Als je TikTok gebruikt, de populaire app voor sociale media met korte video's, ben je misschien gewend om het te beschouwen als entertainment, met een vleugje nieuws en informatie. Maar net als bij andere sociale mediaplatforms zoals Facebook, LinkedIn en Twitter, kan TikTok ook worden verweven in je zoektocht naar een baan. Zo leidt het volgen van hashtags als #carrièretok en #baanzoeken tot een eindeloze stroom TikToks met advies en tips.
Om je te helpen bepalen of TikTok een waardevolle tool is voor je carrièrepad, bespreken we de TikTok Resumes-tool, de voor- en nadelen van het plaatsen van je cv op het sociale netwerk en tips om dit te doen.
Belangrijkste leerpunten
- Je hoeft je cv niet op TikTok te plaatsen. Het is (voorlopig) misschien niet de meest haalbare wervingstool voor werkgevers, dus als je meer vertrouwd bent met een papieren cv, blijf daar dan bij.
- TikTok-cv's kunnen leuk zijn om te maken, je sterke punten beter te benadrukken en aandacht te krijgen. Het plaatsen van cv's op het platform kan echter tijdrovend zijn, beperkte ruimte bieden om jezelf te promoten, leiden tot vooringenomenheid en niet passen bij je persoonlijkheid.
- Zoals zo ongeveer alles wat met je zoektocht naar een baan te maken heeft, wil je plannen en voorbereiden voordat je aan de slag gaat. Weet wat je gaat zeggen, brainstorm over visuals en zorg ervoor dat je in een goede setting bent voordat je gaat filmen en delen.
TikTok hervat
Veel gebruikers scannen TikTok niet alleen passief voor advies, ze gebruiken de app ook als sollicitatietool en voor het delen van video-cv's. In juli 2021 lanceerde TikTok een proefprogramma dat bekend staat als TikTok Resumes om deze inspanningen aan te moedigen, en bekende bedrijven zoals Chipotle en Target nodigden mensen uit om te solliciteren op instapfuncties via de app.
“Als je de TikTok CV-functie gaat gebruiken, snijd je de grens af en kom je sneller in aanmerking voor interviews dan talloze werkzoekenden die denken dat dit een modegril is”, zegt Rob Barnett, executive search consultant en auteur van Volgende baan, beste baan: de 11 strategieën van een headhunter om nu aangenomen te worden, in een e-mailinterview met The Balance.
Social-mediaplatforms kunnen een enorme aanwinst zijn voor uw zoektocht naar een baan. Zorg er wel voor dat u deze do's en don'ts in gedachten houdt.
Maar er zijn enkele mogelijke nadelen aan het plaatsen van je cv op TikTok - de tactiek is niet voor iedereen weggelegd. Als u bijvoorbeeld geen gebruiker van het platform bent, is het misschien niet de moeite waard om alleen een account aan te maken om te solliciteren.
Lees meer over de voor- en nadelen van het plaatsen van je cv op TikTok, samen met tips om in gedachten te houden als je de app gebruikt bij het zoeken naar een baan.
Voors en tegens van het plaatsen van een cv op TikTok
Hier is wat u in gedachten moet houden voordat u uw cv op TikTok plaatst.
Voordelen
Kan leuk zijn om te maken
Brengt uw sterke punten beter naar voren
Zou relevant kunnen zijn
Kan de aandacht trekken
Nadelen
Potentieel voor vooringenomenheid
Kan tijdrovend zijn
De ruimte is beperkt
Misschien niet eens gezien
Niet voor iedereen
Kan viraal gaan
Voordelen uitgelegd
- Ze kunnen leuk zijn om te maken. Als je een actieve TikTok-aanwezigheid hebt en het platform graag gebruikt, kan het relatief eenvoudig voor je zijn maak een TikTok en misschien zelfs iets dat leuker aanvoelt dan de gebruikelijke routine van het schrijven van een omslag brieven.
- TikTok-cv's zijn misschien beter in het benadrukken van uw sterke punten. "Video's helpen je persoonlijkheid en zelfvertrouwen over te brengen, in tegenstelling tot een standaard CV," Andrew Fennell, voormalig recruiter en directeur bij StandOut CV, een cv- en loopbaanadviesbureau, vertelde The Balance via e-mailen.
- Het zou relevant kunnen zijn. Zeker, als je op sociale media wilt werken of in functies met public relations of marketing, kan het hebben van een TikTok-cv een manier zijn om je sterke punten te laten zien aan rekruteringsmanagers. Het zou bijna kunnen fungeren als een auditie of portfolio. "Veel moderne banen vereisen aanzienlijke technische kennis, op zoek naar mensen die video's kunnen bewerken, audio kunnen samenvoegen en dingen leuk kunnen maken. Door een pixel-perfecte TikTok te maken, laat je je creatieve expertise zien”, zegt Flynn Zaiger, CEO van Online Optimism, een TikTok-marketingbureau, in een e-mail aan The Balance.
- TikTok-cv's kunnen de aandacht trekken. Plaats een cv-video op TikTok en "het heeft de kans om viraal te gaan, gedeeld te worden en mogelijk gezien door mensen in de branche waarop u zich richt", zei Fennell. Bovendien kun je verbinding maken met je droombedrijf door hashtags en relevante tags te gebruiken, zegt hij.
