Recruiters en rekruteringsmanagers zoeken naar kandidaten die er vanaf de eerste werkdag meteen in kunnen springen en het bedrijf kunnen helpen zijn doelen te bereiken. Dat betekent mensen vinden met de juiste technische vaardigheden om de klus te klaren.
Veel technische vaardigheden vereisen training en ervaring om onder de knie te krijgen. Ze zijn ook typisch een soort harde vaardigheid. Harde vaardigheden zijn vaardigheden die in een klaslokaal kunnen worden aangeleerd en die kunnen worden gedefinieerd, geëvalueerd en gemeten (in tegenstelling tot zachte vaardigheden, die persoonlijke kenmerken zijn die u helpen slagen op het werk).
Wat zijn technische vaardigheden?
Technische vaardigheden zijn de vaardigheden en kennis die nodig zijn om specifieke taken uit te voeren. Ze zijn praktisch en hebben vaak betrekking op mechanische, informatietechnologie-, wiskundige of wetenschappelijke taken. Enkele voorbeelden zijn kennis van programmeertalen, ontwerpprogramma's, mechanische apparatuur of gereedschappen.
Terwijl technische vaardigheden vaak het belangrijkst zijn voor banen die verband houden met informatietechnologie (IT) en andere gebieden in de wetenschappen, veel andere industrieën willen ook werknemers met op zijn minst een beetje technisch vaardigheden.
Naast de technische vaardigheden die op de werkvloer nodig zijn, beheerst jouw beheersing van functiespecifieke vaardigheden kan ervoor zorgen dat u wordt aangenomen of gepromoveerd. Vaak zijn technische, harde en functiespecifieke vaardigheden onderling uitwisselbaar, maar dit is niet altijd het geval.
Natuurlijk zullen de vereiste vaardigheden variëren op basis van de functie waarvoor u solliciteert, dus zorg ervoor dat u specifiek bent bij het vermelden van hardware, software, programma's, applicaties, enz.
Afhankelijk van de baan die u zoekt, kan een reeks vaardigheden worden aangeduid als een vaardighedenset of hybride vaardigheden, aangezien deze vaardigheden vaak samengaan binnen een specifiek beroep of branche.
Technische vaardigheden Werkgeverswaarde
Top 20 technische vaardigheden
Zippia heeft een lijst samengesteld met de 20 beste technische vaardigheden (gebaseerd op een analyse van meer dan 3 miljoen vacatures). Codeervaardigheden staan bovenaan de lijst, gevolgd door data-analyse en sociale media.
- C++
- SQL
- Python
- Java
- R
- HTML
- Ladder
- javascript
- Twitteren
- Servers
- Netwerk veiligheid
- Grote gegevens
- Algoritmen
- VONK
- SAS
- Kunstmatige intelligentie
- Robijn
Technische vaardigheden gerangschikt op type
Big Data-analyse
Bijna elke branche vertrouwt tegenwoordig op gegevens, of het nu gaat om gegevens over hun klanten of het succes van hun product. Hoewel het voor bedrijven gemakkelijk is om aan gegevens te komen, hebben ze werknemers nodig die die gegevens kunnen verzamelen, ordenen en vervolgens interpreteren. Gegevensanalysevaardigheden die door werkgevers het meest worden gewaardeerd, zijn onder meer:
- Algoritmen
- Analytische vaardigheden
- Grote gegevens
- Berekenen
- Statistieken samenstellen
- Gegevensanalyse
- Datamining
- Database-ontwerp
- Database management
- Documentatie
- Modellering
- Wijziging
- Analyse nodig
- Kwantitatief onderzoek
- Kwantitatieve rapporten
- Statistische analyse
Coderen en programmeren
Zelfs als de baan waarop je solliciteert niet voor een "codeur" of "programmeur" is, zullen de meeste werkgevers een sollicitant met enige codeerervaring zorgvuldig bekijken. Kunnen coderen en begrijpenmeerdere programmeertalen, maakt je een sterke kandidaat in veel banen. Enkele van de belangrijkste technische vaardigheden waarnaar IT-sollicitanten op zoek zijn, zijn onder meer:
- toepassingen
- Certificeringen
- codering
- Computeren
- Configuratie
- Klantenservice
- Foutopsporing
- Ontwerp
- Ontwikkeling
- Hardware
- HTML
- Implementatie
- Informatie Technologie
- ICT (Informatie-en communicatietechnologie)
- Infrastructuur
- Talen
- Onderhoud
- Netwerk architectuur
- Netwerk veiligheid
- Netwerken
- Nieuwe technologie
- Besturingssystemen
- Programmeren
- Restauratie
- Beveiliging
- Servers
- Software
- Oplossing levering
- Opslag
- Structuren
- Systeemanalyse
- Technische hulp
- Technologie
- Testen
- Hulpmiddelen
- Opleiding
- Probleemoplossen
- Bruikbaarheid
Project management
Dit lijkt misschien meer een zachte vaardigheid dan een harde vaardigheid, maar project management is essentieel voor alle technische projecten. En het vereist vaak het gebruik van complexe programma's en systemen, die niet altijd gemakkelijk onder de knie te krijgen zijn. Een goede projectmanager zijn betekent een effectieve leider zijn, taken delegeren en het succes van elk project meten.
