Zoals bij elke ervaring, kun je tijdens je stage te maken krijgen met obstakels die je niet had verwacht. Bij het betreden van een nieuwe situatie gaan we er meestal van uit dat alles soepel zal verlopen en dat de algehele ervaring zal bieden waar we op hoopten; in dit geval een kans om zowel persoonlijk als professioneel te groeien. Helaas kunt u te maken krijgen met uitdagingen die u niet aan kunt. De twee belangrijkste dingen om te onthouden zijn altijd om uw professionaliteit te behouden en altijd te werken om te vinden manieren die voor u en de werkgever wederzijds voordelig zijn en die u zullen helpen bij het oplossen van uw problemen geconfronteerd. Hieronder hebben we enkele tips opgesomd over hoe je enkele van de uitdagingen het hoofd kunt bieden die je tijdens je stage kunt tegenkomen.
Breng je stage in kaart
Een van de dingen die je stage misschien vlotter laten verlopen, is om vooraf met je begeleider je verwachtingen in kaart te brengen. Als je dit eenmaal hebt gedaan, kun je altijd teruggaan en je verwachtingen herhalen. Als u tijdens uw interview niet tot overeenstemming bent gekomen, wilt u misschien een gesprek met uw supervisor zo snel mogelijk om te zien of u het eens kunt worden over wat er van u verwacht wordt Doen.
Als u uw onvrede kenbaar maakt, krijgt uw supervisor de kans om waar mogelijk enkele wijzigingen aan te brengen. Houd uw communicatie altijd positief door uw supervisor te laten weten dat u geïnteresseerd bent om te leren en meer te doen om te helpen bij het runnen van de algehele organisatie. Werkgevers respecteren werknemers (en stagiaires) die initiatief tonen en hun behoeften en verwachtingen duidelijk kunnen communiceren met behulp van positieve communicatie die dient om aan beide behoeften te voldoen.
Communicatie is de sleutel
Ook hier kan het eerlijk communiceren van uw behoeften en verwachtingen een stressvolle situatie vaak verminderen. Supervisors willen over het algemeen dat hun stagiaires een positieve ervaring hebben en vinden het meestal leuk om hen tijdens de stage-ervaring te begeleiden. Meningsverschillen zijn een feit van het leven en leren omgaan met persoonlijkheidsverschillen is een geweldige les die je tijdens je stage en je toekomstige carrière kunt gebruiken. Nogmaals, als u rekening houdt met de doelen en verwachtingen van uw supervisor, zult u vaak in staat zijn om dingen ten goede uit te werken. Als je constructief met problemen omgaat en ze niet negeert, heb je een veel grotere kans om ze op te lossen.
Verveeld met niet veel te doen
Vraag je leidinggevende voor meerwerk of extra uitdagend werk. Als ze geen werk voor je hebben, vraag dan of je contact kunt opnemen met andere afdelingen om te zien of ze werk hebben waarmee je kunt helpen. Als deze tactieken mislukken, gebruik uw tijd dan verstandig door tijdschriften in het veld te lezen en informatieve interviews te plannen met collega's, en je kennis en talenten aanbieden om nieuwe en betere manieren te bedenken om dingen te doen binnen de afdeling.
Kantoorpolitiek is moeilijk te hanteren
Als stagiaire of nieuwe medewerker is het aan te raden om er vanaf te blijven kantoorpolitiek zo veel mogelijk. U wilt uzelf promoten als een professional en zich bezighouden met achterbaksheid, en negatieve communicatie zal u niet goed van pas komen bij het bereiken van uw persoonlijke en professionele doelen.
Als nieuwe professional is het op zich al een uitstekende leerervaring om te leren omgaan met dit soort moeilijkheden. Het ontwikkelen van open, eerlijke communicatie kan vaak veel situaties die zich op de werkplek voordoen, oplossen. Door te laten zien dat u volwassen bent om met deze en andere situaties die vaak voorkomen op het werk om te gaan, biedt u de werkgever een positieve indruk van uw interpersoonlijke, probleemoplossende en communicatieve vaardigheden en uw vermogen om met alles om te gaan wat komen gaat langs.
