Functieomschrijving gezondheidszorg-/ziekenhuisbeheerder: salaris, vaardigheden en meer

Zorgbeheerders beheren ziekenhuizen, klinieken, verpleeghuizen en andere zorginstellingen. Ze werken ook voor volksgezondheidsorganisaties, farmaceutische bedrijven en andere organisaties die betrokken zijn bij de gezondheidszorg. Het vakgebied omvat ook managers van specifieke afdelingen, zoals opnames of ondersteunende rollen. Mensen komen over het algemeen rechtstreeks in het veld terecht, in plaats van door te stromen vanuit posities die betrokken zijn bij de patiëntenzorg.

Taken en verantwoordelijkheden van de gezondheidszorg-/ziekenhuisbeheerder

Deze baan vereist de mogelijkheid om de volgende administratieve taken uit te voeren:

• Aannemen en begeleiden van administratieve managers en personeel
• Beheer de faciliteitsfinanciën van de faciliteit
• Toezicht houden op de budgettering
• Houd toezicht op de registratie
• Zorg ervoor dat de regelgeving wordt nageleefd
• Ontwikkel afdelingsdoelen en doelstellingen
• Vertegenwoordig de instelling publiekelijk
• Stel doelen en strategieën vast
• Delegeer verantwoordelijkheden aan afdelingshoofden

Bestuurders in ziekenhuizen of elders in de gezondheidszorg zijn vaak verantwoordelijk voor het toezicht op de zorg het geheel van de bedrijfsactiviteiten, of zij zijn verantwoordelijk voor het toezicht op een belangrijke afdeling, zoals de administratie of financiën.

De verantwoordelijkheden zijn vergelijkbaar met die in andere managementrollen. Beheerders zijn verantwoordelijk voor het vaststellen, goedkeuren en naleven van budgetten. Zij zetten de toon voor de faciliteit door toezicht te houden op de aanwerving van personeel en het vaststellen van doelstellingen prioriteiten, en zij vertegenwoordigen vaak de instelling in de gemeenschap of in bijeenkomsten met andere bedrijven partners.

De functie verschilt van andere administratieve functies vanwege het specifieke karakter van de gezondheidszorg. Faciliteiten moeten nauwkeurige gegevens bijhouden en de privacy van patiënten beschermen in overeenstemming met de federale wetgeving en nauw samenwerken met artsen en beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg, zowel qua personeel als met verzekeringen bedrijven.

Salaris gezondheidszorg/ziekenhuisbeheerder

De vraag naar bestuurders met kennis en ervaring op het gebied van de gezondheidszorg draagt ​​bij aan een stijging van de mediaan jaarsalaris op dit gebied tot ongeveer $10.000 per jaar meer dan wat beheerders op andere gebieden verdienen.

• Mediaan jaarsalaris: $ 99.730 ($ 47,95/uur)
• Top 10% jaarsalaris: $ 182.600 ($ 84,67/uur)
• Laagste 10% jaarsalaris: $ 58.680 ($ 28,05/uur)

Bron:Amerikaans Bureau of Labor Statistics, 2018

Onderwijs, training en certificering

Er is geen certificering of licentie vereist, maar een bachelordiploma in gezondheidsmanagement of een verwante opleiding is doorgaans het minimum dat vereist is om in het veld aan de slag te gaan.

• Onderwijs: Een bachelordiploma is voldoende om een ​​baan op instapniveau in het veld te krijgen, maar waarschijnlijk zijn geavanceerde graden vereist om een ​​afdeling of een hele faciliteit te beheren. Master- en doctoraatsprogramma's zijn ook mogelijk in gezondheidsmanagement of volksgezondheidsadministratie.
• Ervaring: Zelfs voordat je een opleiding hebt afgerond, wordt ervaring in een ziekenhuis, verpleeghuis, dokterspraktijk of andere zorginstelling als nuttig beschouwd.

Vaardigheden en competenties van gezondheidszorg-/ziekenhuisbeheerders

Naast harde vaardigheden en praktijkervaring zijn bepaalde persoonlijke kwaliteiten of zachte vaardigheden belangrijk voor functies in de gezondheidszorgadministratie.

• Communicatie: Leiderschap is een groot onderdeel van het zijn van een beheerder. Voor gezondheidszorgbeheerders betekent dit dat ze kunnen communiceren met artsen en anderen die directe zorg verlenen patiënten en dienen als schakel tussen die praktische zorg en de zakelijke en financiële realiteit van het runnen van een faciliteit of een afdeling.
• Goed georganiseerd: Beheerders in ziekenhuizen of andere gezondheidszorginstellingen moeten de financiën, gegevens, wijzigingen in verzekerings- of gezondheidszorgregelgeving en nog veel meer bijhouden. Om al deze problemen onder controle te houden, is iemand nodig die oog heeft voor details en over sterke organisatorische vaardigheden beschikt.
• Probleemoplossing: Zoals in elke managementfunctie gaat het niet altijd van een leien dakje en is het vaak aan een beheerder om in dat geval een oplossing te vinden.
• Kritisch/analytisch denken: Het is belangrijk dat gezondheidszorgbeheerders alles kunnen analyseren, van de financiën van de faciliteit tot processen voor facturering, het bijhouden van gegevens en meer.

Werkvooruitzicht

De kansen voor gezondheidszorgbeheerders zullen naar verwachting in het decennium eindigend in 2026 met ongeveer 20 procent groeien, aldus het rapport. Amerikaans Bureau voor Arbeidsstatistieken. Dit is bijna driemaal de verwachte groei van 7 procent voor alle beroepen. De groei wordt toegeschreven aan een algemene toename van de vraag naar gezondheidszorgdiensten, wat leidt tot een grotere behoefte aan managers om toezicht te houden op dossiers, financiën en andere administratieve taken.

Werkomgeving

Zorgbeheerders kunnen werken in ziekenhuizen, verpleeginstellingen, privépraktijken of op elke plaats waar gezondheidszorg centraal staat. Hoewel dergelijke functies zich in de gezondheidszorg bevinden, wordt het werk doorgaans gedaan in een kantooromgeving, waarbij administratieve taken worden afgehandeld in plaats van een directe rol te spelen in de patiëntenzorg.

Werkrooster

Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics meldt dat ongeveer 30 procent van de medische en managers van gezondheidszorgdiensten meer dan 40 uur per week werken. Dit is niet atypisch in administratieve functies, omdat verantwoordelijkheden vaak tot late uren leiden. In zorginstellingen die 's avonds en in het weekend open zijn, moeten beheerders soms af en toe werken. Normale kantooruren zijn echter gebruikelijker voor administratieve functies.

Vergelijkbare banen vergelijken

Mensen die geïnteresseerd zijn in een carrière als ziekenhuisbeheerder kunnen ook de volgende carrièrepaden overwegen, vermeld met de gemiddelde jaarsalarissen:

• Topman: $104,700
• Administratief Dienstverlener: $94,020
• Personeelsmanager: $110,120
• Bron:Amerikaans Bureau of Labor Statistics, 2017