Militaire aangeworven loongraden voor de rangen E-1 tot en met E-9

click fraud protection

Wanneer je overweegt om in het leger te gaan werken, is het belangrijk om te begrijpen hoe de rangstructuur en de salarisschalen met elkaar samenhangen. De loonschalen zijn in elke tak van de dienstverlening hetzelfde, waarbij het loon in elke rang stijgt. Er zijn negen loonschalen in het leger, beginnend met E-1 en oplopend tot E-9.

Rangen zijn gekoppeld aan een loonschaal en kunnen verschillend worden gelabeld, afhankelijk van de militaire tak. Elke keer dat u promotie maakt, ontvangt u een verandering in salarisschaal, rang en salaris. Het carrièrepad van een typisch aangeworven lid duurt 18 tot 20 jaar voordat hij de hoogste rang en salarisschaal bereikt.

De volgende paragrafen behandelen de loonschaal en rangen, te beginnen met het instappersoneel. Serviceleden in de eerste salarisschaal zijn meestal in opleiding of komen rechtstreeks van hun opleidingsschool.

Aangeworven loonschalen E-1/E-2/E-3

E-1:

  • Luchtmacht: Airman Basic [geen insigne]
  • Leger: privé [geen insignes]
  • USMC: privé [geen insigne]
  • *USN/USCG: Seaman Recruit (SR) [Geen insigne]

E-2:

  • Luchtmacht: Vlieger (AMN)
  • Leger: Privé E-2 (PV2)
  • USMC: Privé eerste klas (PFC)
  • *USN/USCG: Zeemanleerling (SA)

E-3:

  • Luchtmacht: Vlieger Eerste Klasse (A1C)
  • Leger: Private First Class (PFC)
  • USMC: korporaal (LCpl)
  • *USN/USCG: Zeeman (SN)

Aangeworven loonschalen E-4/E-5/E-6

Er is een aanzienlijke toename van de leiderschapsverantwoordelijkheid in de middenkaders (E-4 tot en met E-6). Op dit punt wordt er formele erkenning gegeven van de toename van de verantwoordelijkheid door het gebruik van de titels "Onderofficier" (NCO) en "Onderofficier".

Voor rang en voorrang binnen het leger staan ​​specialisten direct onder korporaal. Bij de diensten worden rang en voorrang echter bepaald door de loonschaal.

Een sergeant van de luchtmacht, een sergeant van het leger en een marinekorporaal worden beschouwd als onderofficieren. De onderofficieren van de marine en de kustwacht gebruiken de rang van onderofficier derde klasse als hun eerste onderofficier.

E 4:

  • Luchtmacht: Senior Vlieger (SrA)
  • Leger: korporaal (CPL)
  • Leger: Specialist (SPC)
  • USMC: korporaal (CPL)
  • *USN/USCG: Onderofficier Derde Klasse (PO3)

E-5:

  • Luchtmacht: Staff Sergeant (SSG)
  • Leger: Sergeant (SGT)
  • USMC: sergeant (SGT)
  • *USN/USCG: onderofficier tweede klasse (PO2)

E-6:

  • Luchtmacht: Technische Stafsergeant (TSgt)
  • Leger: Staff Sergeant (SSG)
  • USMC: stafsergeant (SSG)
  • *USN/USCG: onderofficier eerste klas (PO1)

Voor zowel de marine als de kustwacht zijn de chevrons op de mouwinsignes rood (marineblauw voor zomeruniform). Als de onderofficier echter twaalf jaar ononderbroken goed gedrag bij de marine heeft bereikt/verkregen, moet de onderofficier gouden punthaken dragen. Als de onderofficier niet meer in aanmerking komt voor toekomstig goed gedrag, keren ze terug naar rode punthaken.

