Solliciteer je voor banen als begrafenisondernemer? Het is belangrijk om je goed voor te bereiden. Een manier om dit te doen is door te oefenen met het beantwoorden van veelvoorkomende sollicitatievragen.
Bekijk enkele soorten vragen die u mogelijk worden gesteld tijdens een sollicitatiegesprek voor een functie als begrafenisondernemer, evenals tips ter voorbereiding op het sollicitatiegesprek.
Soorten interviewvragen voor de begrafenisondernemer
Veel vragen die u tijdens een interview met een begrafenisondernemer zult krijgen, zijn veelvoorkomende interviewvragen die u mogelijk worden gesteld bij elke baan, inclusief vragen over uw arbeidsverleden, uw vaardigheden en capaciteiten, en uw sterke punten en zwakke punten.
Anderen zullen specifieker zijn voor de rol, inclusief vragen over:
- Jouw relevante ervaring: U wordt waarschijnlijk gevraagd naar uw ervaring met het werken in uitvaartcentra, evenals uw educatieve ervaring met betrekking tot huiswerk voor begrafenissen (inclusief diploma's en licentiestatus).
- Vragen over gedragsinterviews: Dit soort vragen gaan in op hoe u in het verleden met verschillende werksituaties bent omgegaan. Er kan bijvoorbeeld aan u worden gevraagd hoe u bent omgegaan met een ruzie binnen een gezin waarvoor u een uitvaart regelt.
- Situationele interviewvragen: Dit zijn vergelijkbaar met vragen over gedragsinterviews, in die zin dat het vragen zijn over verschillende werkervaringen. Situationele interviewvragen gaan echter over hoe u zou omgaan met een toekomstige situatie die verband houdt met uw baan. Een interviewer kan bijvoorbeeld vragen hoe u omgaat met het regelen van een begrafenis met het zeer krappe budget van een gezin.
- De rol die voorhanden is: Ten slotte krijgt u waarschijnlijk vragen over het specifieke uitvaartcentrum. Ze kunnen je bijvoorbeeld vragen waarom je in het bijzonder voor hun uitvaartcentrum wilt werken.
Tips voor de voorbereiding op een sollicitatiegesprek met een begrafenisondernemer
Het is gemakkelijker om vrijwel elke sollicitatievraag te beantwoorden als je er eerder over hebt nagedacht en een idee hebt van hoe je zou reageren. Hier zijn tips om je van tevoren voor te bereiden op je interview:
- Bereid voorbeelden voor om te delen. Denk na over voorbeelden van keren dat je de vaardigheden hebt getoond die nodig zijn voor de baan. Kijk terug naar de vacature en omcirkel alle belangrijke vaardigheden en capaciteiten. Brainstorm vervolgens over specifieke voorbeelden van keren dat u elk van deze vaardigheden hebt gedemonstreerd. Het zal het gemakkelijker maken om deze voorbeelden tijdens het interview te onthouden.
- Oefen antwoorden op waarschijnlijke interviewvragen. Lees de lijst met interviewvragen van de begrafenisondernemer door en oefen met het beantwoorden van elke vraag.
Hoe meer je oefent, hoe meer zelfvertrouwen je zult hebben tijdens het daadwerkelijke interview.
- Ken het bedrijf. Zorg ervoor dat u de organisatie grondig onderzoekt vóór het interview. Zorg ervoor dat u een idee heeft van de diensten die het uitvaartcentrum biedt, de typische klanten, enz. Dit zal u helpen uw antwoorden in te kaderen in termen van wat de organisatie waarschijnlijk zoekt in kandidaten.
Sollicitatievragen begrafenisondernemer
Persoonlijke vragen
- Waarom ben je geïnteresseerd in uitvaartbegeleiding?
- Met welke demografische groepen werk en communiceer je het prettigst? Voelt u zich meer op uw gemak bij oudere cliënten dan bij jongere cliënten?
- Hoe ga je om met de emoties van het werk?
- Hoe ben je geïnteresseerd geraakt in uitvaartverzorging? Waarom werk je graag in de uitvaartdienst?
- Hoe ga je om met stressvolle situaties? - Beste antwoorden
Vragen over het beroep
- Wat is het moeilijkste aan een begrafenisondernemer zijn?
- Wat betekent excellente klantenservice voor jou in deze branche?
- Hoe belangrijk is klanttevredenheid als uitvaartondernemer?
Vragen over gedragsinterviews
- Beschrijf de meest stressvolle situatie die je ooit op je werk hebt gehad. Hoe heb je de situatie aangepakt? Wat zou je anders hebben gedaan?
- Vertel eens over een keer dat je geduld moest tonen.
- Vertel eens over een keer dat je moeite had je kalmte te bewaren.
- Vertel me over een situatie waarin u een positieve invloed op een andere persoon of een groep mensen kon hebben.
- Beschrijf een keer dat je er alles aan deed om iemand te troosten.
- Beschrijf een tijd waarin u op uw werk moest multitasken. Vind je multitasken moeilijk?
Situationele interviewvragen
- Stel je voor dat er onenigheid is tussen familieleden over de uitvaartregeling, met name het budget. Hoe zou u dit probleem aanpakken?
- Wat zou jij doen als er een conflict was tussen twee mensen bij een uitvaartdienst? Hoe zou jij het conflict oplossen?
Vragen over de organisatie
- Waarom bent u geïnteresseerd in ons uitvaartcentrum?
- Welke suggesties heeft u om onze service nog sterker te maken?
Meer sollicitatievragen
Naast functiespecifieke interviewvragen, worden u ook meer algemene vragen gesteld over uw arbeidsverleden, opleiding, sterke en zwakke punten, prestaties, doelen en plannen.
