Samengestelde scores van de luchtmacht ASVAB

click fraud protection

De Batterij voor beroepsbekwaamheid van de strijdkrachten (ASVAB) is een test die alle aangeworven kandidaten tijdens het aanwervingsproces samen met de recruiter moeten afleggen. De opname wordt doorgaans in verkort formaat op kantoor op de computer gemaakt. Vervolgens legt u de volledige ASVAB opnieuw af bij het Military Entrance Processing Station (MEPS) op de dag dat u inschrijft voor het Delayed Entry Program (DEP). De test bestaat eigenlijk uit meerdere subtests en wordt beoordeeld met een algemene percentielscore – geen procentuele score. Met andere woorden, u wordt dienovereenkomstig gerangschikt ten opzichte van andere rekruten en op basis van het percentage dat u correct had. Een 65% betekent niet dat je 65% gelijk hebt. U scoorde beter dan 65% van degenen die dezelfde test deden.

De categorieën van de batterij voor beroepsbekwaamheid van de strijdkrachten zijn de volgende: Algemene wetenschappen (GS); Rekenkundig redeneren (AR); Woordkennis (WK); Paragraafbegrip (PC); Auto- en winkelinformatie (

ALS); Wiskundekennis (MK); Mechanisch begrip (MC); Elektronica-informatie (EI); en som van woordkennis en alineabegrip (VE).

Samengestelde scores

De “ASVAB-score” is eigenlijk de “AFQT-score” van de ASVAB-test. Dit is een combinatie van vier subtests die de recruiters zullen beoordelen om te zien of je überhaupt dienst kunt nemen bij het leger. Het heeft weinig te maken met voor welke baan in het leger je in aanmerking komt. De AFQT-score is geen voldoende/niet-geslaagd cijfer – het is in feite een minimumnorm voor de toegang van rekruten tot het leger. Het feit dat u aan de minimumnorm voldoet, betekent niet dat u toegang krijgt tot het leger. Er zijn nog andere tests, normen en kwalificaties waaraan een rekruut moet voldoen, zoals medische goedkeuring, criminele geschiedenis, academische geschiedenis en personeelslimieten.

De recruiters hebben een limiet die ze kunnen toestaan, evenals een quotum waar ze naar streven te voldoen. Er zijn in een bepaalde periode slechts een beperkt aantal open plaatsen voor nieuwe rekruten. Als u bijvoorbeeld een luchtmachtrekruut bent en een AFQT-score van 40 heeft. (Minimale score toegestaan ​​van 36). Als je een score van 35 of minder hebt behaald, kan de recruiter je niet accepteren. Een 40 betekent dat je voldoet aan de ASVAB-norm, maar als de luchtmacht meerdere andere kandidaten heeft ruim boven de 70+ bereik (wat ze doorgaans doen), ben je op dit moment waarschijnlijk niet competitief genoeg om bij de luchtmacht te komen. Een rekruut moet studeren voor de ASVAB omdat hij zo hoog mogelijk wil scoren, omdat recruiters eerst de beste zullen nemen en dan naar beneden zullen werken totdat alle posities zijn vervuld.

De AFQT is ook van kracht, een “samengestelde score' zelf is afgeleid van vier van de subtestgebieden. Maar het is voor alle branches hetzelfde. De overige Composites zijn uniek voor elke branche en de daaraan gerelateerde functies.

Om in aanmerking te komen voor specifieke banen bij de luchtmacht, moeten aanvragers een specifieke score behalen in de toepasselijke lijst Kwalificatiegebied luchtmacht. De gebieden zijn G-Algemeen, A-Administratief, M-Mechanisch en E-Elektrisch. (*SPEL).

Air Force Composite / Qualification-scores zijn afgeleid van de volgende gebieden van de Batterij voor beroepsbekwaamheid van de strijdkrachten (ASVAB):

Algemeen (G): Bepaald op basis van rekenkundig redeneren (AR) en verbale expressie (VE). van de ASVAB.

Administratief (A): Deze score wordt berekend op basis van de gedeelten Numerieke bewerkingen, Codeersnelheid, Verbale expressie (VE) = Woordkennis (WK) en Paragraafbegrip (PC) van de ASVAB (zie opmerking hieronder).

Mechanisch (M): Bepaald op basis van de subtests General Science (GS), Mechanical Comprehension (MC) en Auto/Shop (AS) van de ASVAB.

Elektrisch (E): Bepaald op basis van de subtests Algemene Wetenschappen (GS), Arithmetisch Redeneren (AR), Wiskundekennis (MK) en Elektronische Informatie (EI) van de ASVAB.

Zie de Pagina's met functiebeschrijving en kwalificaties van de luchtmacht om te zien welke samengestelde scores vereist zijn voor elke door de luchtmacht aangeworven AFSC (taak).

Luchtmacht rekruten moeten scoren minimaal 36 punten van de 99-punten ASVAB. De overgrote meerderheid, zo'n 70 procent, van degenen die aanvaardden voor een Luchtmacht inschrijving bereiken a scoren van 50 of hoger.

Opmerking: de subtests Numerieke Operaties en Coderingssnelheid zijn in 2002 en 2003 uit de ASVAB geëlimineerd. Om deze ontbrekende waarden te compenseren, en om de Administratieve Composiet gelijk te houden aan degenen die de ASVAB vóór de verandering, laadt de luchtmacht een "dummyscore" in plaats van de NO- en CS-subtestscores voor degenen die de ASVAB afleggen na de wijziging. De "dummyscores" die als vervangingswaarden worden gebruikt, zijn de gemiddelde scores die op deze twee subtests zijn ontvangen van luchtmachtaanvragers gedurende de periode van twaalf maanden voorafgaand aan de wijziging.

Wat mensen van hun werk verwachten voor persoonlijke motivatie

Ieder individu heeft verschillende motivaties om op een baan te werken. De redenen om te werken zijn net zo individueel als de persoon. Maar alle mensen werken omdat de werkplek iets biedt wat ze nodig hebben op het werk. Het iets dat je uit je w...

Lees verder

Carrièreprofiel: Air Force Aerospace Medical Services

Leuk vinden Corpsleden van de marine, piloten die zich aanmelden voor Air Force Specialty Code (AFSC) 4N0X1 - Aerospace Medical Service Specialists - hebben een grote opdracht voor de boeg. Hun loopbaantraject is een paraplu voor tal van dienstsp...

Lees verder

Niet-verpleegkundige banen voor verpleegkundigen

Verpleegkunde is een snelgroeiende, potentieel goedbetaalde carrière die een unieke kans biedt om werk te doen dat er toe doet in een voortdurend veranderende omgeving. De factoren die verpleging tot een levendige carrièrekeuze maken, kunnen het ...

Lees verder