Gefeliciteerd Briefvoorbeelden voor prestaties

Het verzenden van een felicitatie brief of een briefje aan iemand over hun prestaties laat hen weten dat al hun harde werk impact heeft gehad en een positieve indruk heeft gemaakt op de mensen met wie ze werken.

Een goed geschreven brief zal de dag van deze persoon echt goed maken, dus lees verder voor tips over hoe je een geweldige brief kunt maken. U kunt ook twee voorbeelden bekijken van felicitatiebrieven die speciaal zijn geschreven voor prestaties op het werk.

Waarom een ​​felicitatiebrief schrijven?

Al te vaak werken medewerkers onvermoeibaar aan een project, en als het klaar is, gaan ze gewoon door naar het volgende zonder enige erkenning of waardering. Hoewel het feliciteren van een werknemer niet verplicht is, is het wel een goede zaak om te doen. Maak er een punt van om zelfs de kleine te markeren prestaties met felicitaties en dank.

Dat gevoel gewaardeerd te worden draagt ​​enorm bij aan de werktevredenheid, en gelukkige werknemers zullen veel eerder hun best doen. Een goed geschreven felicitatiebrief is een mooie investering van uw kant.

De beste manier om gefeliciteerd te zeggen

Wanneer u een felicitatiebrief verzendt, heeft u de keuze om deze via e-mail of per post te verzenden. Beide methoden hebben hun sterke punten, maar geen van beide is de juiste of foute manier om dit te doen.

E-mail bedankjes

Een e-mailnotitie is snel en brengt uw gevoelens onmiddellijk over, op het moment dat u iets bereikt heeft. De ontvanger wordt beloond met onmiddellijke voldoening voor goed werk. Daarnaast kun je met een e-mail in één keer een heel team medewerkers feliciteren als het een groepsinspanning was.

Bedankbrieven per post verzonden

Het verzenden van uw brief of bedankbriefje via de post zal het een dag of twee vertragen, maar kan de zorgzame, persoonlijke en tastbare uitdrukking van een handgeschreven briefje met zich meebrengen. Het kaartje of briefje kan een mooi aandenken aan uw waardering worden.

Formaat felicitatiebrief

Een andere optie is het sturen van een formeel bericht zakelijke felicitatiebrief, wat geschikt is voor archivering voor later gebruik in een portfolio of als aantekening voor een dienstverband. In dit geval wordt de felicitatiebrief een nuttig zakelijk document.

Hoe de brief te beginnen

Als je de felicitaties per e-mail gaat versturen, zet dan ‘Gefeliciteerd’ of ‘Bedankt’ en de titel van het project in de onderwerpregel. Zo weet uw medewerker zeker dat hij de e-mail meteen opent.

Wanneer u een kaart verzendt, kunt u de datum in de rechterbovenhoek zetten (als u deze wilt vermelden) en uw aanhef aan de linkerkant, gevolgd door de hoofdtekst van uw brief.

Een formele getypte brief zou dat moeten doen volg zakelijke conventies met aan de linkerkant uw adres, het adres van uw medewerker en de datum.

Als u er echter voor kiest om uw felicitaties over te brengen, zorg er dan absoluut voor dat u deze binnen 24 uur na voltooiing van het project verzendt. Wachten zal de impact van je gevoelens verminderen.

Wat op te nemen

In de hoofdtekst van uw brief moet u de rol van de persoon in het project vermelden, wat er is bereikt, en uw felicitaties uitspreken voor de succesvolle afronding. Afhankelijk van de omvang van het project kun je ook aangeven wat het voor het bedrijf als geheel, of specifiek voor de afdeling, gaat betekenen.

Het is niet nodig om een ​​lange brief te schrijven of te persoonlijk te worden. Houd het beknopt en eindig uw brief met een passende afsluiting en uw naam of handtekening. Als u ervoor kiest een e-mail te schrijven, kunt u uw e-mailadres instellen op voeg automatisch uw handtekening toe.

Voorbeelden van felicitatiebrieven

Hier volgen enkele voorbeelden van felicitaties die u kunt sturen naar iemand die uitstekend werk aan een project heeft geleverd. Misschien vindt u deze voorbeelden nuttig, maar zorg ervoor dat u ze toespitst op de specifieke situatie van uw werknemer.