Functieomschrijving Account Executive bij reclamebureau

Een accountmanager, ook wel AE genoemd, is een tussenpersoon tussen klanten en de creatieve afdeling bij een reclamebureau. Een goede accountmanager is de lijm die een project bij elkaar houdt.

Accountmanagers faciliteren de uitwisseling van informatie tussen het bureau en de klant vanaf het moment dat een klant voor het eerst een verzoek indient totdat de campagne live is en de resultaten worden verzameld. Klanten hebben eisen en de accountmanager vervult deze. Accountmanagers moeten de timing van elk project in de gaten houden om cruciale print- en uitzenddeadlines te halen.

Taken en verantwoordelijkheden van de uitvoerende accountmanager voor adverteren

Er bestaat geen typische dag in de reclamewereld. Deze sector wordt dagelijks, zo niet ieder uur, geconfronteerd met uitdagingen en noodsituaties. Maar een typische werkmaand voor een reclameaccountmanager omvat doorgaans de volgende taken:

• Ontmoet klanten.
• Presenteer bevindingen aan het bureau.
• Bespreek projecten met klanten.
• Briefjes schrijven.
• Reclame formuleren.
• Marketingstrategieën formuleren.
• Definieer advertentiebudgetten.
• Presenteer creatief werk aan klanten.
• Presenteer zakelijke pitches aan klanten.
• Dagelijkse administratieve taken.
• Organiseer focusgroepen.
• Brainstormsessies leiden.

Een accountdirecteur houdt doorgaans toezicht op het grotere geheel en zorgt ervoor dat de AE ​​niet overweldigd raakt tot het punt van een burn-out.

AE's vormen een kritische contactpersoon tussen de creatieve staf van het bureau en haar klanten. Het zijn creatieve krachten, maar ook probleemoplossers. Een scherp vermogen om te multitasken zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Veel hangt af van het accuraat en inzichtelijk interpreteren van de wensen en doelstellingen van cliënten, en het doorgeven van die informatie aan de juiste medewerkers binnen het bureau.

Account Executive Salaris voor reclamebureau

Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) neemt accountmanagers van bureaus op in haar gegevens voor reclame- en promotiemanagers. Degenen die voor reclamediensten werken, worden echter het hoogst gecompenseerd en verdienen vanaf 2018 een gemiddeld salaris van $ 134.780 per jaar. Over het geheel genomen waren de gemiddelde inkomens voor reclame- en promotiemanagers in 2018:

• Gemiddeld jaarsalaris: $ 117.130 ($ 56,31/uur)
• Top 10% jaarsalaris: Meer dan $208.000 ($100,00/uur)
• Laagste 10% jaarsalaris: Minder dan $ 57.150 ($ 27,47/uur)

Bron: Amerikaans Bureau voor Arbeidsstatistieken, 2018.

Opleiding, training en certificering

Degenen die op zoek zijn naar een carrière als accountmanager bij een bureau, moeten idealiter een universitair diploma en aanverwante ervaring hebben.

• Onderwijs: Een typische accountmanager heeft een vierjarige universitaire opleiding genoten in reclame, communicatie, journalistiek, bedrijfskunde, marketing, financiën, boekhouding of economie. Veel reclamebureaus zoeken naar kandidaten met een masterdiploma in een van deze vakgebieden als gevolg van de toegenomen concurrentie om de baan en een overstroomde markt.
• Stage:Hoewel het niet noodzakelijkerwijs vereist is, zal een stage bij een reclamebureau je helpen een voet tussen de deur te krijgen en ervaring op te doen die je op een cv kunt gebruiken.
• Opleiding op de werkvloer: Als u geen formele opleiding heeft genoten, ga dan bij een kleiner reclamebureau werken in een andere rol, zoals een administratief assistent of een andere baan op instapniveau. Laat je baas weten dat je andere facetten van de branche wilt leren kennen, zodat je begrijpt hoe de verschillende functies binnen het bureau samenwerken.

Vaardigheden en competenties van accountmanagers voor adverteren

Bepaalde kwaliteiten en vaardigheden zullen je helpen slagen als AE:

• Communicatie vaardigheden: Je hebt het vermogen nodig om zowel mondeling als schriftelijk duidelijk te communiceren.
• Organisatievaardigheden: Je wordt belast met het toezicht houden op verschillende projecten en verschillende aspecten van projecten, dus een talent voor organisatie is van cruciaal belang.
• Interpersoonlijke vaardigheden: Uitstekende sociale vaardigheden en het vermogen om met een breed scala aan mensen te werken zijn belangrijk.
• Professionele uitstraling en persoonlijkheid: In veel opzichten bent u het gezicht van uw bureau.
• Stalen zenuwen: Je moet goed met druk kunnen omgaan.

Werkvooruitzicht

Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics verwacht een banengroei voor reclame-, promotie- en marketingmanagers van 10% tot 2026. Dit is iets sneller dan alle beroepen, maar degenen die zich voornamelijk bezighouden met het uitgeven van kranten zullen het misschien niet zo goed doen omdat de elektronische media deze industrie opzij blijven duwen.

Doorgewinterde, professionele accountmanagers kunnen hogere salarissen verdienen en partner worden bij reclamebureaus.

Werkomgeving

Accountmanagers reizen veel om print- en videoshoots bij te wonen, en dit omvat zowel nationale als internationale bestemmingen. Ze kunnen worden uitgenodigd voor klantfuncties, maar ook voor creatieve evenementen en evenementen voor bureaus.

Goede accountmanagers hebben vaak te maken met twee of drie verschillende klanten tegelijk, wat voor ongekende stress kan zorgen als de AE ​​niet voldoende is voorbereid.

Werkrooster

Volgens de BLS werkte ruim 30% van alle reclame-, promotie- en marketingmanagers in 2016 meer dan 40 uur per week. Ze arriveren eerder dan alle anderen bij het bureau om ervoor te zorgen dat de oproepen van klanten worden beantwoord, en vaak zijn ze bij het bureau nadat alle andere afdelingen om dezelfde reden zijn vertrokken. Wees bereid om lange dagen te werken, vooral onder strakke deadlines.

Vergelijkbare banen vergelijken

Enkele soortgelijke banen en hun gemiddelde jaarsalaris zijn onder meer:

• Art Directeur: $92,780
• Marktonderzoeksanalist: $63,120
• Public Relations Specialist: $60,000

Bron: Amerikaans Bureau voor Arbeidsstatistieken, 2018.