De financiële dienstverleningssector heeft een geschiedenis van het aantrekken van energieke, ambitieuze mensen die op zoek zijn naar een uitdagende carrière met een hoog salaris. Aan de ene kant is de industrie gebouwd op het pragmatisme en de toewijding van accountants, statistici en wiskundigen; aan de andere kant viert het een verkooptraditie van lange werktijden, pieken en dalen, en openlijke hebzucht.
De grootste financiële overvallen in de geschiedenis van de mensheid hebben plaatsgevonden binnen het domein van het hedendaagse Wall Street, maar toch in de... Na deze moderne catastrofes zijn de daders grotendeels beloond voor hun indiscreties in plaats van gestraft. Dit wordt weerspiegeld door de implicaties van eindeloze macht en prestige waarmee de grootste bedrijven in de wereld gepaard gaan financiële sector, en in de competitieve wervingsstrategieën die deze bedrijven gebruiken bij vooraanstaande academische instellingen in de buurt de wereld.
Wall Street wordt door potentiële werknemers nauwkeurig gebrandmerkt als een moordende, winstgedreven omgeving die is gebouwd voor concurrenten. Hieronder staan enkele van de belangrijkste verkoopargumenten voor potentiële werknemers in de financiële dienstverlening:
Een vergoeding
De financiële dienstverleningssector staat erom bekend compensatiestructuren die over het geheel genomen veel hoger zijn dan in andere sectoren van de economie. Vooral succesvol verkoopprofessionals in de financiële dienstverlening worden doorgaans bijzonder goed betaald in vergelijking met hun niet-verkoopcollega's en verkopers in andere sectoren.
Vooruitgang
Financiële dienstverleners hebben de neiging minder gewicht te hechten aan anciënniteit of ervaring bij het beoordelen van de bereidheid van een werknemer om door te groeien. Toppresteerders kunnen ongeacht hun leeftijd vooruitgang boeken – een tendens die de sector bijzonder aantrekkelijk maakt voor ambitieuze jonge mensen.
Aan de slag
Doorbreken in de financiële dienstverleningssector is in de nasleep van de mondiale financiële crisis iets lastiger, als gevolg van de consolidatie ervan financiële bedrijven en het terugschroeven van traditionele toegangspunten zoals trainingsprogramma's voor financieel adviseurs en Goldman Sachs Junior Analyst Programma. Als zodanig worden financiële stages steeds belangrijker als toegangspoort tot de beste banen in de sector, zij het via onbetaald werk zonder garantie op een toekomstige functie.
Bureaucratie
Bureaucratie is een belangrijke overweging bij het kiezen van werkgevers, omdat het de mogelijkheden impliceert om promotie te maken en binnen het bedrijf te groeien. Er zijn relatief weinig managementlagen bij financiële dienstverleners, en de besluitvorming verloopt doorgaans vrij snel. Mogelijkheden om face-time te krijgen voor het senior management zijn doorgaans ook beter in de financiële dienstverlening bedrijven dan in andere bedrijfstakken, dankzij de schaars bemande afdelingen die rechtstreeks rapporteren aan de bedrijfsleiding.
Financiële dienstverleners opereren normaal gesproken niet op de sterk geformaliseerde manier van commandostructuur die typerend is voor industriële klokkenluiders. Zelfs als een medewerker in de financiële dienstverlening zeer gespecialiseerd is binnen zijn of haar niche, zoals een CPA, is de kans groter dat hij meerdere verantwoordelijkheden binnen zijn of haar vakgebied met elkaar combineert. functieomschrijving als je het vergelijkt met andere bedrijven.
Tempo
Er wordt prioriteit gegeven aan snel denken, snel handelen en constante productie van resultaten. Voor de meesten is dit onhoudbaar, maar voor anderen opwindend en zeer lonend. De magere personeelsbezetting en het relatieve gebrek aan bureaucratie inspireren dit harde werk, de focus en de toewijding om het hoofd boven water te houden.
Waarschuwingen
Als algemene regel geldt dat de bank- en verzekeringssectoren van de financiële dienstverlening doorgaans bureaucratischer, beter bemand en op alle niveaus minder lucratief zijn dan bedrijven. waarvan de belangrijkste activiteiten effectenmakelaardij (of financiële adviesdiensten), investment banking, effectenhandel, beleggingsbeheer en/of effectenonderzoek zijn. Deze laatste soorten bedrijven omvatten wat gewoonlijk wordt genoemd Wall Street.
