Doel, de achtste grootste retailer in de VS gerangschikt op jaaromzet, heeft de volgende missieverklaring of doel, geplaatst op de bedrijfsinformatiepagina van haar website:
We maken van Target de favoriete winkelbestemming van onze gasten door uitstekende waarde, voortdurende innovatie en een uitzonderlijke gastervaring te bieden, waarbij we consequent voldoen aan onze Expect More. Pay Less.® merkbelofte.
Waardenverklaringen
De website heeft een aparte "Doel & waarden" pagina, waarvan het grootste deel wordt ingenomen door een compilatie van zeven waardenverklaringen onder de noemer 'waar we in geloven'. (De stijl van de website is om in de koppen voornamelijk kleine letters te gebruiken.)
geweldig winkelen, altijd en overal: Of je nu winkelt in onze winkels, online of op een mobiel apparaat, we werken er hard aan om ervoor te zorgen dat uw ervaring altijd plezierig en spannend is. Hoe doen we het? Vriendelijke service van teamleden die klaar staan om u te helpen met uw lijst; volledig gevulde producten en een snel afrekenproces; innovatieve digitale ervaringen die uw reis naar een hoger niveau tillen – en dat is nog maar het begin. Winkel bij ons en
het vieren van diversiteit en inclusiviteit: Als voorvechters van diversiteit en inclusiviteit maken we ons bedrijf sterker, bouwen we aan ons getalenteerde team en werken we aan een gelijkwaardigere samenleving.
inclusief alle teamleden
Wij geloven erin het bouwen van een team van mensen met verschillende achtergronden, verschillende ervaringen en unieke standpunten – die de gemeenschappen weerspiegelen waarin we leven en werken. Lees meer over onze bedrijfscultuur.
diversiteit van leveranciers
Door relaties te ontwikkelen met verkopers en leveranciers die eigendom zijn van minderheden en vrouwen, investeren we in het succes van bedrijven in het hele land. Lees meer over onze inspanningen om marktleider te worden in diversiteit van leveranciers.
betrokkenheid van de gemeenschap
We zouden het niet alleen kunnen doen. We werken samen met belangrijke organisaties om de uiteenlopende behoeften van de gemeenschappen die we bedienen te versterken. Of het nu gaat om het assisteren bij innovatieve programma’s, sponsoring of vrijwilligerswerk, wij zijn er sterkere gemeenschappen opbouwen samen met onze partners.
ontwerp voor iedereen: Wij zijn ervan overtuigd dat geweldig design leuk, energiek, verrassend en slim is, en dat het voor iedereen toegankelijk en betaalbaar moet zijn. Als we het hebben over onze toewijding aan goed ontwerp, bedoelen we niet alleen hoe iets eruit ziet, maar ook hoe het in een behoefte voorziet, hoe het je leven vereenvoudigt en hoe je je daardoor voelt. Ontdek wat drijft onze focus op design en innovatie.
steun en betrokkenheid van de gemeenschap: Wij geloven in het zijn van een actieve burger en goede buur in onze gemeenschappen. We geven onze tijd, ons talent en onze zakelijke kracht om onze gemeenschappen sterk, gezond en veilig te maken. Wij investeren in de loopbaanontwikkeling en het welzijn van ons team. En vanaf het beginhebben we 5 procent van onze winst gegeven, een belofte die niet wankelt op basis van het economische klimaat.
meer waar voor je geld: We denken veel na over uw budget en hoe we u de beste waarde kunnen bieden elke keer dat u bij ons winkelt. Naast onze toch al lage prijzen, bieden we nog andere manieren om u geld te besparen, waaronder prijsafstemming in onze winkels en een extra 5% besparing wanneer u winkelt met uw REDcard®.
een leuke en dankbare plek om te werken: Ons team is onze grootste troef, dus investeren we in de groei en ontwikkeling van onze teamleden en leiders en hebben we plezier in alles wat we doen. We streven ernaar een team op te bouwen dat het goede doet voor onze gemeenschappen, onze aandeelhouders en vooral onze gasten.
ethiek bij Target: Als doelgericht bedrijf weten we hoe belangrijk het is om gebruik te maken van gedeelde waarden en gedragingen om dat doel tot leven te brengen. Om onze teamleden te helpen dat elke dag te doen, hebben we een ethische code opgesteld die staat voor: onze waarden en de beloften die we doen aan onze gasten, team, belanghebbenden, gemeenschappen en onze doelgroep merk.
Gemeenschap geven
Doel De praktijk om 5 procent van de winst te geven aan gemeenschapsorganisaties in de Twin Cities Minneapolis en St. Paul gaat terug tot de oprichter van het bedrijf dat Target werd. George Draper Dayton werd partner in een warenhuis genaamd Goodfellow's Dry Goods Company in Minneapolis in 1902. Het jaar daarop nam hij de winkel over en noemde het Dayton Dry Goods Company. In 1911 werd het bedrijf opnieuw omgedoopt tot The Dayton Company, en de winkel werd gewoonlijk Dayton's genoemd.
George D. Dayton geloofde in de praktijk van het geven van tienden en schonk 10 procent van de winst van het bedrijf aan goede doelen, waarvan de meeste religieus waren. In 1918 richtte hij de Dayton Foundation op met een schenking van $ 1 miljoen. In 1946, onder leiding van zijn zoon, George N. Dayton heeft het bedrijf zijn beleid vastgesteld om 5 procent van zijn winst vóór belastingen aan organisaties in de gemeenschap te geven. De Dayton Foundation werd in 2000 omgedoopt tot Target Foundation.
