Indiensttreding bij het leger zou een roeping moeten zijn voor jonge mannen en vrouwen om te dienen, niet alleen een baan om te krijgen als je nergens anders heen kunt. Het leger biedt uitzonderlijke beroepsopleiding, educatieve voordelen, betaalde vakantie en medische en tandheelkundige zorg. Zorg ervoor dat u weet wat u wilt doen voordat u met a recruiter en stuur het gesprek en de acties van de recruiter naar wat u wilt doen - zolang u ervoor in aanmerking komt.
Zodra de rekruteerder uw kwalificaties voor indiensttreding heeft bepaald (of toestemming heeft gekregen van zijn/haar meerderen om u in dienst te nemen, in het geval dat een vrijstelling vereist is), start u het indiensttredingsproces.
Militair ingangsverwerkingsstation (MEPS)
De eerste hindernis waarmee u te maken krijgt, is bepalen of u medisch gekwalificeerd bent om in het leger te gaan. De bal gaat eerst aan het rollen doordat de recruiter uw formulieren en papierwerk naar u opstuurt MEPS (verwerkingsstation voor militaire ingangen), waar de echte verwerking plaatsvindt.
De batterij voor beroepsgeschiktheid van de strijdkrachten (ASVAB)
Hoewel deze test meestal bij MEPS wordt gedaan, kan hij ook op de middelbare school worden gedaan. De ASVAB wordt gebruikt om te bepalen voor welke banen u academisch in aanmerking komt. Het is slim om een maand de tijd te nemen en er een paar te doen online oefen ASVAB-tests of koop een boekje met oefentoetsen en tips om beter te scoren. De reden dat je goed moet scoren op de ASVAB, aangezien deze kan bepalen of je na een bootcamp / basistraining je eerste keuze van banen krijgt of niet.
Er zijn drie manieren om de Armed Forces Vocational Aptitude Battery te nemen ASVAB om in aanmerking te komen voor militaire dienst (en militaire baankwalificatie). Het kan op de middelbare school worden gevolgd, of een papieren versie bij MEPS, of een computerversie bij MEPS. De derde optie is de manier waarop de meeste rekruten de ASVAB nemen.
Het bezoek aan MEPS verloopt in twee fasen: een deel van het proces behoort niet tot een individuele dienst. Het is een gezamenlijke dienstoperatie, die probeert vast te stellen of je al dan niet gekwalificeerd bent voor het leger. Dit omvat een medisch onderzoek en de testgedeelten (ASVAB, DLAB, enz.) van MEPS.
Beroepskwalificaties
Het is niet gegarandeerd dat u de baan van uw keuze in de strijdkrachten krijgt. Er moet een vacature zijn en je moet gekwalificeerd zijn. Beroepskwalificatie is gebaseerd op verschillende factoren. Het meest significant zijn uw ASVAB-lijnscores. De services hebben minimale ASVAB-lijnscores toegewezen aan elke aangeworven taak.
Naast ASVAB-lijnscores, vereisen veel banen dat de sollicitant in aanmerking komt voor een veiligheidsmachtiging. Als de sollicitant iets in zijn achtergrond heeft dat goedkeuring van goedkeuring in de weg staat, is het onwaarschijnlijk dat de MEPS-werkadviseurs de sollicitant toestaan om die baan te reserveren. Sommige banen vereisen aanvullende tests. Elke baan waarvoor iemand een vreemde taal moet leren, vereist bijvoorbeeld een voldoende score op de Batterij voor defensieve taalvaardigheid (DLAB).
Verschillende banen hebben verschillende fysieke eisen. Wanneer iemand zijn medische keuring doorloopt bij MEPS, krijgt hij een Fysiek profiel, wat een reeks cijfers is die de medische toestand van het lid aangeeft in aangewezen medische gebieden. Om een baan te reserveren, moet men voldoen aan het minimale fysieke profiel dat voor die baan vereist is. Uw recruiter moet u eraan herinneren en u vaak testen als u op zoek bent naar een aantal van de moeilijkere programma's in het leger zoals Army Ranger / Special Forces, Navy SEAL / EOD / SWCC, Marine RECON of Air Force PJ. Als je echter Army of USMC Infantry zoekt, moet je jezelf ook voorbereiden op de uitdagingen van na de bootcamp. In vorm komen voorafgaand aan MEPS is van cruciaal belang voor sommige van de Special Ops / Combat-banen.
Elk van de services heeft een ander beleid/procedures als het gaat om gegarandeerde banen. Vaak verlies je je "gegarandeerde plaats" als je voor een van deze tests niet slaagt.
Banen in het leger
In het leger wordt een aangeworven baan een MOS of militaire beroepsspecialiteit genoemd. Het leger is de enige dienst die een baangarantie biedt (MOS) voor iedereen, ook al is het misschien niet precies degene die je wilt. Het hangt af van uw kwalificaties en welke banen huidige of verwachte openingen hebben. Als de baan die je wilt niet beschikbaar is, zijn je enige keuzes een andere baan te kiezen, of je niet aan te melden als er niets anders is dat je liever doet in het leger.
