Banen in de criminologie en aanverwante vakgebieden kunnen leuk en lonend zijn, en dat zijn er genoeg redenen waarom iemand politieagent wil worden of andere strafrecht professionals. Helaas zijn deze carrières niet voor iedereen weggelegd. Sommige mensen hebben te veel problemen in hun verleden waardoor ze niet in aanmerking komen voor een antecedentenonderzoek.
Waarom de politie antecedentenonderzoek doet
Er gelden strikte normen en deze zijn rigide achtergrondonderzoeken worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat de juiste mensen in deze posities van autoriteit en vertrouwen werken. De lijst met problemen die u kunnen diskwalificeren bij uw antecedentenonderzoek is lang en indrukwekkend, en er zijn talloze activiteiten die u ervan kunnen weerhouden uw droombaan te vinden.
Lijst met achtergronddiskwalificaties
Om u te helpen bepalen of u wel of niet een kans maakt om als politieagent te werken, reclasseringsambtenaar of andere gerelateerde carrières, of om u op het goede spoor te houden wanneer u eindelijk klaar bent om de
- Veroordelingen wegens misdrijf
- Ernstige misdrijven
- Vroeger of huidig drugsgebruik
- Kredietproblemen
- Oneervol ontslag uit militaire dienst
- Vervalsing of de onwaarheid van de aanvraag
- Slechte werkgeschiedenis
- Vroegere of huidige bendelidmaatschappen
- Onopgemerkte misdaden
- Problematische rijgeschiedenis
- Huiselijk geweld
Houd er rekening mee dat dit geen alomvattende of uitputtende lijst is, maar eerder de meest voorkomende problemen die ervoor zorgen dat een potentiële werkgever besluit iemand in dienst te nemen. Hier kun je elk van deze achtergrondonvolkomenheden nader bekijken:
Veroordelingen wegens misdrijf
Er is hier niet veel onduidelijkheid; als u bent veroordeeld voor, schuldig pleit of geen mededinger bent voor een misdrijf dat een misdrijf vormt of dat een misdrijf zou zijn geweest misdrijf in het rechtsgebied waarin u solliciteert, is de kans extreem groot dat u niet verder kunt werken proces.
Ernstige misdrijven
Hoewel misdrijven vrij duidelijk zijn, wordt wat een ernstig misdrijf inhoudt een beetje onduidelijk. De exacte definitie kan van agentschap tot agentschap verschillen. Hoewel misdrijven niet zo ernstig zijn als misdrijven, zijn er bepaalde misdaden die afdelingen niet kunnen tolereren. Deze omvatten:
- Recente (binnen ongeveer tien jaar) DUI-veroordelingen
- Geweldsmisdrijven zoals mishandeling of verwondingen
- Misdaden die de eerlijkheid en integriteit van een persoon aantasten, zoals meineed en bepaalde vormen van diefstal
Vroeger of huidig drugsgebruik
Het mag geen verrassing zijn dat werkgevers van hun werknemers en sollicitanten verwachten dat zij drugsvrij zijn. Drugsgebruik in het verleden is echter een ander verhaal. Noem het een teken des tijds, maar veel departementen zijn vergevingsgezinder geworden ten aanzien van klein drugsgebruik in het verleden, op voorwaarde dat dit op experimentele basis gebeurde in plaats van langdurig en recreatief gebruik. Experimenteel gebruik betekent doorgaans slechts een paar keer in een zeer korte tijd.
Deze hernieuwde tolerantie is ook beperkt tot marihuana en andere ‘mindere’ drugs. Elk gebruik van cocaïne, hallucinogenen of designerdrugs zoals ecstasy leidt doorgaans tot automatische diskwalificatie.
Kredietproblemen
Nee, het maakt de meeste bureaus niet uit wat uw credit score is. Waar zij zich zorgen over maken, is of u wel of niet aan uw verplichtingen heeft voldaan, en of u dat wel of niet kunt blijven doen met het salaris dat zij gaan betalen. De hele kwestie hier is ervoor te zorgen dat werknemers in staat zullen zijn om te slagen in hun carrière en minder geneigd zullen zijn tot omkoping en omkoping.
