Werkgevers moeten vaak honderden sollicitaties doornemen om een vacature te vervullen. Om op te vallen, moet je een gerichte sollicitatiebrief schrijven voor elke sollicitatie die je indient.
Zonder een sterke begeleidende brief gericht op de specifieke functie, krijgt uw sollicitatie geen tweede blik. Vandaag leer je tips voor het schrijven van een gerichte sollicitatiebrief en pas je die tips toe op je sollicitaties.
Stuur een sollicitatiebrief
Stuur altijd een begeleidende brief, ook als een werkgever er niet specifiek om vraagt. Een gerichte sollicitatiebrief kan het verschil maken tussen een sollicitatiegesprek krijgen en over het hoofd worden gezien.
Selecteer een sollicitatiebriefformaat
Selecteer een rechttoe rechtaan sollicitatiebriefformaat. Inhoudelijk moeten de meeste sollicitatiebrieven uw contactgegevens en ten minste drie alinea's in de hoofdtekst bevatten:
In de eerste alinea moet worden uitgelegd naar welke functie je solliciteert en hoe je de vacature hebt gevonden. In de tweede alinea moet worden uitgelegd welke vaardigheden/ervaringen u te bieden heeft die rechtstreeks verband houden met de vacature. In de laatste alinea moet je je interesse in de baan herhalen en uitleggen hoe je verder gaat.
Wat de presentatie betreft, moet u een eenvoudig 12-punts lettertype gebruiken dat gemakkelijk te lezen is (zoals Times New Roman, Arial of Verdana). Laat ook een spatie tussen elke alinea zodat de pagina er niet te rommelig uitziet. Houd je sollicitatiebrief niet langer dan één pagina.
Personaliseer je brief
Richt de begeleidende brief aan de rekruteringsmanager. Als er geen contactpersoon wordt vermeld in de sollicitatie, doe dan je best om de naam te vinden van de persoon naar wie de sollicitatie zal gaan. Kijk op de website van het bedrijf of bel het bedrijf om de naam van de rekruteringsmanager te vragen.
De tijd nemen om de naam van de individuele rekruteringsmanager te vinden, zal aantonen dat u een speciale interesse toont in de functie. Als u geen contactpersoon kunt vinden, zijn er andere mogelijkheden om uw sollicitatiebrief te adresseren.
Ga verder dan het cv
Zorg ervoor dat je sollicitatiebrief niet simpelweg je cv herhaalt. Uw begeleidende brief moet uw cv uitbreiden, met de nadruk op uw specifieke vaardigheden en ervaringen die betrekking hebben op de baan.
Vind een gelijkheid
Doorloop de vacaturelijst en noteer de functie-eisen. Maak vervolgens een lijst van uw vaardigheden en ervaringen die overeenkomen met de vereisten. Selecteer twee of drie van uw vaardigheden die het beste bij de baan passen. Leg in de hoofdtekst van uw begeleidende brief uit hoe elk van die vaardigheden of ervaringen u kwalificeert voor de specifieke vacature.
Voeg trefwoorden toe
Neem trefwoorden uit de vacature op in de begeleidende brief. Selecteer woorden uit de lijst die betrekking hebben op bepaalde vaardigheden of andere vereisten voor de baan. Door ze in je sollicitatiebrief op te nemen, laat je in één oogopslag zien dat je voldoet aan de vereisten van de functie.
Bewerking
Bewerk uw begeleidende brieven altijd grondig op grammaticale en spelfouten en voor algemene duidelijkheid. Elke brief die u verzendt, moet duidelijk geschreven en gepolijst zijn.
Hier zijn verschillende voorbeelden van sollicitatiebrieven die u kunt gebruiken als sjablonen voor uw eigen sollicitatiebrieven.
