Hoewel de Amerikaanse economie tekenen van herstel begint te vertonen, geldt dat niet noodzakelijkerwijs voor alle sectoren en/of geografische locaties. In sommige gevallen zijn tijdelijke ontslagen of verlof permanent geworden. Het Bureau of Labor Statistics (BLS) meldt dat in augustus 2020 het aantal werknemers dat hun baan definitief heeft verloren met 534.000 is gestegen tot 3,4 miljoen. Het aantal definitieve ontslagen is sinds februari met 2,1 miljoen gestegen.
Volgens het onderzoeks- en analysebureau RAND zonder winstoogmerk was de impact op werknemers in met name de vrije tijd en de horeca veel groter dan in alle andere sectoren.Ondanks het feit dat er de afgelopen vier maanden in totaal 3,6 miljoen banen zijn bijgekomen, is de werkgelegenheid in de horeca en drankgelegenheden sinds februari met 2,5 miljoen gedaald.
Sommige steden en staten werden veel harder getroffen dan andere door banenverlies als gevolg van de recessie. Het werkloosheidspercentage van New York City voor juli 2020 was bijvoorbeeld 19,8%, vergeleken met 3,9% in juli 2019. De grootste daling op jaarbasis deed zich opnieuw voor in de vrije tijd en de horeca, waar 428.000 banen verloren gingen.
Dus wat kunt u doen als u een van die mensen bent die zich in een uitdagende branche bevindt en weer op de been moet komen en weer aan het werk moet? Misschien wilt u overwegen uw vaardigheden aan te scherpen en over te stappen naar een sector die mensen aanneemt, en er zijn middelen beschikbaar om u daarbij te helpen.
Stapsgewijze handleiding om weer aan het werk te gaan
Het is een uitdagende tijd om op de arbeidsmarkt te zijn, maar als je het stap voor stap doet, wordt het makkelijker om uw zoektocht naar werk te beheren, uw referenties op de markt te brengen, aangenomen te worden en de volgende fase van uw carrière.
Controleer de werkloosheidsvergoeding
Als u nog geen WW-uitkering heeft aangevraagd, is dit het moment om dat te doen beginnen met het innen van uitkeringen. Er zijn aanvullende voordelen beschikbaar met extra weken en betalingen aan werklozen, en er zijn programma's die daarin voorzien werkloosheid voor zelfstandigen en gig-werkers.
Ook al komen werkloosheidsuitkeringen niet noodzakelijkerwijs overeen met uw salaris, ze helpen u de rekeningen te betalen terwijl u zonder werk zit.
Je zou ook kunnen overwegen om een nevenoptreden aan te nemen om je inkomsten te verhogen, maar houd er rekening mee dat je moet rapporteren wat je verdient wanneer je je wekelijkse werkloosheidsclaim indient.
Bepaal of u van beroep moet wisselen
Een van de moeilijkste beslissingen die je moet nemen, is of je wel of niet in dezelfde baan moet blijven zoeken werk in een krappe arbeidsmarkt, of als u overweegt een carrièreswitch te maken (zelfs als het een tijdelijke baan is). een).
Een manier om het potentieel van iemand met jouw vaardigheden te meten, is door een aantal vacatures op Indeed of een van de andere topvacaturesites uit te voeren. Als u niet veel vermeldingen vindt, is het misschien tijd om andere opties na te streven.
De andere vraag die u moet beantwoorden, is hoe lang u kunt rondkomen met werkloosheid. Als je het je niet kunt veroorloven om te wachten tot de arbeidsmarkt aantrekt – en veel mensen kunnen dat niet – is dat een andere indicatie dat het misschien tijd is voor verandering.
Identificeer uw overdraagbare vaardigheden
De eerste stap bij het maken van een carrièrespil is het identificeren van de overdraagbare vaardigheden die je hebt. De vaardigheden die u kwalificeren voor het ene beroep, kunnen u ook gemakkelijk kwalificeren voor een ander.
De vaardigheden op het gebied van communicatie, klantenservice, teamwerk en tijdmanagement die u vroeger in een hotel gebruikte, kunnen u bijvoorbeeld kwalificeren voor verschillende andere functies. Dit zijn allemaal vaardigheden die je nodig hebt om aangenomen te worden voor een baan in de detailhandel, in een ziekenhuis, in de financiële wereld of in een klantenservicefunctie.
CareerOneStop heeft een Skills Matcher-tool die u kunt gebruiken om carrières te identificeren die overeenkomen met uw vaardigheden, en om een lijst met uw vaardigheden te maken.
Er zijn ook werkbladen die u kunt gebruiken om een lijst met uw overdraagbare vaardigheden te genereren:
- Checklist voor overdraagbare vaardigheden
- Werkbladen overdraagbare vaardigheden
Beoordeel uw interesses
Het is van essentieel belang om de tijd te nemen om te onderzoeken wat u graag wilt doen bij uw volgende baan. Werkloos zijn betekent niet dat je een baan moet aannemen, en op de lange termijn zal het stellen van werkdoelen je tijd besparen bij het zoeken naar en solliciteren.
