Nieuwe baan Gefeliciteerd brief voor een collega

click fraud protection

Het is altijd een goed idee om iemand te feliciteren die een nieuwe baan heeft aangenomen, promotie heeft gemaakt, met pensioen gaat of anderszins een carrièrestap maakt.

Beste John,

Gefeliciteerd met je nieuwe functie bij de Sunshine Agency. Ik weet zeker dat je een aanwinst zult zijn voor hun personeel, met je jarenlange ervaring en organisatorische vaardigheden, om nog maar te zwijgen van je gemakkelijke persoonlijkheid.

Je zult enorm worden gemist hier, maar ik spreek namens het hele team en wens je het allerbeste bij je nieuwe onderneming!

Hartelijke groeten,

Sandra

Onderwerpregel: Goed gedaan! (Gefeliciteerd met uw naam)

Beste Jane,

Ik weet niet of het met meer vreugde of verdriet was dat ik het nieuws hoorde dat je verder gaat met Jones, Able en Jellico. Ik ben echt trots op je dat je aangenomen bent voor je "droombaan", maar we zullen je hier missen!

Mijn felicitaties zijn van harte - houd alsjeblieft contact en laat ons weten hoe je geniet van de uitdagingen van je nieuwe functie.

Ondergetekende,

Beroven
[email protected]
555-555-1222

Wanneer u de site bezoekt, kunnen Dotdash Meredith en haar partners informatie in uw browser opslaan of ophalen, meestal in de vorm van cookies. Cookies verzamelen informatie over uw voorkeuren en uw apparaten en worden gebruikt om de site te laten werken zoals u verwachten, om te begrijpen hoe u met de site omgaat en om advertenties te tonen die op u zijn gericht belangen. U kunt meer te weten komen over ons gebruik, uw standaardinstellingen wijzigen en uw toestemming te allen tijde met ingang van de toekomst intrekken door een bezoek te brengen aan Cookie-instellingen, die ook te vinden is in de footer van de site.

De top 10 banen in musea voor schone kunsten

Je bent een kunstprofessional, dus gebruik je kunstexpertise goed. Waarom niet in één werken van de beste musea voor schone kunsten in de wereld? En zorg ervoor dat u uw kennis van vreemde talen bijspijkert, aangezien de meeste van de genoemde mu...

Lees verder

Effectief coachen van medewerkers om prestaties te verbeteren

De eerste stap in het coachen van een medewerker De eerste stap in elke poging om de prestaties van medewerkers verbeteren is adviseren of coachen. Counseling of coaching maakt deel uit van de dagelijkse interactie tussen een manager en een mede...

Lees verder

Wat bereiken werkgevers met een vacaturestop?

Hoe kan een Hiring Freeze werkgevers helpen? Tijdens een vacaturestop, een werkgever besluit te stoppen met het aannemen van personeel voor alle niet-essentiële functies. Het stelt een werkgever in staat om huidige werknemers te consolideren en ...

Lees verder