Functieomschrijving ziekenhuismedewerker: salaris, vaardigheden en meer

Een hospitaal is een arts, ofwel een M.D. of D.O., die gespecialiseerd is in ziekenhuisgeneeskunde, een subspecialiteit van interne geneeskunde. Hospitalisten coördineren de zorg van een gehospitaliseerde patiënt met de andere professionals die deel uitmaken van het medische team. Eén arts die verantwoordelijk is voor een individu van opname tot ontslag zorgt ervoor dat de patiënt continuïteit van zorg krijgt.

De voorwaarde "hospitaal" werd voor het eerst bedacht in 1996 en heeft de manier veranderd waarop ziekenhuiszorg wordt verleend. Het veld blijft groeien.

Hospitalist taken en verantwoordelijkheden

Deze baan omvat over het algemeen het vervullen van de volgende verantwoordelijkheden en het uitvoeren van de volgende taken:

• Beoordeel de gezondheid van de patiënt door patiënten te interviewen, lichamelijke onderzoeken uit te voeren, patiëntendossiers bij te werken en medische geschiedenis te bestuderen.
• Bied diagnostische, preventieve en therapeutische gezondheidsdiensten aan patiënten en familieleden in het ziekenhuis.
• Evalueren en behandelen van patiënten in overleg met of als eerstelijns behandelend arts.
• Coördineer de diagnostische, therapeutische en consultatieve middelen van het ziekenhuis.
• Volg gevallen op om de effectiviteit te garanderen en verander de loop van de behandeling zoals aangegeven.

Sommige hospitalisten kiezen ervoor zich te specialiseren. Intensivisten zorgen bijvoorbeeld voor ernstig zieke patiënten die op intensive care-afdelingen liggen.

Volgens Danielle Scheurer, die schrijft voor De Hospitalist, deze verantwoordelijkheden zijn van het grootste belang omdat "de chirurgen scherpe en bekwame partners nodig hebben. De ED-artsen hebben betrouwbare ontvangers nodig. De kwaliteitsafdeling heeft goed geïnformeerde waarnemers nodig. De opnameafdeling heeft verstandige triagers nodig. De afdeling bezettingsbeoordeling heeft grondige documenteerders nodig. De huisarts heeft ontslagcoördinatoren nodig. We zijn al die dingen en meer geweest."

Hospitalist Salaris

Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics noemt salarissen voor internisten in het algemeen. Internisten die in gespecialiseerde ziekenhuizen werken, zoals kankerinstituten, worden het hoogst vergoed. De inkomens voor internisten in 2018 waren:

• Gemiddeld jaarsalaris: $ 194.500 ($ 93,51/uur)
• Top 10% jaarsalaris: Meer dan $ 208.000 ($ 100,00/uur)
• Onderste 10% jaarsalaris: Minder dan $ 57.420 ($ 27,61/uur)

Bron: Amerikaanse Bureau of Labor Statistics, 2018.

Opleiding, training en certificering

Degenen die op zoek zijn naar een carrière als hospitalist, moeten zich wijden aan uitgebreide opleidings- en licentievereisten.

• Onderwijs: Hospitalisten moeten eerst een dokter worden. Dit duurt ongeveer 11 jaar op school na het behalen van de middelbare school. Ze halen eerst een bachelordiploma, dat duurt ongeveer vier jaar. Daarna gaan ze naar de medische school waar ze vier jaar besteden aan het behalen van een M.D. als arts of een D.O., een doctor in de osteopathische geneeskunde. Vervolgens doen ze drie tot acht jaar een medische opleiding, ook wel medische stage of residentie genoemd.
• Licentiestatus: Hospitalisten moeten een vergunning hebben om geneeskunde uit te oefenen in de staat waarin ze willen werken na het voltooien van hun medische opleiding. Degenen met een M.D.-graad moeten slagen voor alle drie de delen van het United States Medical Licensing Examination (USMLE). Personen met D.O. diploma's moeten slagen voor alle drie de niveaus van het Comprehensive Osteopathic Medical Licensing Examination (COMLEX-USA).
• Certificering: Veel werkgevers eisen dat ziekenhuispersoneel gecertificeerd is in interne geneeskunde of huisartsgeneeskunde. Deze certificering is verleend door De Amerikaanse Raad voor Interne Geneeskunde, een bestuurslid van de American Board of Medical Specialties.

Hospitalistische vaardigheden en competenties

U moet over verschillende essentiële eigenschappen beschikken om als ziekenhuismedewerker te slagen.

• Communicatie vaardigheden:Uitstekend luisteren En spreken vaardigheden zijn een vereiste. Hospitalisten moeten niet alleen omgaan met patiënten, maar ze moeten ook in staat zijn om te begrijpen en begrepen te worden door collega's, aangezien ze optreden als coördinatoren van de medische teams van patiënten.
• Interpersoonlijke vaardigheden: Zoals alle dokters, hebben hospitalisten excellentie nodig interpersoonlijke vaardigheden om een ​​band op te bouwen met patiënten en andere zorgverleners. Ze moeten de zorgen van hun patiënten kunnen begrijpen en hen en hun families kunnen helpen.
• Probleemoplossing: Hospitalisten moeten snel problemen kunnen identificeren en oplossingen kunnen vinden met behulp van kritisch denken vaardigheden.

Werkvooruitzicht

De statistieken van het Amerikaanse Bureau of Labor verwachten een banengroei voor artsen en chirurgen in het algemeen met ongeveer 13% tot 2026. Dit is sneller dan gemiddeld voor alle beroepen, en ziekenhuispersoneel zou nog meer banengroei moeten zien naarmate het beroep meer ingeburgerd raakt.

Werkomgeving

Hospitalisten werken in ziekenhuizen, maar werken ook voor grotere groepspraktijken. Deze carrière omvat veel patiëntencontact en vereist geduld, stressbeheersing en empathie. Ze kunnen worden blootgesteld aan besmettelijke ziekten.

Werkrooster

In sommige ziekenhuizen werken ziekenhuismedewerkers zeven dagen achter elkaar in ploegendienst van 12 uur en hebben dan een week vrij voordat ze weer aan het werk gaan. Degenen die voornamelijk 's nachts werken, worden nocturnisten genoemd.

Vergelijkbare banen vergelijken

Enkele vergelijkbare banen en hun gemiddelde jaarsalaris zijn onder meer:

• Chiropractor: $71,410
• Geregistreerde verpleegster in de geavanceerde praktijk: $71,730
• Doktersassistent: $108,610

Bron: Amerikaanse Bureau of Labor Statistics, 2018.