In een e-mailinterview met The Balance zei loopbaancoach Phyllis Mufson: "De uitdrukking van de timmerman 'drie keer meten en dan één keer knippen' is van toepassing op beroepskeuze, want als je je zelfevaluatie en onderzoek overslaat, verspil je in ieder geval enorm veel tijd met solliciteren naar banen die niet passen Jij. Of je kunt blij zijn met het vinden van een baan om erachter te komen dat het niet bij je past: je hebt moeite met presteren, voelt voortdurende stress en je zelfvertrouwen neemt een duikvlucht.
Beslissen wat je echt wilt doen, is net zo belangrijk als welke vaardigheidsbeoordelingen je vertellen dat je kunt, en het is logisch om te proberen een baan te vinden waar je graag werkt. Gebruik de hulpmiddelen die beschikbaar zijn als leidraad om uw loopbaantraject te focussen.
Het duurt slechts ongeveer vijf minuten om te nemen Interesseanalyse van CareerOneStop. Beantwoord 30 vragen over wat je leuk vindt om te doen en wat je niet leuk vindt om te doen, en de beoordeling zal je een aantal carrièremogelijkheden geven die misschien het beste bij je passen.
Er zijn verschillende snelle, gemakkelijk te gebruiken en gratis hulpmiddelen voor loopbaanbeoordeling die u ook kunt gebruiken om ideeën te genereren over welke banen goed bij u passen.
Gebruik gratis en goedkope manieren om uw vaardigheden snel bij te werken
Als de banen die bij elkaar passen niet zijn wat je verwachtte, of wat je het liefst zou doen in je volgende functie, besteed dan wat tijd aan het bijwerken van je vaardigheden.
Er zijn gratis lessen die je kunt volgen om je vaardigheden te verbeteren en je een boost te geven op de arbeidsmarkt. Nog beter, de vaardigheden en certificeringen die u opdoet, kunnen worden vermeld op uw cv of sollicitatie.
Hier zijn enkele manieren om uw vaardigheden te verbeteren:
- Gratis en goedkope trainingslessen
- Gratis online computerlessen
- Google-carrièrecertificaten
- LinkedIn Learning: gratis cursussen om vaardigheden te leren voor digitale rollen waar tegenwoordig veel vraag naar is
Stem uw vaardigheden en vorige beroep af op nieuwe banen
De volgende stap is om uw vorige beroep, uw vaardigheden en uw kwalificaties af te stemmen op mogelijke nieuwe banen. Er zijn verschillende tools die u kunt gebruiken om u te helpen bij het proces.
- mySkills mijnFuture: Voer uw huidige of vorige baan in en klik vervolgens op "Zoek mijn carrièreovereenkomsten" voor een lijst met overeenkomende beroepen, typische lonen, opleidingsvereisten en vacatures.
- Vaardigheden Profiler: Selecteer uw vaardigheden en vaardigheidsniveau en klik vervolgens op "Bijpassende carrières zoeken" om een lijst met gerichte carrières te genereren die overeenkomen met uw vaardigheden.
Je werkwaarden zijn ook belangrijk. Niemand wil werken in een baan waar ze niet passen in de bedrijfscultuur of waar de missie van de organisatie niet aansluit bij uw ethiek of overtuigingen. CareerOneStop's Werk Waarden Matcher zal u helpen carrièremogelijkheden en werkgevers te vinden die uw waarden delen.
Er zijn geen goede of foute antwoorden. Deze tools zijn ontworpen om u te helpen bepalen wat u wilt doen, niet om u te vertellen wat u zou moeten doen.
Maak een lijst van uw favoriete vacatures
Als je eenmaal wat tijd hebt besteed aan het maken van overeenkomsten met baanopties, maak dan een lijst van de banen die je het meest interesseren. Gebruik de BLS Beroepshandboek Outlook voor meer informatie over elk beroep, de functieomschrijving, het salaris en de werkvooruitzichten.
U kunt vacatures bekijken per beroepsgroep, gemiddeld salaris, vereiste opleiding, opleidingsvereisten en het projectnummer van nieuwe vacatures. Of voer een beroep in het zoekvak in om direct naar gedetailleerde informatie over die baan te gaan.
Terwijl u over verschillende banen leest, wilt u misschien uw lijst dienovereenkomstig bewerken. Wat in het begin goed klonk, staat misschien niet zo hoog op je lijst als je er meer over leert.
Om snel aangenomen te worden, is het het meest logisch om banen te targeten die zich in een groeisector bevinden en die zo goed mogelijk overeenkomen met uw referenties.
Vind beroepen en industrieën die mensen aannemen
Ondanks de economische neergang zijn er industrieën die mensen aannemen en banen die booming zijn. Marketplace heeft sectoren gemarkeerd die groeien, waaronder detailhandel, bouw, online winkelen en sommige sectoren in de gezondheidszorg.
Indeed meldt dat de meest gevraagde carrières thuiszorg, verpleegassistent, assistent fysiotherapie, bouwvakker, operationeel analist, financieel adviseur, webontwikkelaar, softwareontwikkelaar en informatiebeveiliging analist.
De topsectoren die nu mensen aannemen, zijn onder meer de gezondheidszorg, opslag en bezorging, supermarkten en apotheken, en IT-ondersteuning per CareerOneStop.
