Als je niet veel werkervaring of universitaire opleiding hebt, zijn schoonmaak- en bewaardiensten veelgevraagde beroepen om te overwegen. Veel werkgevers bieden opleiding op de werkvloer, er zijn minimale opleidingseisen, de uren zijn flexibel en er zijn mogelijkheden om door te groeien naar een functie als teamleider of naar een leidinggevende rol naarmate je meer ervaring opdoet.
Belangrijkste leerpunten
- De baanvooruitzichten voor schoonmakers zijn goed, met veel geplande vacatures.
- Voor de meeste schoonmaakfuncties is ervaring niet vereist en werkgevers zijn bereid sollicitanten op te leiden.
- Een cv is misschien niet vereist om te solliciteren, maar het hebben van een cv kan uw sollicitatie versterken.
- Beschikbaar zijn om flexibele uren te werken, zal een pluspunt zijn als je op zoek bent naar een baan.
Soorten schoonmaaktaken
Sommige schoonmakers zijn zelfstandigen en bieden hun schoonmaakdiensten rechtstreeks aan particuliere huishoudens of bedrijven aan. Anderen werken voor schoonmaakbedrijven of rechtstreeks voor bedrijven.
Zo zijn er bureaus die schoonmakers inhuren om in teams te werken aan het schoonmaken van huizen en bedrijven. Hotels, restaurants, ziekenhuizen, luchthavens en andere organisaties met grote faciliteiten hebben schoonmaak- en conciërgepersoneel in dienst.
Naast algemene schoonmaakklussen zijn er ook gespecialiseerde schoonmaakrollen zoals autodetailing of tapijtreiniging.
Functietitels schoonmaken
Hier zijn enkele van de typische functietitels voor schoonmaakberoepen:
- Gebouw bewaarder
- Autodetailer
- Tapijt schoonmaker
- Kamermeisje
- Schoner
- Teamlid schoonmaakploeg
- Commerciële schoonmaakster
- Bewaarder
- Conciërge
- Medewerker Milieudienst
- Vloer technicus
- Gasten kamer bediende
- Huishoudster
- Congiërge
- Wasserette
- Huishoudelijke hulp
- Hogedrukreiniger
- Woon schoonmaker
- Toiletbediende
- Onderhoudsmonteur zwembaden
- Glazenwasser
Functieomschrijving
Verantwoordelijkheden variëren op basis van de baan, maar de meeste functies waarbij het onderhoud van particuliere huishoudens of commerciële instellingen betrokken is, omvatten de volgende taken:
- Schone kamers en kantoren
- Schone toiletten
- Stofzuigen, vegen, dweilen en stofzuigen
- Reinig ramen, muren en glas
- Bedden opmaken
- Beddengoed aanvullen
- Was doen
- Lege prullenbak
- Voorraadniveaus controleren en benodigdheden bestellen
De mogelijkheid om een flexibel uurrooster te werken is een pluspunt omdat voor sommige functies avond- en weekenduren nodig zijn.
Functie-eisen
Hoewel voor sommige functies een middelbare schooldiploma of gelijkwaardig vereist is, hebben de meeste schoonmaakfuncties geen opleidingsvereisten en is werkervaring doorgaans niet vereist. Veel werkgevers bieden on-the-job training voor schoonmaakpersoneel.
Afhankelijk van de werkgever moet u mogelijk een antecedentenonderzoek ondergaan om aangenomen te worden.
Salaris en voordelen
Het loon voor schoonmaakwerkzaamheden verschilt per rol. Het Bureau of Labor Statistics meldt dat het gemiddelde uurloon voor dienstmeisjes en schoonmaaksters $ 13,84 per uur is. Het is $ 14,31 per uur voor conciërges en schoonmakers.
Werknemers van grote instellingen zoals universiteiten en ziekenhuizen krijgen doorgaans bedrijfsvoordelen, waaronder een ziektekostenverzekering en betaald verlof. Kleinere werkgevers kunnen ook secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden.