Nadelen uitgelegd
- Pas op voor de mogelijkheid van vooringenomenheid. Als je een papieren cv deelt, zien werkgevers niet hoe je eruit ziet. (Met zeldzame uitzonderingen, zoals voor mensen die solliciteren voor modellen- of acteerbanen, is het niet gepast om foto's bij je cv te voegen.) "Veel werkgevers zijn begonnen actief werken aan het verminderen van vooringenomenheid in cv's, gebruikmakend van wervingsprocessen die geslacht, namen of zelfs opleidingsachtergrond verwijderen om systemische vooringenomenheid te verminderen, "zei Zaiger. Maar met een video-cv zien werkgevers je uiterlijk vanaf het begin. Dit kan bewuste of onbewuste vooringenomenheid van de kant van rekruteringsmanagers mogelijk maken - de manier waarop u eruitziet, kan dan een factor zijn bij het al dan niet bereiken van contact met werkgevers.
- Het kan tijdrovend zijn. TikTok-video's zijn kort, maar het kan een uitdaging zijn om in zo'n korte tijd een samenhangende boodschap over te brengen die geschikt is voor het werk. Die secondenlange video kan uren duren om te maken.
- De ruimte is beperkt. Op reguliere cv's op papier hebben mensen soms moeite om hun ervaring in te korten. Op een bepaald moment in je carrière kan een cv van één pagina onmogelijk worden. Denk er nu eens over na om uw ervaring in luttele seconden onder de aandacht te brengen. Dat kan moeilijk zijn, vooral met meer gedetailleerde, serieuze details. "Hoewel TikTok je persoonlijkheid kan laten zien, is het een beetje moeilijker om de serieuzere aspecten van je portfolio of ervaring in zo'n korte clip te gebruiken", zei Zaiger.
- Werkgevers en personeelsmanagers zien het misschien niet eens. Veel mensen zien misschien je TikTok-cv. Maar zullen het de juiste mensen zijn? Als recruiters en wervingsmanagers van bedrijven geen tijd aan de app besteden met het oog op werving, kunt u hun aandacht mogelijk niet trekken. En sommige industrieën zien een TikTok-cv misschien niet als een professionele gok, denk aan rechten, geneeskunde, financiën, merkt Fennell op.
- Het is niet voor iedereen weggelegd. Een video-cv is misschien niet de beste keuze voor jou. "Als je niet zeker bent van de camera, kun je deze methode het beste niet gebruiken", zei Fennell.
- Je zou viraal kunnen gaan. Dit kan een voordeel zijn als het leidt tot het trekken van de aandacht van rekruteringsmanagers bij bedrijven waar je zou willen werken. De keerzijde, volgens Fennell, is dat als de video op grote schaal wordt gedeeld, je mogelijk wat negatieve feedback krijgt.
Als het een beetje ongemakkelijk voelt om je cv op TikTok te plaatsen, ben je niet de enige.
In een Gen Z-enquête uit augustus 2021, uitgevoerd door Tallo, een online platform dat studenten verbindt met hogescholen en bedrijven, voelde 48% zich op zijn gemak bij het idee om een video-cv te maken - en 48% niet. En slechts 26% van de respondenten zei dat ze hun cv op het TikTok-platform zouden plaatsen.
Tips voor het plaatsen van je cv op TikTok
Als je je cv op TikTok plaatst, houd dan rekening met de volgende tactieken.
Oefen voordat je post
Maak je TikTok-cv niet zonder eerst te oefenen, raadt Fennell aan. U wilt dat uw woorden 'beknopt' en 'goed gestructureerd' zijn, zei hij, met als doel uw persoonlijkheid te projecteren, maar uw uiterlijk professioneel te houden.
Het kan handig zijn om een script te maken. "Hoewel sommige van de beste TikToks spontaan kunnen aanvoelen, moeten TikTok-cv's worden gepland", zei Zaiger, erop wijzend dat opschrijven wat je wilt zeggen betekent dat je niets belangrijks vergeet.
Maar zelfs als je aan een script werkt, probeer dan natuurlijk te klinken - niet stijf en overdreven gerepeteerd. “Praat niet als een persoon op de camera. Communiceer precies zoals je zou doen als je oog in oog zou zitten met je volgende baas, 'zei Barnett.
Zorg ervoor dat je account openbaar is, zodat bedrijven je cv kunnen inzien.
Profiteer van de beelden
Ga verder dan alleen tegen de camera praten en gebruik zoveel mogelijk beeldmateriaal om uw kandidatuur te ondersteunen. "Voeg foto's toe van uw carrièreprestaties (onderscheidingen, berichtgeving in de pers, foto's, enz.) En ook afbeeldingen om te versterken wat u zegt," zei Fennell.
Stel het podium in
Denk na over wat je draagt, wat er op je achtergrond is en hoe de video er in het algemeen uitziet. Het is duidelijk dat TikTok een informeel medium is om een cv te plaatsen. Denk er echter goed over na wat voor indruk je met de video maakt.
Dat kan betekenen dat u enkele kleine investeringen moet doen. "Een ringlicht, of betere achtergrond, kan het verschil maken tussen een amateur en een professioneel ogende TikTok-cv", zei Zaiger.
Wees voorzichtig met wat u presenteert
Vergeet niet dat je TikTok door een handjevol mensen kan worden gezien, maar dat het ook viraal kan gaan. Zorg ervoor dat het u op de juiste manier vertegenwoordigt en dat als het de aandacht van een groot publiek trekt, er niets is dat u in verlegenheid kan brengen of gevaar kan opleveren. Volgens Fennell wil je er zeker van zijn dat je cv-video geen persoonlijke gegevens bevat die door identiteitsdieven kunnen worden gebruikt.