Oneervol ontslag uit het leger
Voorafgaande militaire dienst wordt in bijna elke werkgelegenheidssector zeer gewaardeerd, en dit geldt zeker niet minder in de sector politie en strafrecht. Met een eervol ontslag uit het leger kom je een heel eind. Een oneervol ontslag leidt echter bijna altijd tot automatische diskwalificatie.
Vervalsing en onwaarheid
Het is een eenvoudig concept: als je betrapt wordt op liegen tijdens je sollicitatie, word je niet aangenomen. Nodig, carrières in de criminologie hecht veel waarde aan waarheidsgetrouwheid, en dat begint bij de sollicitatie. Om kandidaten eerlijk te houden, gebruiken veel bureaus een polygraaf examen als onderdeel van hun proces.
Slechte werkgeschiedenis
Zeker, een slechte aanbeveling kan worden weggeredeneerd als een persoonlijkheidsconflict met de baas of gewoon omdat deze slecht bij je past. Een patroon van slechte arbeidsgeschiedenis en minder dan gunstige aanbevelingen voor voormalige werkgevers, vooral een geschiedenis die dat doet suggereert dat luiheid, een slechte houding of een slechte relatie met klanten en collega’s u er waarschijnlijk van zullen weerhouden om dit te krijgen gehuurd.
Vroegere of huidige benderelaties
Bendes staan synoniem voor ernstige criminele activiteiten. Agentschappen kunnen uiteraard niet het risico nemen bendeleden in dienst te nemen. Enkele voorbeelden van de betrokkenheid van bendes zijn strategisch geplaatste tatoeages, het dragen van bepaalde kleuren en symbolen, persoonlijke voorkeuren en een criminele geschiedenis uit het verleden.
Onopgemerkte misdaden
Veroordelingen zijn één ding, commissies zijn iets anders. Het is geen geheim dat wetshandhavers niet elk misdrijf dat ooit is gepleegd, opsporen of arresteren. Als tijdens het antecedentenonderzoek echter blijkt dat u een misdrijf hebt gepleegd waarvoor u nooit bent gearresteerd of waarvoor u nooit bent veroordeeld, is het zeer goed mogelijk dat u van het proces wordt gediskwalificeerd.
Problematische rijgeschiedenis
Iedereen maakt fouten, en er zijn genoeg mensen geweest die minder dan geweldige rijrecords hebben gehad en een lange en succesvolle carrière hebben gehad. Ernstige en aanhoudende periodes van rijovertredingen of misdaden duiden echter op karaktergebreken en een volledige minachting voor, of op zijn minst een onvermogen om de wetten van het land te volgen.
Enkele van de problemen met uw rijbewijs die u ervan kunnen weerhouden aangenomen te worden, zijn onder meer:
- Eerdere schorsingen van het rijbewijs
- Meerdere bewegende overtredingen
- Roekeloze rijovertuigingen
- Overdreven snelheidsovertredingen
Huiselijk geweld
Huiselijk geweld druist volledig in tegen het doel van wetshandhaving. Het kan ook een bron van aansprakelijkheid zijn voor een afdeling die iemand inhuurt die thuis een voorgeschiedenis van geweld heeft. Elk incident van huiselijk geweld in uw verleden zal automatisch tot diskwalificatie leiden.
Waarom u uw gegevens schoon moet houden
Met behulp van de bovenstaande lijst als leidraad kunt u beter bepalen of u wel of niet een carrière in de wetshandhaving of het strafrecht moet nastreven. U kunt ook een beter beeld krijgen van het soort activiteit dat u moet vermijden als u in de toekomst een baan als politieagent of andere professional in de criminologie hoopt te bemachtigen. Door uw dossier schoon te houden, kunt u uzelf in de best mogelijke positie plaatsen om aangenomen te worden.
