CV-tips voor studenten en pas afgestudeerden

Wanneer je student bent op zoek naar een stage of een baan, kan je cv er net zo uitzien als dat van iedereen en dat kan je zoektocht naar een baan een uitdaging maken.

Hoe zorg je ervoor dat je CV opvalt als alle kandidaten in principe gelijk zijn als het gaat om hun opleidingsachtergrond? In deze competitieve arbeidsmarkt is het belangrijk om meer dan alleen je opleiding op je cv te hebben staan. Een hbo-opleiding op zich is niet genoeg.

Wat te vermelden op uw CV

Ook al kan de tijd moeilijk te vinden zijn, elke student zou er evenveel moeten doen stages doe zo mogelijk vrijwilligerswerk, werk aan universiteitsprojecten, neem deel aan clubs en organisaties op de campus en neem deel aan activiteiten die dat wel doen niet alleen om je cv te onderscheiden van de massa, maar het geeft je ook de mogelijkheid om opties en carrièrepaden voor de toekomst.

Hoe u uw cv kunt laten opvallen

De volgende stap is om je cv te laten schitteren. De tijd die u aan buitenschoolse activiteiten besteedt, is goed bestede tijd. Je hebt meer informatie om op je cv te zetten dan alleen je opleiding.

Helen Zucchini, directeur, Career Connections aan de Leeds School of Business aan de Universiteit van Colorado in Boulder, deel haar tips voor het maken van een cv waarmee u zich onderscheidt van de concurrentie:

Details tellen - en uw gevoel heeft meestal gelijk

In een competitieve arbeidsmarkt tellen nauwkeurigheid en details. Als er spelfouten, opmaakfouten of grammaticale fouten in uw cv staan, kunnen werkgevers dit interpreteren dit als een teken dat uw werkgewoonten even slordig zouden zijn … en u onmiddellijk zouden ontslaan overweging. Zoals Zucchini uitlegt,

“Zorg ervoor dat de opmaak consistent is en dat de tekst is uitgelijnd. ik heb gezien hervat waar de opmaak overal was. Of lettertypen die er gewoon niet goed uitzien, kleuren die niet kloppen. Controleer grammatica en spelling (het soort dingen dat spellingcontrole niet opvangt) - "zij zijn" vs. "hun" - "kudde" vs. "gehoord" - ik zie dit de hele tijd.

Meestal weet je het in je buik. Dus luister naar je gevoel, en laat het ook door vrienden laten zien en vertel ze dat ze brutaal eerlijk tegen je MOETEN zijn, om ernaar te kijken vanuit het perspectief van het aannemen van jou - niet vanuit het perspectief om met jou uit te gaan voor een drankje later!”

Misschien ben je speciaal, maar maak jezelf extra speciaal!

Dit is hoe Helen Zucchini suggereert dat je boven je concurrentie uit kunt stijgen:

'Ondanks wat je vrienden en familie zeggen, ben je niet zo speciaal. Of misschien wel, maar concurreer je met veel andere speciale mensen. Stoere liefde? Absoluut. Benadruk dus bij het opstellen van een cv de specifieke resultaten die u hebt behaald. En zorg ervoor dat dit de resultaten zijn die ertoe doen voor de persoon die u gaat interviewen. En laat zien dat je begrijpt dat de baan gaat over iets doen voor het bedrijf, niet dat het bedrijf iets voor jou doet. Je hartstochtelijke interesse om reclameman te worden is niet voldoende om je een geweldige kandidaat voor de baan te maken.”

Los problemen op en bedenk enkele verhalen

“Werkgevers willen mensen aannemen die kunnen aantonen dat ze probleemoplossers zijn. Maak je cv met specifieke scenario's die laten zien hoe je een probleem hebt opgelost, of het nu gaat om stages of universiteitsprojecten. Schrijf niet alleen op wat je hebt gedaan; zet dat om in hoe je het hebt gedaan en laat zien hoe de manier waarop je denkt de organisatie waarmee je solliciteert kan helpen.

Nog een tip: als u uw cv op deze manier opstelt, krijgt u interessante, boeiende dingen om met de interviewer over te praten. Verhalen en projecten zijn veel boeiender dan een lijst met taken. Je voelt je er meer op je gemak bij en het zal de interviewer meer geïnteresseerd maken.”

Benadruk je prestaties

Als je je afvraagt ​​hoe je dit advies op je cv kunt toepassen, is het een goede strategie om in het begin een samenvatting van je cv op te nemen van je cv waar je je grootste prestaties laat zien op de universiteit, als vrijwilliger in de gemeenschap, of in een stage of baan die je hebt gehouden.

Een tweede mogelijkheid om uw prestaties te benadrukken, is in het gedeelte 'Ervaring' van uw cv. Gebruik een korte verhalende alinea om de verantwoordelijkheden te beschrijven die u tijdens uw werkervaringen had, maar volg dan deze paragraaf met een lijst met opsommingstekens van twee of drie bijdragen die je hebt geleverd of problemen die je hebt opgelost als een medewerker.

Het kritieke element van het schrijven van cv's: het laten lezen

Communicatie is essentieel als het gaat om het binnenhalen van je eerste "echte" baan, volgens Courgette:

“Je kunt het beste cv hebben, maar als het met honderden andere is gestapeld, moet het worden opgemerkt. Met andere woorden, je cv, hoe goed ook, zal niet al het werk alleen doen. Je hebt de tijd genomen om het geweldig te maken, zorg er nu voor dat je het ook laat zien. Dus netwerk. Netwerken vergt ook werk - maar het is veel gemakkelijker dan de meeste mensen denken. Mensen zijn altijd verbaasd hoeveel vrienden en buren geweldige contacten hebben, en hoeveel van die contacten heel graag met je willen chatten.

Vraag ook je carrière- of alumnibureau, vrienden, ouders en professoren om je voor te stellen aan mensen in je interessegebied (marketing, bankieren, energie, enz.) en vertel hen dat je een student bent die meer wil weten over wat ze doen, hoe ze in hun industrie. Bied aan om koffie voor ze te kopen - mensen praten graag over zichzelf, en dit is een geweldige manier om belangrijke besluitvormers te ontmoeten en tegelijkertijd meer te weten te komen over de branche of carrière.

Andere goede manieren om te netwerken zijn onder andere het bijwonen van banenbeurzen (cv in de hand) en het opzetten van een professioneel LinkedIn-account.