Vragen om de interviewer te stellen in een lerareninterview

Wanneer je solliciteert voor een baan als leraar, is het zeer waarschijnlijk dat je interviewer zal vragen: "Dus, welke vragen heb je voor mij?"

Omdat deze vraag zo vaak voorkomt, is het verstandig om naar het interview te komen met doordachte vragen. De juiste vragen doen twee dingen: ze laten zien dat je geïnteresseerd bent in de baan en ze helpen je te beslissen of je geschikt bent voor de baan en de school.

Ontdek waarom interviewers bijna altijd controleren of je vragen hebt en doe ideeën op voor vragen die je kunt stellen.

Wat de interviewer wil weten

Interviewers kunnen een goed beeld krijgen van wie u bent, samen met uw prioriteiten, uit de vragen die u stelt.

Als u bijvoorbeeld een vraag stelt over vakantietijd, kunnen interviewers denken dat u meer gefocust bent op vrije tijd dan op lesgeven. Of, als u een vraag stelt met een antwoord dat gemakkelijk te vinden is op de website van de school, kan uw interviewer zich afvragen of u veel handen nodig heeft.

Naast meer informatie over u, zal uw antwoord ook onthullen of u zich op het interview hebt voorbereid.

Tips voor het stellen van vragen aan de interviewer

Krijg advies over hoe u de juiste vragen kunt kiezen en bekijk voorbeeldvragen om u aan het denken te zetten.

Maak van tevoren een lijst

Maak een lijst met vragen voordat u naar het interview gaat. Dit zal je voorbereiden op de onvermijdelijke vraag: "Heb je nog vragen voor mij?"

Vragen om het interview te stellen voor banen in het onderwijs — De balans

Vraag naar de schoolcultuur

Een onderwerp waarover u vragen wilt stellen, is de schoolcultuur.

Je wilt er zeker van zijn dat jij en de school goed bij elkaar passen.

Vragen stellen over hoe de leraren met elkaar omgaan, wat een typische dag voor een leraar is zoals, of andere vragen over de schoolomgeving zullen u helpen beslissen of de school geschikt is voor Jij.

Vermijd voor de hand liggende vragen

Zorg ervoor dat u de school onderzoekt voordat u vragen stelt, zodat u niets vraagt dat duidelijk op de website wordt vermeld. Je wilt laten zien dat je je huiswerk hebt gedaan, dus stel geen voor de hand liggende vragen.

Vermijd vragen over wat u uit de baan zou halen, inclusief uw salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en vrije tijd. Vraag niet om speciale gunsten, zoals extra vrije dagen of een late startdatum.

Je hebt de tijd om deze vragen later te stellen als je de baan wordt aangeboden.

Je wilt je niet concentreren op jezelf en je eigen behoeften. Gebruik in plaats daarvan dit gesprek om te analyseren of jij en de school goed bij elkaar passen.

Vraag over meerdere onderwerpen

Focus niet te veel op één onderwerp.

Als u zich concentreert op een enkel onderwerp, kan de interviewer denken dat u bijzonder nerveus bent over dat onderwerp. Als u bijvoorbeeld alleen vragen stelt over de disciplinestructuur op school, kan de werkgever denken dat u niet zeker bent van uw vaardigheden op het gebied van klassenmanagement.

TIP: Stel vragen over verschillende onderwerpen om te laten zien dat je de school als geheel beter probeert te begrijpen.

Bewijs dat je je huiswerk hebt gedaan

Directeuren en/of wervingscommissies in schoolbesturen zijn vaak verbaasd als ze een sollicitatiegesprek voeren kandidaten die absoluut geen kennis hebben van hun schooldistrict of van haar missie en vermeld doelstellingen.

Ga online en leer zoveel mogelijk over de onderwijsfilosofie/het mandaat van het schooldistrict, de missieverklaring en de gestelde doelen; deze zullen worden beschreven op de webpagina van het schooldistrict. Structureer vervolgens een paar vragen die meer informatie vragen over de belangrijkste programma's en initiatieven. Hier is een voorbeeld:

Ik was geïnteresseerd om meer te weten te komen over de "One Schoolhouse Approach" die het schooldistrict van Jonesville vorig jaar heeft geïnitieerd om de focus op rechtvaardigheid, diversiteit en inclusie te vergroten. Kunt u mij meer vertellen over de manieren waarop leerkrachten op uw school deze aanpak in hun klaslokalen hebben geïntegreerd?