbeurs. Andere organisaties, zoals online vacaturesites of bedrijven die gespecialiseerd zijn in rekrutering via internet, kunnen echter ook een virtuele carrièrebeurs sponsoren.
Soms noemen bedrijven een online wervingsevenement een 'virtuele carrièrebeurs', maar omdat er maar één werkgever is, is het niet echt een beurs.
Wat voor soort banen zijn er beschikbaar op virtuele carrièrebeurzen?
Bijna elke soort die op een niet-virtuele banenbeurs staat. Net als banenbeurzen in de echte wereld, kan een virtuele carrièrebeurs gericht zijn op een bepaalde branche, beroep of geografisch gebied. Er zijn virtuele banenbeurzen voor veteranen. Als het wordt gesponsord door een hogeschool, kan het gericht zijn op pas afgestudeerden. Bedrijven die deelnemen aan virtuele banenbeurzen hebben meestal meerdere vacatures en locaties.
Hoe werkt een virtuele carrièrebeurs?
Virtuele carrièrebeurzen lopen uiteen. Het kunnen eenvoudige websites zijn met lijsten van werkgevers en links naar hun websites of 'hokjes'. Sommige hebben echter uitgebreide virtuele functies omgevingen die eruitzien als een echte carrièrebeurs met een kaart van een fictief congrescentrum en links naar bedrijfspagina's met afbeeldingen van cabines. Deze hebben vaak chatrooms en videopresentaties.
Een virtuele carrièrebeurs kan hulpmiddelen voor werkzoekenden bieden, zoals cv-tips, carrièrequizzen of video's over hoe je jezelf kunt presenteren in een sollicitatiegesprek. De stands van bedrijven kunnen een schat aan informatie over de bedrijven bieden of ze kunnen gewoon links naar hun websites en een lijst met vacatures hosten.
Veel van de informatie op een virtuele carrièrebeurs kan in het eigen tempo van de werkzoekende worden verwerkt. Wel kunnen er op bepaalde tijden chatmomenten, webinars of online presentaties zijn.
Net als bij een niet-virtuele carrièrebeurs, registreer je je waarschijnlijk bij binnenkomst, upload je een cv en vul je vaak een vragenlijst in over je interesses en ervaring. De carrièrebeurs kan een lijst genereren met werkgevers die overeenkomen met uw vaardigheden. U kunt die lijst gebruiken of door de bedrijven bladeren.
De meeste virtuele carrièrebeurzen hebben een manier om de vacatures van de deelnemende bedrijven te doorzoeken, allemaal samen of op de stand van elk bedrijf. Bij de stand van elk bedrijf kan er gelegenheid zijn voor persoonlijk contact, zoals een chatroom, of u kunt uw cv achterlaten of het bedrijf e-mailen.
Hoeveel kost een virtuele carrièrebeurs?
Ze moeten vrij zijn voor werkzoekenden. Wees op uw hoede voor iedereen die een vergoeding vraagt of werkzoekende diensten aanbiedt voor een prijs; ze zijn waarschijnlijk oplichting.