- Benchmarking
- Budget planning
- Engineering
- fabricage
- Volgende specificaties
- Activiteiten
- Prestatiebeoordeling
- Project planning
- Kwaliteitsverzekering
- Kwaliteitscontrole
- Het roosteren
- Taakdelegatie
- Taak beheer
Beheer van sociale media en digitale marketing
Inclusief een zin als "ervaren insociale media” in je cv is niet langer genoeg om indruk te maken op de meeste werkgevers, omdat zoveel mensen sociale media gebruiken. Als u echter uw ervaring met bepaalde mediaplatforms kunt uitleggen en uw resultaten kunt kwantificeren, kunt u zich onderscheiden van de concurrentie.
Deze vaardigheden worden vaak contentmarketing genoemd en zijn vooral handig als je dat bent op zoek naar banen in public relations, marketing, webontwikkeling of alles wat met digitaal te maken heeft marketing.
- Contentmanagementsystemen (CMS)
- Bloggen
- Digitale fotografie
- Digitale media
- Netwerken
- Zoekmachine optimalisatie (SEO)
- Sociale mediaplatforms (Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Medium, enz.)
- web analyses
- Geautomatiseerde marketingsoftware
Technisch schrijven
Bij veel banen waarbij schriftelijke communicatie betrokken is, moet u complexe dingen op een gemakkelijk te begrijpen manier uitleggen. Mogelijk moet u berichten sturen naar klanten of fabrikanten, of persberichten, webinhoud of handleidingen voor klanten schrijven. Als je complexe ideeën op een duidelijke manier kunt communiceren, val je op in veel banen.
- Klantenrelaties
- Eisen verzamelen
- Onderzoek
- Subject Matter Experts (MKB)
- Technische documentatie
Meer technische vaardigheden
- Informatiebeveiliging
- Microsoft Office-certificeringen
- Video creatie
- Klantrelatiebeheer (CRM)
- Productiviteitssoftware
- Cloud-/SaaS-diensten
- Database management
- Telecommunicatie
- Human Resources-software
- Boekhoudsoftware
- ERP-software (Enterprise Resource Planning).
- Databasesoftware
- Query-software
- Blauwdruk ontwerp
- Medische facturering
- Medische codering
- Echografie
- Structurele analyse
- Kunstmatige intelligentie (AI)
- Mechanisch onderhoud
- Productie
- Voorraadbeheer
- Rekenen
- Informatiemanagement
- Hulpmiddelen en technieken voor hardwareverificatie
- Hardwarebeschrijvingstaal (HDL)
Hoe u uw vaardigheden kunt laten opvallen
BEKIJK MEER VAARDIGHEDEN Bekijk ook lijsten met de beste algemene vaardigheden om op je cv te zetten, evenals arbeidsvaardigheden gerangschikt per baan om te zien wat werkgevers zoeken in de sollicitanten die ze aannemen.
VOEG RELEVANTE VAARDIGHEDEN TOE AAN JE CV Deze vaardigheden omvatten de expertise die nodig is om een taak uit te voeren, kennis van specifieke software- en hardwaretoepassingen en geavanceerde ontwerpvaardigheden. In de beschrijving van uw werkgeschiedenis wilt u misschien een aantal van deze trefwoorden gebruiken.
BENADRUK VAARDIGHEDEN IN JE BESLUITBRIEF In de hoofdtekst van uw brief kunt u een of twee van deze vaardigheden noemen en een specifiek voorbeeld geven van een tijd waarin u die vaardigheden op het werk demonstreerde.
GEBRUIK VAARDIGHEIDSWOORDEN IN JE FUNCTIEGESPREK Zorg ervoor dat je ten minste één voorbeeld hebt voor een keer dat je elk van de hierboven genoemde topvaardigheden hebt gedemonstreerd.
