Er zijn verschillende manieren om te krijgen uit het leger gezet, maar er zijn ook manieren om het leger vroegtijdig te verlaten met een goede reputatie, legitiem. Dit zijn echter geen gebruikelijke methoden die veel mensen kunnen gebruiken om onder hun militaire contract uit te komen. Hier zijn vier soorten vroege outs:
Ontslag gewetensbezwaarde
Een lid dat het leger ervan kan overtuigen dat het een gewetensbezwaarde is, kan om ontslag vragen. Dit is niet zo eenvoudig als het klinkt. Ten eerste zou je moeten aantonen dat je overtuigingen aanzienlijk zijn veranderd nadat je bij het leger kwam omdat u moet verklaren dat u geen gewetensbezwaarde bent op het moment van vrijwilligheid indiensttreding.
Je kunt niet kiezen tegen welke oorlog je bezwaar hebt. Volgens de wet is een gewetensbezwaarde iemand die tegen deelname aan alle oorlogen is. Het verzet van de persoon moet gebaseerd zijn op religieuze overtuiging en opleiding, en het moet diep worden vastgehouden.
De aanvrager moet aantonen dat deze morele en ethische overtuigingen, eenmaal verworven, hun leven hebben geleid de manier waarop traditionele religieuze overtuigingen van gelijke kracht, diepgang en duur het leven van anderen. Met andere woorden, de overtuiging waarop gewetensbezwaren zijn gebaseerd, moet de belangrijkste controlerende kracht zijn in het leven van de verzoeker.
De last voor het vaststellen van een claim van gewetensbezwaren als reden voor scheiding ligt bij de aanvrager. Hiertoe moeten aanvragers met duidelijk en overtuigend bewijs aantonen dat de aard of basis van de claim binnen de definitie van criteria valt die zijn voorgeschreven door DoD-richtlijn 1300.6, Gewetensbezwaarden, voor gewetensbezwaren en dat hun overtuigingen oprecht zijn.
Bij het beoordelen van aanvragen voor deze status houden commandanten rekening met relevante factoren, waaronder: training thuis en in de kerk; algemeen gedrag en gedragspatroon; deelname aan religieuze activiteiten; of ethische of morele overtuigingen zijn verkregen door training, studie, contemplatie of andere activiteit vergelijkbaar in strengheid en toewijding met de processen waarmee traditionele religieuze overtuigingen zijn geformuleerd; geloofwaardigheid van de aanvrager; en geloofwaardigheid van personen die de claim ondersteunen.
Vervroegde vrijlating voor het onderwijs
Volgens richtlijnen van het ministerie van Defensie kan een militair lid vervroegd worden ontslagen om zijn opleiding voort te zetten als hij binnen 90 dagen na zijn normale scheidingsdatum is.
Soms keurt een dienst een educatief ontslagverzoek van meer dan 90 dagen goed.
Bijvoorbeeld, Luchtmacht personeel kan scheiding aanvragen na twee jaar dienst, als ze zijn geaccepteerd op een erkende school voor een medische opleiding tot arts, tandarts, osteopaat, dierenarts, optometrist of klinisch psycholoog. Niet zomaar een opleiding is voldoende.
Volgens het Marinepersoneelshandboek kunnen zeelieden ontslag aanvragen voor een opleiding van meer dan 90 dagen, maar de goedkeuringsinstantie voor een ontslag van 90 dagen (of minder) is de bevelvoerende officier (speciale krijgsraad), en voor ontslag langer dan 90 dagen vóór de normale scheidingsdatum, gaat het helemaal tot aan de commandant van het marinepersoneel Commando.
Noch de legerverordening (AR 635-200) noch de Marine Corps-verordening (MCO P1900-16F) staat een educatieve scheiding toe van meer dan 90 dagen voorafgaand aan de normale scheidingsdatum.
Lozingen van militaire ontberingen
Alle diensten hebben procedures waarbij een servicelid ontslag kan aanvragen op basis van een geldige ontbering. Vaak vinden aanvragers dat ze niet in aanmerking komen. De definitie van het leger, om te illustreren hoe moeilijk het kan zijn om je te kwalificeren, staat hier:
Om op grond van deze bepaling voor scheiding in aanmerking te komen, mag de ontbering niet van tijdelijke aard zijn; moet zich hebben ontwikkeld of steeds erger zijn geworden sinds de indiensttreding; ontslag of ontheffen van actieve dienst is de enige gemakkelijke manier om verlichting te krijgen; en de betrokkene moet redelijke inspanningen hebben geleverd om de aandoeningen te verlichten met andere middelen die beschikbaar zijn en geschikt zijn voor de gezinssituatie.
Een voorbeeld van ontslag uit ontbering is het overlijden of blijvende invaliditeit van de naaste familie van de soldaat zoals de echtgenoot die de primaire voogd is van de kinderen van het gezin wanneer de soldaat zou worden ingezet.
Als u echter niet in aanmerking komt voor een ontslag wegens ontbering, komt u mogelijk in aanmerking voor een humanitaire opdracht.
Gemak van de overheid
Dit is een soort verzamelnaam voor vrijwillige scheidingen die niet onder specifieke programma's vallen.
Merk op dat het 'gemak van de overheid' wordt genoemd, niet 'gemak van de ambtenaar'.
Een voorbeeld hiervan is ontslag om in een inbedrijfstellingsprogramma te komen. Het leger kan deze voorziening ook gebruiken wanneer het echt liever heeft dat u eruit komt, maar geen basis heeft om uw scheiding te eisen onder een ander scheidingsprogramma.
Een ander voorbeeld zou zijn als je de staatsloterij wint en van de ene op de andere dag multimiljonair wordt. De diensten zouden het waarschijnlijk niet bevorderlijk vinden voor het moreel en de discipline als een miljonair met drie strepen elke dag in zijn privéhelikopter naar zijn werk komt. In dergelijke gevallen zouden ze hoogstwaarschijnlijk graag een kwijtingsverzoek goedkeuren onder "het gemak van de regering".
Verplichtingen voor militaire dienst
Een dienstplicht is een periode van verplichte militaire dienst. Als je bijvoorbeeld een piloot van de luchtmacht, moet u akkoord gaan met een dienstverbintenis van 12 jaar, na een pilotenopleiding.
De opleiding van luchtmachtpiloten is erg duur en de luchtmacht wil ervoor zorgen dat ze hun investering terugkrijgen.
Het zal je misschien verbazen te horen dat iedereen die voor het eerst in het leger gaat, minimaal acht jaar krijgt service inzet. Het maakt niet uit of u een tweejarig contract voor actieve dienst, een vierjarig contract of zelfs een zesjarig contract hebt getekend. Je totale militaire inzet is acht jaar. De hoeveelheid tijd die niet aan actieve dienst wordt besteed, moet worden gediend in de actieve bewaker/reserves of in de inactieve reserves.