Elke branche omvat veel verschillende beroepen waarop u zich kunt richten tijdens uw zoektocht naar een baan. Controleer uw lijst met topjobs om te zien hoe ze aansluiten bij groeisectoren.
Maak je klaar om te solliciteren
Begin met het bekijken van vacatures om meer te weten te komen over de vereisten voor de functies die u interesseren, en zorg er vervolgens voor dat uw cv zo goed mogelijk op elkaar lijkt. Markeer bij het invullen van sollicitaties uw meest relevante vaardigheden.
Het is belangrijk om uw cv en sollicitaties aan te passen om potentiële werkgevers te laten zien dat u over de kwalificaties beschikt die zij zoeken.
U wilt rekruteringsmanagers (en de software die zij gebruiken om sollicitaties te beoordelen) laten zien dat u een goede kandidaat bent voor de baan.
Dit betekent dat u uw sollicitatiemateriaal elke keer dat u solliciteert, moet aanpassen. Neem de tijd om uw kwalificaties af te stemmen op de functie-eisen van het bedrijf, zodat het duidelijk is dat u een gekwalificeerde kandidaat bent.
Vacatures zoeken
Er zijn veel verschillende vacaturesites die u kunt gebruiken om vacatures te vinden. Hier zijn 10 van de beste vacaturesites die u kunt gebruiken om uw zoektocht naar een baan op gang te helpen. Als je een duidelijk idee hebt van de branche waarin je zou willen werken, brengen deze niche-vacaturesites je rechtstreeks naar de vacatures in die sector.
Gebruik ook CareerOneStop's Vind nu een baan tool om toegang te krijgen tot werkgevers met huidige vacatures. Voor afgelegen posities, FlexJobs is de beste vacaturesite om virtuele vacatures voor thuiswerk te vinden.
Veel van de beste vacaturesites hebben apps die u kunt gebruiken om vacatures te zoeken en erop te solliciteren op uw mobiele apparaat.
U kunt uw zoektocht naar een baan versnellen door trefwoorden en te gebruiken geavanceerde zoekopties inclusief functietitels, locatie, bedrijfsnaam, vaardigheden en type baan. Een andere manier om uw zoektocht naar een baan te versnellen, is door vacaturemeldingen in te stellen die u op de hoogte stellen zodra er nieuwe vacatures worden geplaatst.
Word snel aangenomen
Banen voor ontheemde werknemers
Wanneer tijd van essentieel belang is en u snel moet worden aangenomen, zijn er manieren om onmiddellijke vacatures aan te boren. De Nationale Arbeidsbeurs (NLx) Nu een baan nodig site bevat banen voor ontheemde werknemers die zijn geplaatst door werkgevers met onmiddellijke aanwervingsbehoeften.
Bedrijven met onmiddellijke openingen
Bekijk de lijst van Indeed met Bedrijven inhuren om degenen met onmiddellijke openingen te vinden. Indeed markeert ook vacatures die nu beschikbaar zijn: u ziet 'dringend in dienst' in de vacature. Glassdoor heeft een lijst met Surge inhuren bedrijven met een piek in de vraag naar werknemers met relevante vaardigheden.
Personeelsbedrijven
Overweeg om samen te werken met een uitzendbureau. In een verklaring aan The Balance legt Richard Wahlquist, president en CEO van de American Staffing Association uit: "Staffingbedrijven helpen werkzoekenden identificeren overdraagbare vaardigheden, bieden de benodigde training en zetten ze om in functies in industriële sectoren die dat wel zijn in dienst nemen. Uitzendbureaus hebben toegang tot functies die anders misschien niet beschikbaar zouden zijn en voeren de zoekopdracht uit proces persoonlijker.” Deze ondersteuning wordt gratis aangeboden en werkzoekenden kunnen uitzendbureaus vinden via een doorzoekbare online directory.
Bekijk enkele van de beste manieren om uw vergoeding aan te vullen of te vervangen wanneer u werkloos bent en geld tekort komt om de rekeningen te betalen, en welke invloed het inkomen heeft op uw werkloosheidsuitkeringen.
Meer hulp nodig?
Soms kan het zoeken naar een baan overweldigend worden. Dat kan met name het geval zijn wanneer u probeert over te stappen naar een nieuw carrièreveld. Als je je uitgedaagd voelt, is er gratis en goedkope hulp beschikbaar. Amerikaanse arbeidsbureaus (AJC) bieden gratis hulp bij het zoeken naar werk, en zowel online als telefonische assistentie is beschikbaar.
Als je een student of afgestudeerd bent, neem dan contact op met je carrière- of alumnibureau om te zien welke bronnen beschikbaar zijn. Veel scholen bieden hulp bij cv's, sollicitatiebrieven, zoeken naar werk en sollicitatiegesprekken. Je kunt ook netwerken met alumni die mogelijk kunnen helpen.
Tik op online en lokale bronnen die bieden gratis en goedkope hulp bij het zoeken naar werk om uw zoektocht naar een baan op de rails te krijgen en zo snel mogelijk weer op de been te komen.