Aangeworven loonschalen E-7/E-8/E-9

E-7

  • Luchtmacht: Master Sergeant (MSgt)
  • Luchtmacht: eerste sergeant
  • Leger: Eerste sergeant
  • Leger: Sergeant Eerste Klasse (SFC)
  • USMC: sergeant (GySgt)
  • USN / USCG: hoofdonderofficier (CPO)

E-8

  • Luchtmacht: Senior Master Sergeant (SMSgt)
  • Luchtmacht: eerste sergeant
  • Leger: Master Sergeant (MSG)
  • Leger: Eerste Sergeant (1SG)
  • USMC: Master Sergeant (MSgt)
  • USMC: Eerste sergeant (1e sergeant)
  • USN/USCG: Senior onderofficier (SCPO)

E-9

  • Luchtmacht: Chief Master Sergeant (CMSgt)
  • Luchtmacht: eerste sergeant
  • Luchtmacht: Commandohoofdmeestersergeant
  • Leger: sergeant-majoor
  • Leger: Commando Sergeant-majoor
  • USMC: Master sergeant (MGySgt)
  • USMC: Sergeant-majoor (Sgt.Maj)
  • USN / USCG: Master Chief Petty Officer (MCPO)
  • USN/USCG: Vloot/Command Master Chief Petty Officer

In de hogere rangen is er een nog significantere toename van de leiderschapsverantwoordelijkheid. Over het geheel genomen hebben de rangen E-8 en E-9 tussen de 15 en 30 jaar ervaring en zijn zij doorgaans de senior adviseurs van de commandanten voor aangeworven zaken.

Sommige rang onderscheidingstekens worden afhankelijk van de baan: op E-7-niveau heeft de luchtmacht twee posities met dezelfde loonschaal, wat tot uiting komt in het verschil tussen de twee onderscheidingstekens. Of iemand bijvoorbeeld hoofdsergeant of eerste sergeant bij de luchtmacht is, hangt af van hun functie.

Op het E-8-niveau hebben de luchtmacht, het leger en het marinekorps twee posities in dezelfde loonschaal met verschillende rang onderscheidingstekens die ook afhankelijk zijn van hun baan.

Extra topposities

Op E-9-niveau worden de zaken nog interessanter. Op een "primair" niveau hebben alle vestigingen gesplitste posities (en verschillende insignes) die afhankelijk zijn van de taak. Maar er is nog een niveau in de E-9-salarisschaal: dat van de senior aangeworven persoon in elke dienst.

  • Hoofdsergeant van de luchtmacht
  • Hoofdonderofficier van de kustwacht
  • Meester-onderofficier van de marine
  • Sergeant-majoor van het leger
  • Sergeant-majoor van het Korps Mariniers

Deze personen zijn de woordvoerders van de manschappen op het hoogste niveau van hun diensten.

Tarieven van de marine en de kustwacht

De asterisk (*) geeft de rang onderscheidingstekens van de marine en de kustwacht aan - een speciaal merkteken in het midden van een beoordelingsbadge, tussen de adelaar en de chevron(s), geeft de specifieke beoordeling van de drager aan. USN en USCG gebruiken de term "rating" om het beroep van de zeeman in de dienst te beschrijven.

Een Navy E-2 Hospitalman Apprentice heeft bijvoorbeeld een beoordeling van HA. Als de achternaam van de zeeman Smith was, zou hij HA Smith worden genoemd. Een onderofficier derde klasse met het beroep Hospitaalman heeft een beoordeling van HM3.

Ongeacht de service, u zult dit moeten doen leer de rangen van alle takken van dienst bij binnenkomst. Het leger is een wereld van gezamenlijke operaties, vooral in gevechtsgebieden. Het kennen van alle rangen en insignes is niet alleen iets dat mensen doen uit beleefdheid, maar eerder omdat hun baas misschien uit een aparte dienstverlenende tak komt.

Het Project Management Instituut (PMI): wat is het?

Het Project Management Instituut (PMI) is een professionele organisatie voor project-, programma- en portfoliomanagers. Meer informatie over PMI en haar certificeringen. Wat is het projectmanagementinstituut? PMI is een ledenorganisatie die be...

Lees verder

Hoe metaforen correct te gebruiken en clichés te vermijden

Bij correct gebruik, metaforen zijn effectief fictie schrijven hulpmiddelen. Ze zijn een manier om taal te variëren en proza ​​op te vrolijken. Ook kunnen ze, net als steno, in een oogwenk een beeld of een betekenis overbrengen, met weinig woorde...

Lees verder

Voorbeelden van bedankbrieven na het interview

Naam interviewerTitel interviewerBedrijfsnaamStraatnaam bedrijfStad, staat, postcodeGeachte heer/mevrouw Interviewer:Bedankt voor de tijd die je hebt genomen om mij te interviewen voor de vacature Computertechnicus bij XYZ Company.Na ons interview...

Lees verder