Banen bij de luchtmacht
De luchtmacht noemt haar aangeworven banen Speciale codes van de luchtmacht (AFSC) De luchtmacht heeft twee inschrijvingsopties: gegarandeerde baan en gegarandeerd geschiktheidsgebied. Onder het gegarandeerde baanprogramma krijgt de sollicitant gegarandeerd een opleiding in een specifieke luchtmachtbaan. In het kader van het programma gegarandeerde bekwaamheid krijgt de sollicitant de garantie dat hij wordt geselecteerd voor een functie die valt in een van de aangewezen bekwaamheidsgebieden. De luchtmacht heeft al hun banen verdeeld in vier bekwaamheidsgebieden: algemeen, elektronisch, mechanisch en administratief.
Omdat de luchtmacht veel meer aanvragers heeft dan slots, is het heel gebruikelijk dat een aanvrager dit doet proces via MEPS, en keer terug naar het programma voor vertraagde indiensttreding zonder een gereserveerde baan of datum van verzending. In plaats daarvan geven ze bij MEPS een lijst met voorkeuren voor werk en geschiktheid voor de baan counselor, dan worden ze op de gekwalificeerde wachtlijst geplaatst om een van hun voorkeuren te worden beschikbaar. Dit kan enkele maanden duren. Het is tegenwoordig niet ongebruikelijk dat een sollicitant van de luchtmacht 8 maanden of langer bij de DEP blijft voordat hij uiteindelijk naar de basisopleiding gaat.
Om lid te worden van de luchtmacht, moet men flexibel zijn met zowel jobselecties als beschikbaarheidsdata.
Voor degenen met veel flexibiliteit heeft de luchtmacht een programma genaamd de snelle scheepslijst. Het komt wel eens voor dat een sollicitant met een gereserveerde plek op het laatste moment afhaakt bij de DEP. De luchtmacht staat aanvragers in de DEP toe vrijwillig hun naam op de quick ship-lijst te zetten om de plaats in te nemen van de aanvrager die is afgehaakt. Wees klaar om te vertrekken terwijl je in DEP bent, want in sommige gevallen kun je de oproep krijgen om binnen een week te vertrekken. Je hoeft niet te gaan, want ze zullen het vroege slot aan iemand anders aanbieden, maar een nieuwe kans krijgen is wisselvallig met sommige baanspecialiteiten.
Banen bij de marine
De marine noemt hun aangeworven banen 'ratings'. De marine biedt twee programma's: gegarandeerde baan en niet-aangewezen zeeman. De marine heeft ook een aantal speciale rekruteringsprogramma's waarbij u zich kunt aanmelden als u weet naar welk gebied u gaat, maar niet uw specifieke beoordeling (baan).
Banen bij de mariniers
Net als het leger wordt een aangeworven baan bij het Korps Mariniers een MOS genoemd. De mariniers bieden ook twee programma's aan: baangarantie en algemeen veld. Zeer weinig mariene sollicitanten krijgen een gegarandeerde baan; meestal degenen met een universitair diploma of hoge ASVAB-scores, die zich aanmelden voor bepaalde, aangewezen technische specialiteiten.
Banen bij de Kustwacht
Net als bij de marine worden aangeworven banen bij de kustwacht 'ratings' genoemd. Van alle diensten biedt de Kustwacht de minste gegarandeerde banen. Een normaal meldt zich aan bij de Kustwacht, niet aangewezen, slaat dan toe voor een baan na een periode van on-the-job training in "basic coast-guardsman-ship" op hun eerste standplaats. Tijdens de basisopleiding worden enkele scholen (en dus banen) aangeboden.
De kustwacht biedt niet alleen de minste gegarandeerde banen, maar heeft ook de minste banen (ongeveer 23) van alle diensten. Aan de positieve kant houden alle banen van de kustwacht voor het grootste deel rechtstreeks verband met een burgerbezetting.
Banen bij de reservisten en de nationale garde
De Nationale Garde van het leger En Air Nationale Garde, evenals de reservetroepen van alle takken, geven gegarandeerde banen aan iedereen die zich aanmeldt. Dit komt omdat, in tegenstelling tot de strijdkrachten in actieve dienst, die rekruteren voor beschikbare slots over de hele wereld, de Guard en Reserves rekruteren voor specifieke vacatures in hun lokale gebieden.
Programma voor uitgestelde inschrijving (DEP)
Zodra de arbeidsbegeleiders u hebben geholpen bij het bepalen van uw baan/aanwervingsprogramma, ondertekent u een aanwervingscontract en legt u een eed af, waarmee u wordt ingeschreven in de programma voor vertraagde indiensttreding (DEP). De DEP is een wachtstatus terwijl u wacht op uw geplande verzenddatum voor de basistraining.
