Thuisverzorger als idee voor een startend bedrijf

click fraud protection

De langere levensverwachting en de stijgende zorgkosten stimuleren de vraag naar thuiszorg

Thuisverzorgers spelen in op de persoonlijke behoeften senioren in hun huizen, inclusief hulp bij het baden en aankleden, licht huishoudelijk werk, wat koken, vervoer naar artsen, winkels, de kerk en meer. De behoefte is eenvoudig maar absoluut.

Naarmate we ouder worden, hebben we hulp nodig bij taken en de keuze is vaak om hulp te krijgen van volwassen kinderen, hulp van een externe verzorger te krijgen of te verhuizen naar dure seniorenwoningen. Veel senioren Ofwel hebben ze geen volwassen kinderen of hebben ze geen nauwe banden met volwassen kinderen die kunnen helpen, ofwel hebben die volwassen kinderen zelf niet de tijd of het vermogen.

De kwalificaties zijn op dit moment relatief eenvoudig. Je moet voor iemand anders kunnen zorgen zoals je dat zelf doet, je moet tijd hebben, en je moet georganiseerd en op tijd zijn. In sommige delen van het land kunt u een licentietest afleggen die u extra geloofwaardigheid geeft en dit kan in de toekomst vereist zijn.

Typische kosten die aan klanten in rekening worden gebracht, liggen tussen de $ 15-25 per uur, op basis van de geografische locatie en de referenties die kunnen worden opgegeven. Typische tariefschema's voor een startend bedrijf bedragen ongeveer $ 15 per uur. Binnen het eerste jaar worden de tariefschema's doorgaans verhoogd tot $ 20 per uur.

Een goed agenda-/contactsysteem zoals dat in Microsoft Outlook is het enige dat in eerste instantie aanwezig is nodig om uw afspraken na te komen en dit kan worden gebruikt voor het onderhouden van veel gelijktijdige afspraken afspraken. Zelfs als u niet over MS Office beschikt, is er op SeniorMag.com een ​​vergelijkbaar functionerende online kalenderversie gratis beschikbaar voor gebruik.

Er zijn maar weinig zorgverlenerskantoren die zich buiten een thuiskantoor bevinden, dus de opstartkosten zijn alleen die kosten die rechtstreeks verband houden met het bedrijf zelf. De opstartkosten van een bedrijf zouden daarom beperkt blijven tot de kosten van bedrijfsformulieren en documenten zoals visitekaartjes en werkorders/facturen. Deze zijn online geprijsd en staan ​​hieronder vermeld.

Aan de slag gaan is relatief eenvoudig. Doe eerst wat online onderzoek naar de diensten die u wilt aanbieden. Dit kunt u bereiken door veel websites te bezoeken van bedrijven die deze diensten aanbieden, en vervolgens te kiezen welke diensten geschikt zijn voor uw omstandigheden.

Ontwikkel uw aanbod, een computergedrukte brochure van één pagina waarin uw diensten worden uitgelegd, en uw lijst van waar deze moeten worden verspreid. Mogelijke plaatsen zijn onder meer prikborden in de kerk, mededelingenborden in de gemeenschap en mailings naar plaatselijke sociale ziekenhuizen werknemers die senioren helpen bij het regelen van diensten, en andere senior dienstverleners in uw omgeving, zoals een local Gebied over ouder worden.

Er zijn ook onlinegidsen waar u vrij goedkoop toegang toe kunt krijgen. Wees echter voorzichtig met hoe u dit doet, aangezien sommige lezers lezers hebben en andere niet. Goede kunnen gemakkelijk meerdere klanten per maand opleveren. Uw telefoon zal zeker een van uw beste zakenvrienden zijn. Bel lokale organisaties, kerken en bedrijven die zich met senioren bezighouden en stel uzelf voor. Zoveel zaken als u kunt binnenhalen met niet-persoonlijke contacten, kunt u tweemaal zoveel binnenhalen door uzelf voor te stellen en een visitekaartje achter te laten.

Opstartkosten
250 Visitekaartjes, enkele kleur: $24.50
25 Generieke werkbon/facturen: $8.50
25 generieke enveloppen: $1.25
25 vellen printpapier: $1.25
Online directorylijst: $50.00
25 eersteklas postzegels: $9.25
Totaal: $94.75

Leer hoe u aan de slag kunt in de mode-industrie

Heb je een voorliefde voor kunst? Heb je altijd al een sterke interesse gehad in wat je draagt ​​en in het ontwerpen van je kleding, schoenen en accessoires? Vind je het leuk om anderen te helpen keuzes te maken over wat ze dragen en hoe ze hun a...

Lees verder

Tips voor succesvolle werving van werknemers

Het best mogelijke vinden mensen die passen binnen uw cultuur en bijdragen aan uw organisatie is een uitdaging en een kans. De beste mensen behouden, als je ze eenmaal hebt gevonden, is gemakkelijk als je de juiste dingen goed doet. De verstrekte...

Lees verder

Wat is van invloed op uw salarisonderhandelingen als kandidaat?

Salarisonderhandeling is het proces waarbij de werkgever en de potentiële werknemer overeenstemming bereiken over de arbeidsvoorwaarden. Salarisonderhandelingen beginnen doorgaans met een aanbod van de werkgever. De potentiële werknemer kan het a...

Lees verder