Het is onwaarschijnlijk dat je een goede ghostwriting-baan zult vinden op de vacaturesite van LinkedIn of op welke andere digitale vacaturesite dan ook. Hoe gaat een aspirant-schrijver precies te werk om het bedrijf te betreden en de aandacht te trekken van een gerenommeerde uitgever?
Het vergt misschien wat voorwerk, maar er zijn dingen die u kunt doen om opgemerkt te worden en gepubliceerd te worden. Zolang je je realiseert en accepteert dat ghostwriters zelden een naamregel of zelfs maar eer voor hun werk krijgen, kan ghostwriter zijn een interessante en behoorlijk lucratieve carrière zijn.
De voordelen van Ghostwriting-banen
Ja, er zijn obstakels voor het binnenhalen van deze banen en de optredens zijn zeker niet zonder tekortkomingen. Je vraagt je misschien af of ze het echt waard zijn. Wat zit hierin voor jou?
Regulier loon, bijvoorbeeld. Als u bij een uitgever terechtkomt die voortdurend gebruik wil maken van uw diensten, kunt u een redelijk consistente werkstroom hebben. Vergelijk dit met het moeten pitchen van elk stuk dat je schrijft en dan duimen dat iemand het zal kopen... nadat je al het werk erin hebt gestoken. Dat is tijdverspilling als je geen koper kunt vinden.
Ghostwriting kan je helpen een voet tussen de deur te krijgen als je nieuw bent bij de uitgeverijsector en net begonnen. Het biedt wat iedereen die een nieuw vakgebied betreedt nodig heeft: ervaring.
En als het lezerspubliek een hekel heeft aan wat je hebt geproduceerd? Geen probleem. Ghostwriting biedt anonimiteit. De uitgever of de zogenaamde 'schrijver' van het stuk zal de schuld op zich nemen, niet jij.
Denk na voordat je iets doet
Denk er lang over na of dit het juiste carrièrepad voor u is. Zonder naamregel heb je na voltooiing van het project niets meer om aan te tonen voor je inspanningen, behalve natuurlijk een salaris.
Hoewel dit zeker oké is, moet je ervoor zorgen dat je bereid bent te werken zonder de validatie van een clip die je aan je portfolio kunt toevoegen. U kunt er zeker van zijn dat als u probeert het werk als uw eigen werk te claimen en het laat zien als een voorbeeld van wat u kunt doen, uw doelwit zich zal afvragen waarom uw naam nergens op het werk voorkomt. Waarom zou hij geloven dat het echt van jou is?
Doe je onderzoek
Je tweede taak is om jezelf te onderwijzen. Er is geen vervanging voor het methodisch maken van je huiswerk.
Zorg ervoor dat u goed begrijpt wat elke baan van u vraagt. Idealiter geeft elk een schets voordat u de overeenkomst accepteert ghostwriting-baan zodat je weet of het iets is waar je bij betrokken wilt zijn... of niet. U zult ook de flexibiliteit van de uitgever willen verkennen. Staat zij open voor suggesties om de omtrek te verbeteren of is deze in steen gebeiteld?
Ga waar de banen zijn
Het is belangrijk om te weten waar de kansen liggen. Over het algemeen bieden boeken in series en boeken die door beroemde mensen zijn 'geschreven' de meeste kansen, maar zakelijke websites zijn ook een goede bron, vooral die van professionele bedrijven. Ze willen tekst en ze willen dat het lijkt alsof iemand binnen het bedrijf het heeft geschreven. Als je er genoeg van hebt, kan dit een goede, voortdurende bron van inkomsten zijn.
Hoewel er maar weinig online vacatures zijn, kun je er misschien wel een paar vinden op vacaturesites voor freelance schrijven. Deze vacatures zijn een betere keuze dan vacaturesites voor algemeen belang, zoals Indeed.com.
Wees proactief en richt u zelf op uitgevers. Wees niet bang om contact op te nemen met een introductiebrief of zelfs koud te bellen. Je kunt uitgevers vinden via hun verenigingen, zoals de American Book Packagers Association of de American Association of Publishers.
De finishing touch
Zoals de meeste freelance schrijfopdrachten, is het krijgen van ghostwriting-opdrachten een kwestie van door de verschillende zoeken berichten plaatsen, geweldige inleidende pitchbrieven versturen en ongevraagd bellen met de bedrijven waarvoor u wilt werken voor. Stel een aantrekkelijk freelance schrijfpakket samen, compleet met een gedetailleerd CV, uw beste clips (bij voorkeur met uw naamregel) en ten minste drie professionele referenties.
