Waarom kan ik geen thuiswerkbaan vinden?
Het is moeilijk, zo niet onmogelijk, om definitief vast te stellen waarom iemand die op zoek is naar een baan, geen baan lijkt te vinden. Toch zijn er meestal een paar dingen die het zoeken naar een baan thuis kunnen saboteren - of een baan zoeken. Ze hebben niet alleen te maken met wat je vaardigheden zijn en hoe je ze presenteert, maar ook met waar je solliciteert. Als je vanuit huis geen baan kunt vinden, klik dan op deze redenen en overweeg of ze op jou van toepassing zijn.
De bedrijven waar je solliciteert nemen op dit moment geen mensen aan.
Veel bedrijven blijven sollicitaties aannemen, zelfs als ze geen openstaande vacatures hebben. Dit geldt met name voor thuiswerk. Een bedrijf kan gewoon stoppen met reageren op zijn wervingspagina, maar het hoeft niet noodzakelijkerwijs zijn wervingsaankondiging van zijn website te halen.
Om de bedrijven te vinden die mensen aannemen, wilt u een breed net uitwerpen en alleen bij de sollicitaties blijven. Lees deze lijst met bedrijven die thuiswerk inhuren aandachtig door. Maar blijf zoeken naar
Je presenteert jezelf "elektronisch" niet goed
Het feit dat u waarschijnlijk nooit persoonlijk zult solliciteren - of misschien zelfs niet per telefoon - betekent dat schriftelijke communicatie de beste manier is om een goede eerste indruk te maken. Problemen effectieve e-mails schrijven hier kan je kansen torpederen voordat je ooit een virtuele voet tussen de deur krijgt. Dit kan typefouten in je cv of sollicitatie betekenen. Of misschien personaliseert u uw begeleidende brief of eerste e-mail niet.
Gesproken communicatie is ook belangrijk. Als u telefonisch of via teleconferentie solliciteert, zorg er dan voor dat u goede telefoonetiquette gebruikt. Spreek duidelijk en correct. Let goed op de aanwijzingen voor het gebruik van teleconferentiesoftware, zodat u deze gemakkelijk kunt gebruiken. En misschien wel het allerbelangrijkste: beperk alle ruis en afleiding tot een absoluut minimum. Als de interviewer niet uw volledige aandacht heeft voor het interview, zal hij of zij waarschijnlijk niet denken dat u voldoende gefocust zult zijn om thuis te werken.
Talent assessments kunnen een ander obstakel vormen. Veel bedrijven die thuiswerkers inhuren, gebruiken online beoordelingen of tests om sollicitanten te screenen. Bekijk indien mogelijk de beoordeling voordat u deze maakt, en lees op zijn minst alle documentatie van het bedrijf over de beoordeling. Zoek uit: is het getimed? Hoelang zal het duren? Kun je het heroveren? Wat voor soort vragen zal het stellen? Zorg ervoor dat u voldoende tijd en geen afleiding heeft wanneer u het inneemt.
U solliciteert niet naar banen die overeenkomen met uw vaardigheden.
Een breed net uitwerpen is goed, maar werp het niet zo breed uit dat u uw tijd verspilt door te solliciteren op veel posities die u niet kunt krijgen of waarvoor u gewoon niet gekwalificeerd bent. U wilt tijd en moeite steken in elke sollicitatie - deze personaliseren voor elke taak en de aandacht vestigen op hoe uw vaardigheden passen bij de functie.
Geef prioriteit aan uw toepassingen en werk eerst aan de toepassingen waarvoor u het meest gekwalificeerd bent. Bedrijven die online sollicitaties voor thuiswerkbanen accepteren, kunnen software voor talentbeheer gebruiken die automatisch degenen uitsluit die niet voldoen aan de opleidings- of ervaringsvereisten. Reken er niet op dat je geweldige begeleidende brief je gebrek aan ervaring verdoezelt, want mensenogen zullen het misschien nooit zien.
Vind de juiste soort thuiswerkbaan voor jou in deze lijst met thuiswerkbanen per loopbaanveld. Of misschien wil je helemaal geen baan, maar denk je dat je het ondernemende type bent, dus kijk of je de vaardigheden hebt van een eigenaar van een bedrijf aan huis.
Je hebt andere of aanvullende vaardigheden nodig om competitief te zijn.
Als uw eerdere werkervaring in een veld was dat zich niet goed vertaalt in een thuiswerkpositie, het kan zijn dat u die werkvaardigheden moet combineren met andere, meer relevante vaardigheden wanneer u zich presenteert werkgevers. Of misschien moet u nieuwe vaardigheden opdoen.
Ervaring met klantenservice in een winkel kan nuttig zijn in een thuiswerk-callcenter, maar je zult waarschijnlijk ook moeten laten zien dat je computervaardigheden hebt. Zorg ervoor dat u uw opleiding of ervaring met computers of aan de telefoon benadrukt. Als je niet over de benodigde vaardigheden beschikt, is je volgende stap om ze te krijgen.
Het duurt gewoon even.
Helaas werken bedrijven die mensen aannemen zelden met dezelfde urgentie als degenen die willen worden aangenomen. Maar terwijl u wacht, controleert u uw cv twee- of drievoudig op typefouten, houdt u de sollicitaties in de gaten, blijft u zoeken naar nieuwe bronnen voor vacatures en verscherpt of verwerft u nieuwe vaardigheden. Kortom, zorg ervoor dat de voorgaande vier redenen u niet tegenhouden.
En hoewel het tijd kost om een thuiswerkbaan te vinden die een goed inkomen oplevert, zijn er enkele snelle manieren om dat te doen extra geld verdienen vanuit huis. Ze betalen niet noodzakelijkerwijs de rekeningen, maar ze kunnen uw spaargeld of 'pleziergeld' aanvullen.
Succes!