Op locaties waar veel vraag is naar schoonmakers, gebruiken bedrijven aanmeldingsbonussen om kandidaten aan te moedigen te solliciteren. Als er een bonus wordt aangeboden, wordt dit vermeld in de vacature.
Werkgelegenheidsvooruitzichten
Schoonmaakbanen hebben goede vooruitzichten, met hoge groeiprognoses. Voor dienstmeisjes en huishoudelijke schoonmakers is er een verwachte toename van 11% in de verwachte werkgelegenheid tussen 2020 en 2030, wat veel hoger is dan gemiddeld. Conciërges en schoonmakers hebben een verwachte toename van 6%.
Werkgevers die schoonmakers inhuren
Enkele van de organisaties die schoonmakers inhuren, zijn onder meer schoonmaakbureaus, horecawerkgevers (hotels, restaurants en uitgaansgelegenheden), overheidsinstanties, particuliere instellingen (waaronder hogescholen, ziekenhuizen en zorginstellingen), en grote werkgevers zoals luchthavens, fabrieken en bedrijven met bedrijfscampussen en kantoren faciliteiten.
Hoe u schoonmaakvacatures kunt vinden
U kunt vacatures in de schoonmaak snel en gemakkelijk vinden door online te zoeken. Veel bedrijven plaatsen ook vermeldingen op hun bedrijfswebsites. Om schoonmaakoptredens als freelancer te krijgen, moet u hoogstwaarschijnlijk reclame maken voor uw diensten.
Hier zijn enkele manieren om vacatures te vinden.
Gebruik CareerOneStop
Zoek op staat of bekijk openingen per bedrijf.
- Hulp in de huishouding en huishoudelijke taken
- Conciërge en schoonmaak banen
Controleer Google
Zoek gewoon op Google naar de soorten banen waarin u geïnteresseerd bent (schoonmaakbanen, huishoudsterbanen, conciërgebanen, enz.) om een lijst met vacatures op uw locatie te krijgen.
Gebruik de beste vacaturesites
Gebruik de beste vacaturesites om vacatures te vinden die aan uw criteria voldoen. Voor een meer specifieke lijst met openingen kunt u gebruiken geavanceerde zoekopties om uw zoekopdracht te verfijnen tot een specifieke locatie of type positie.
Vind grote werkgevers
Zoekopdracht Directe Werkgevers om toegang te krijgen tot vacatures bij grote bedrijven.
Vind vacatures op bedrijfswebsites
Bezoek de vacaturesites van organisaties in uw locatie om direct te solliciteren op schoonmaak- en onderhoudsfuncties voor personeel.
Ontvang optredens
De volgende sites zijn opties voor reclame voor schoonmaakdiensten of voor het aanvragen van optredens:
- Zorg. com: solliciteren of uw diensten aanbieden.
- Craigslist: plaats een advertentie voor kleine bedrijven of huishoudelijke diensten (de huidige vergoeding is $ 5 per post).
- Hiernaast: Maak een bedrijfspagina aan.
-
Facebook: Maak een pagina voor uw bedrijf.
Tips om aangenomen te worden
Ook al heb je voor de meeste schoonmaakfuncties geen ervaring nodig, zorg ervoor dat je dit vermeldt op je sollicitaties als je die hebt.
In veel gevallen heb je geen cv nodig om te solliciteren, maar het kan geen kwaad om er een bij de hand te hebben om te delen met potentiële werkgevers. Als je nog niet eerder een cv hebt geschreven of je cv moet opfrissen, kun je als volgt aan de slag met het schrijven van een cv waarmee je aangenomen kunt worden.
Als je een sollicitatiegesprek hebt, hoef je geen formele kleding te dragen, maar je moet je wel netjes en netjes kleden. dragen zakelijke casual kleding zal u helpen de beste indruk te maken.
Solliciteer je voor een baan in de huishouding? Hier zijn tips om je voor te bereiden, enkele voorbeeldinterviewvragen en vragen om aan uw interviewer te stellen.
Vervolg je sollicitatiegesprek met een bedankbriefje of e-mail om je interesse in de baan te herhalen en je waardering te tonen dat je in aanmerking komt voor de functie.