De assistent human resources (HR) helpt bij het beheer van de dagelijkse activiteiten van de personeelsafdeling van een bedrijf. De HR-afdeling houdt gewoonlijk toezicht op werknemersrelaties, vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden, werving, aanwerving en training.
Taken en verantwoordelijkheden HR-assistent
De baan vereist over het algemeen de mogelijkheid om hulp te bieden op de volgende gebieden:
- Werving en personeelslogistiek
- Systemen voor prestatiebeheer en het volgen van verbeteringen
- Medewerkeroriëntatie, ontwikkeling en training logistiek en archivering
- Werknemersrelaties
- Bedrijfsbrede commissiefacilitatie
- Communicatie tussen bedrijf en medewerkers
- Compensatie- en uitkeringsadministratie en administratie
- Rapportage over veiligheid, welzijn, welzijn en gezondheid van werknemers
- Medewerkers diensten
- HR-archiveringssysteem
De HR-assistent helpt bij de implementatie van diensten, beleid en programma's gericht op het in stand houden van een veilige, positieve omgeving in een bedrijf, evenals de werving en voortdurende ontwikkeling van een leidinggevende personeelsbestand. De HR-assistent rapporteert doorgaans aan een HR-directeur en staat ook bedrijfsleiders bij met HR-vraagstukken.
Salaris HR Assistent
Het salaris van een HR-assistent kan variëren, afhankelijk van locatie, ervaring en werkgever.
- Mediaan jaarsalaris: $ 40.390 ($ 19,42 per uur)
- Top 10% jaarsalaris: $ 58.200 ($ 27,98 per uur)
- Laagste 10% jaarsalaris: $ 27.610 ($ 13,27 per uur)
Bron: Amerikaanse Bureau of Labor Statistics, 2018.
Opleiding, training en certificering
Werkgevers vereisen meestal dat HR-assistenten een bachelordiploma in human resources, bedrijfskunde of een aanverwant vakgebied hebben, evenals enige ervaring.
- Onderwijs: Cursussen voor een bachelordiploma in human resources omvatten doorgaans de gebieden zaken, psychologie, schrijven, communicatie, management en boekhouding.
- Ervaring: Sommige werkgevers hebben voor deze functie minimaal één of twee jaar ervaring op het gebied van human resources of algemene zakelijke ervaring nodig.
- certificering: HR-assistentposities vereisen meestal geen certificering, maar kandidaten kunnen certificeringsprogramma's overwegen als ze van plan zijn hogerop te komen. Verenigingen zoals de HR Certificatie Instituut en de Vereniging voor Human Resource Management dergelijke programma's aanbieden.
HR Assistent Vaardigheden & Competenties
Om succesvol te zijn in deze rol, heb je over het algemeen het volgende nodig vaardigheden en kwaliteiten:
- Communicatie vaardigheden: HR-assistenten moeten goed kunnen luisteren en in staat zijn om de behoeften en verwachtingen van zowel het bedrijf als haar werknemers te communiceren.
- Interpersoonlijke vaardigheden: Iemand in deze functie heeft een constante interactie met de werknemers van het bedrijf en moet in staat zijn om zelfs in de moeilijkste situaties een positieve houding te behouden.
- Computer vaardigheden: HR-assistenten moeten effectief kunnen werken met de digitale personeelssystemen van een bedrijf.
- Discretie: HR-afdelingen hebben vaak te maken met vertrouwelijke informatie.
Werkvooruitzicht
Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics voorspelt dat de werkgelegenheid op dit gebied tot 2026 met 7 procent zal groeien, wat hetzelfde is als de totale werkgelegenheidsgroei voor alle beroepen in het land.
Werkomgeving
HR-assistenten werken over het algemeen in een kantooromgeving. De functie kan er een zijn die gepaard gaat met enige stress. Het gaat vaak om het jongleren met veel taken en het helpen van veel mensen tegelijk. Hierdoor moeten kandidaten goed onder druk kunnen werken en kunnen multitasken.
Werkrooster
HR-assistenten werken meestal fulltime, ongeveer 40 uur per week, tijdens reguliere kantooruren.
Hoe de baan te krijgen
U kunt uw zoektocht naar een baan beginnen door vacaturesites te bezoeken die gespecialiseerd zijn in banen op het gebied van human resources:
HRCI Carrièrecentrum
Aangeboden door het HR Certification Institute, de HRCI Carrièrecentrum is een gratis hulpmiddel waarmee u op locatie en trefwoord naar HR-functies kunt zoeken en vacaturemeldingen kunt instellen.
HR-banen
HR-banen kunt u uw cv uploaden en naar HR-functies zoeken op locatie, functietitel, trefwoord en bedrijf. Het biedt ook geavanceerd zoeken. De Society for Human Resource Management beheert deze gratis vacaturesite.
HumanResourcesJobs.com
HumanResourcesJobs.com claimt HR-functies van meer dan 41.121 bedrijven te bevatten. U moet zich registreren om de vermeldingen van de site te doorzoeken.
HR kruising
HR kruising factureert zichzelf als de "eerste particuliere vacaturesite voor human resources-specialisten". U moet zich aanmelden met uw e-mailadres om een gratis account aan te maken.
Vergelijkbare banen vergelijken
Mensen die geïnteresseerd zijn om HR-assistent te worden, kunnen ook andere carrières overwegen met deze gemiddelde salarissen:
- Personeelsmanagers: $113,300
- Compensatie- en uitkeringsmanagers: $121,010
- Specialisten op het gebied van arbeidsverhoudingen: $67,790
- Trainings- en ontwikkelingsspecialisten: $ 60.870
- PR-specialisten: $60,000
Bron: Amerikaanse Bureau of Labor Statistics, 2018.
