Heeft iemand de tijd genomen om informatie over zijn of haar carrière met u te delen? Als je net een informatief interview hebt gehad, is het altijd een goed idee om een bedankbericht of een bedankbriefje te sturen.
Een informatief gesprek kan u helpen meer te weten te komen over een baan, werkgever of carrière. Maar het kan u ook helpen uw professionele netwerk te laten groeien, als u het op de juiste manier volgt.
Het belangrijkste wat je na een informatiegesprek voor je carrière kunt doen, is een bedankbrief schrijven. Behalve dat je beleefd bent, zorgt het zeggen van dank ervoor dat de persoon die je hebt geïnterviewd bereid zal zijn om je in de toekomst te helpen. Het zorgt er ook voor dat dit contact positieve dingen over je te zeggen heeft als ze je ooit kunnen aanbevelen voor een baan.
Lees meer over het verzenden van een bedankbrief voor een informatief interview, bekijk voorbeeldbrieven en krijg advies over wat u het beste in uw notitie kunt opnemen.
Tips voor het verzenden van een bedankbrief voor een informatief interview
Om een positieve indruk achter te laten, moet uw bedankbrief deze richtlijnen volgen:
- Formaat zakelijke brief gebruiken: Een bedankbrief voor een informatief interview is een formeel stuk zakelijke correspondentie. Gebruik standaard zakelijke briefformaat voor je notitie.
- Voeg bijzonderheden toe: Iedereen wil graag weten dat hun hulp echt nuttig was. Zorg ervoor dat u details uit het gesprek noemt wanneer u uw contactpersoon bedankt voor zijn of haar tijd. Als ze bijvoorbeeld voorstellen lid te worden van een beroepsvereniging of een certificering te behalen, vermeld dan dat dit advies nuttig was.
- Stuur snel uw bericht: Stuur uw bedankbrief binnen 48 uur na uw informatiegesprek. Dit zal het belang van het interview en uw dankbaarheid benadrukken.
Overweeg om uw bedankbriefje via e-mail te verzenden om ervoor te zorgen dat de ontvanger uw bericht snel ontvangt.
Voorbeelden van bedankbrieven voor informatieve interviews
Bekijk een voorbeeld van een bedankbrief en een e-mailbericht na een informatief gesprek.
Voorbeeld van een bedankbrief voor een informatief interview
John Smith
Hoofdstraat 2341
Center City, Iowa 55240
555-233-4536
[email protected]
21 juli 2021
Maria Rodriguez
Senior Vice President
Acme Corp
Kantoorparkboulevard 4, Suite 100
Center City, Iowa 55240
Geachte mevrouw Rodriguez:
Bedankt dat je vandaag met me hebt gesproken. Je inzichten waren echt nuttig en hebben mijn beslissing bevestigd om extra werkervaring op te doen in het veld voordat ik me aanmeldde voor de graduate school.
Ik zal regelmatig de websites controleren die u hebt voorgesteld voor vacatures en heb al contact opgenomen met de North American Marketing Association over lidmaatschap.
Ik zal in de nabije toekomst volgen om u op de hoogte te houden van mijn vorderingen. Nogmaals bedankt voor uw hulp.
Eerlijk,
John Smith (papieren brief)
John Smith
E-mailvoorbeeld: bedankbrief voor een informatief interview
Wanneer u uw bedankje als e-mailbericht verzendt, zet dan uw naam en "bedankt" in de onderwerpregel van het bericht:
Onderwerp: Sara Yang - Bedankt
Geachte heer Johnson:
Bedankt voor je ontmoeting met mij om grafisch ontwerp te bespreken en alle spannende dingen waar je aan werkt bij J3 Creative. Ik hou Instagram in de gaten voor de nieuwe campagne. Wat aardig van je om me het werk in uitvoering te laten zien!
Ik ben vooral dankbaar voor de heads-up over het stageprogramma. Ik ga vandaag aan mijn aanvraag beginnen. Ik stuur je een berichtje als ik mijn portfolio heb ingediend en laat het je zeker weten als ik weer in de stad ben voor pauze.
Nogmaals bedankt voor je hulp en steun.
Eerlijk,
Sara Yang
Sara. [email protected]
(555)767-2323
Als uw informatiegesprek leidt tot een goede baan of een vacature, moet u een bedankbrief sturen naar de persoon die u het interview heeft gegeven.
Hoe u het meeste uit een informatief gesprek kunt halen
Het sturen van een bedankbriefje na een informatief interview is slechts de eerste stap om ervoor te zorgen dat u het meeste uit de ervaring haalt. Je moet ook wat tijd vrijmaken om na te denken over hoe je verder wilt gaan met wat je hebt geleerd.
Vergeet niet dat het doel van het sollicitatiegesprek is om meer te weten te komen over het al dan niet geschikt zijn voor een bepaald bedrijf, een bepaalde baan of een bepaalde branche. Door tijd vrij te maken om na te denken over het interview, kun je beslissen of het een carrièrepad is dat je wilt volgen.
Overweeg het interview zo snel mogelijk daarna, wanneer uw indrukken nog vers zijn. Overweeg om de antwoorden op enkele van deze vragen op te schrijven. Zelfs als u slechts korte aantekeningen maakt, kan schrijven u helpen uw gedachten te verwerken.
Hier zijn enkele vragen die je jezelf kunt stellen als je nadenkt over wat je uit het interview hebt gehaald.
- Wat zijn de belangrijkste nieuwe feiten en inzichten die je hebt opgedaan?
- Denkt u tevreden te zijn met de situatie die uw contactpersoon beschrijft?
- Denkt u dat u ontevreden zou zijn over dezelfde dingen die uw contactpersoon omschrijft als ontevreden?
- Wat is uw reactie op het beschreven aantal uren en type rooster (vast/flexibel)?
- Wat is uw reactie op de stress en angsten van deze bezetting? Wil je met ze omgaan?
- Wat vindt u van de cultuur van het beroep en het bedrijf (de werkomgeving, de relaties tussen werknemers, enz.)? Klinkt dit als een omgeving waarin jij zou willen werken?
- Wat moet u doen om van uzelf een concurrerende kandidaat te maken?
- Bent u naar aanleiding van uw sollicitatiegesprek van mening veranderd over het beroep?
- Welke misvattingen heb je gecorrigeerd?
- Zijn er nog andere grote rode vlaggen naar voren gekomen over de bezetting?
