Als de gedachte aan een sollicitatiegesprek je de rillingen bezorgt en je nerveus maakt, wees gerust, dat hoeft niet zo te zijn. Met wat voorbereiding en planning kun je je volgende sollicitatiegesprek een succes maken en je droommarketingbaan binnenhalen.
Voorbereiding op een marketinggesprek
Doe voor je sollicitatiegesprek wat onderzoek naar het bedrijf en je interviewer. Bekijk zijn of haar sociale media en de nieuwssectie van de bedrijfswebsite om meer te weten te komen over recente prestaties, nieuwe campagnes of belangrijke problemen.
Als je wat achtergrondinformatie hebt, kun je indruk maken op je gesprekspartner en krijg je een solide basis voor je gedachten tijdens het gesprek. Het zal ook veel gemakkelijker voor je zijn om een paar vragen te bedenken als de interviewer je vraagt of je iets wilt weten over de baan of het bedrijf.
Er is altijd een kans dat je iets kunt vinden dat je gemeen hebt met de interviewer, waardoor een beetje een persoonlijke relatie ontstaat. Een persoonlijk tintje is een geweldige manier om de interviewer te helpen u in gedachten te houden wanneer het interview voorbij is.
Zorg ervoor dat u kopieën van uw cv en voorbeelden van uw schrijven of ander werk. Het zou je verbazen hoeveel kandidaten niet de moeite nemen om een portfolio te delen, maar door dit te doen, wordt zowel je uitstekende werk als je grondigheid benadrukt.
Wees bereid om twee of drie belangrijke voorbeelden van uw werk te bespreken, zoals een blogpost die u schreef en die viraal ging of een campagne op sociale media die u deed voor een lokale non-profitorganisatie. Bied veel details over waarom je het onderwerp of de onderdelen van de campagne hebt gekozen.
Het is ook belangrijk om een professionele indruk te maken op je gesprekspartner. Hoewel je misschien in de verleiding komt om wat creatieve flair te tonen bij het aankleden voor een sollicitatiegesprek, moet je niet te gek doen. Voor marketinginterviews is meestal nog steeds een pak nodig. Je kunt wat kleur laten zien met een stropdas of blouse, maar bewaar de funky en edgy dingen voor als je wordt aangenomen en krijg een beter idee van de bedrijfscultuur.
Vragen
Marketingvragen kunnen heel breed of heel specifiek zijn. U wordt waarschijnlijk gevraagd naar uw werkstijl, sterke en zwakke punten en projecten waar u trots op bent. Andere veel voorkomende vragen die je kunt verwachten tijdens een sollicitatiegesprek zijn:
- Vertel me eens over een marketingproject waarbij je een divers team van mensen moest coördineren en managen om resultaten te behalen.
- Geef me een voorbeeld van een marketingcampagne (van uzelf of van iemand anders) die u als zeer succesvol beschouwt.
- Vertel eens over een campagne waarbij u betrokken was en die niet zo goed verliep als verwacht. Wat is er volgens jou misgegaan?
- Wat beschouwt u als de vijf belangrijkste aspecten van succesvolle marketing?
- Vertel me over een keer dat je met succes een klant van gedachten veranderde.
- Geef een voorbeeld van een moment waarop u een marketingactiviteit volbracht met een beperkt budget.
- Hoe heb je met succes online marketingtools geïntegreerd in je eerdere marketingcampagnes?
- Hoe bekend bent u met onze doelgroep?
- Welke marketingstrategieën zou u overwegen te gebruiken voor ons product?
- Waarom bent u geïnteresseerd in ons product/dienst?
Meer tips om de baan binnen te halen
Het hebben van een baan in de marketingsector kan leuk en lonend zijn. Het is een carrière die vaak een combinatie inhoudt van creativiteit en het vermogen om goed te communiceren met een publiek.
In het verleden hadden de meeste marketingtaken betrekking op gedrukte advertenties, telefoontjes of televisie- en radioadvertenties. Maar door de groei van internet en sociale media is er behoefte aan veel nieuwe marketingbanen. Onderzoek titels en beschrijvingen van marketingfuncties om te zien welke soorten marketingbanen het beste passen bij uw capaciteiten en interesses.
Hoe u uw vaardigheden kunt vermelden om uw cv te laten opvallen
Natuurlijk zullen al deze tips om je sollicitatiegesprek goed te laten verlopen alleen helpen als je in de eerste plaats wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Je cv moet opvallen. Een manier om dat te doen, is door uw marketingvaardigheden in een speciaal profiel te vermelden.
Als u een vaardigheidsprofiel heeft, kunnen mensen of computers de zoekwoorden herkennen die hen vertellen dat u mogelijk een geweldige kandidaat voor de baan bent. Sommige van de vaardigheden die u misschien in de lijst wilt opnemen zijn communicatie, spreken in het openbaar, denkstijl, creativiteit, onderhandelingsvermogen, stressmanagement en je kennis van technologie.
