We kennen allemaal de ervaring van het krijgen van nutteloze kritiek, van het gevoel afgesloten en ontmoedigd te zijn in plaats van opgepompt om te herzien. Wat geeft je precies dat gevoel? Hoe voorkom je dat je het aan iemand anders geeft?
Het geven van de juiste soort kritiek kost enige moeite en bedachtzaamheid. Als je de tijd neemt om iemand feedback te geven over zijn of haar creatief schrijven, hetzij in een klas, een schrijfgroep of een-op-een, je wilt feedback geven die die schrijver zal helpen zijn sterke punten te ontwikkelen. En door dit te doen, ontwikkel je zowel je kritische denkvaardigheden als je vaardigheden als schrijver.
Lees het werk aandachtig
Lezen kortere stukken van minstens twee keer schrijven, een keer om de smaak te pakken te krijgen en een andere keer om me op de details te concentreren. Maak indien mogelijk een kopie van het gedicht of verhaal, zodat je eerste overpeinzingen niet aan de schrijver hoeven te worden overgedragen. Vermijd het voor het eerst lezen van het werk vlak voor de bijeenkomst. Geef het schrijven de tijd om aan je te werken en geef je hersenen de tijd om over het schrijven na te denken.
Kies je woorden
Sommige Editors raad aan om vast te houden aan 'ik'-uitspraken (bijv. 'Ik zou sneller bij het conflict komen') in plaats van 'jij'-uitspraken, die de neiging hebben om persoonlijk aan te voelen (bijv. 'Je moet echt het begin goedmaken'). Concentreer u op uw eigen reactie of op het schrijven zelf: 'Het proza voelde een beetje onhandig aan in dit gedeelte' of 'Deze scène zou effectiever zijn als ze werd gedramatiseerd. Er is hier veel expositie."
Eerlijkheid is natuurlijk belangrijk, maar zoals Alan Ziegler aangeeft Notitieboek voor de schrijfworkshop, "Je kunt eerlijk zeggen dat je een verhaal haat, maar alleen iemand die in staat is wraak te nemen, wordt een betere schrijver van het horen." Concentreer u op het doen van een "te goeder trouw poging om behulpzaam te zijn". kritiek.
Begin met het positieve
Veel lessen en schrijfgroepen vereisen dat elke deelnemer één positief ding zegt en één ding dat werk nodig heeft. We reageren allemaal beter op negatieve feedback als er ook iets positiefs is, en het zet een meer behulpzame toon voor de kritiek. Al te kritische lezers moeten er soms aan worden herinnerd dat alle stukken schrijven iets voor hen hebben.
Overweeg waarom het niet werkt
Luister naar jezelf als lezer. Als iets je afleidt van een verhaal, of als je je tijdens een deel ervan verveelt, let dan op. Probeer erachter te komen waarom je die reactie hebt. Wat werkt er niet aan het personage of de situatie, of het schrijven zelf? Als je je verveelt, is er dan te veel expositie? Moet er meer conflict zijn? Als je geen relatie hebt met de karakter, waarom niet? Het kan zijn dat het verhaal gewoon niet jouw ding is, maar de kans is groot dat er iets in je reactie zit dat kan helpen om het schrijven te verbeteren. Geef deze opbouwende kritiek door aan de schrijver in je kritiek.
Wees voorzichtig met humor
Zelfs als een verhaal echt belachelijke dingen bevat, vermijd dan het maken van grappen ten koste van de schrijver, ook al lijken ze erbij te passen. Risico's nemen maakt deel uit van het creatieve proces, en dit betekent dat je er van tijd tot tijd belachelijk uitziet. De kans is groot dat de kritiek hen hun dwaasheid al heeft laten zien. Behandel hun falen met respect.
Schroom niet voor de waarheid
Als je iemand bent die moeite heeft met het geven van kritiek, dan is dit je kans om eraan te werken. Houd het in de meest positieve bewoordingen mogelijk, maar communiceer wel wat volgens u niet werkt. Taal zoals "Ik denk dat het verhaal nog beter zou kunnen zijn als... " kan ervoor zorgen dat u zich meer op uw gemak voelt, en zorgt ervoor dat de schrijver zich ook beter voelt. Maar geef je mening. Kritiek kan een teken van respect zijn. Het vertelt de schrijver dat je denkt dat zijn schrijven de moeite waard is en dat je genoeg in zijn talent gelooft om eerlijk tegen hem te zijn.
