Functieomschrijving Health Services Manager: Salaris, vaardigheden en meer

Een gezondheidszorgmanager plant, regisseert, coördineert en houdt toezicht op de levering van gezondheidszorg in een hele instelling of op één afdeling. Mensen die in dit beroep werken, worden ook wel gezondheidszorgmanagers of zorgmanagers genoemd beheerders. Ze kunnen ook functietitels hebben die hun specialisatiegebieden weerspiegelen. Verpleeghuisbeheerder, dossierbeheerder of praktijkbeheerder zijn slechts enkele voorbeelden.

Taken en verantwoordelijkheden van de manager gezondheidszorgdiensten

Dit zijn enkele typische taken die plaatsvinden in de rol van een gezondheidszorgmanager:

• Plan, organiseer en beheer de activiteiten en activiteiten van een of meer gezondheidskliniek(en) of gezondheidsprogramma('s)
• Toezicht houden op en beheren van processen van klinische teams
• Formuleer en update afdelingsplannen en prioriteiten om eventuele zakelijke of operationele uitdagingen aan te pakken
• Bepaal de richting voor het team, los eventuele problemen op en geef leiding aan de teamleden
• Blijf op de hoogte van belangrijke en relevante wetten, voorschriften, beleid en procedures met betrekking tot toegewezen kliniekoperaties

Salaris van manager gezondheidszorg

Het salaris van een gezondheidszorgmanager varieert op basis van het ervaringsniveau, de geografische locatie en andere factoren.

• Mediaan jaarsalaris: $ 98.350 ($ 47,28/uur)
• Top 10% jaarsalaris: ruim $ 176.130 ($ 84,68/uur)
• Laagste 10% jaarsalaris: minder dan $ 58.350 ($ 28,05/uur)

Bron: Amerikaans Bureau of Labor Statistics, 2017

Opleiding, training en certificering

De meeste banen van managers in de gezondheidszorg vereisen een minimumniveau van opleiding en training, als volgt:

• Hogeschooldiploma: Meestal heb je minimaal een bachelordiploma nodig in administratie van gezondheidszorg, administratie in de langdurige zorg, gezondheidswetenschappen, volksgezondheid, openbaar bestuur of bedrijfsbeheer. Veel werkgevers geven de voorkeur aan sollicitanten met een masterdiploma.
• Ervaring: Klinische afdelingshoofden hebben vaak behoefte aan werkervaring op hun vakgebied, bijvoorbeeld verpleging.
• Licentie: Voor de meeste werkplekken hoeven beheerders van gezondheidszorgdiensten niet aan licentievereisten te voldoen. Verpleegkundige zorg en aanverwante voorzieningen vormen hierop een uitzondering. Alle staten in de VS, evenals het District of Columbia, hebben een licentie nodig. Sommige staten eisen er ook een voor beheerders die in woonzorgcentra werken. De specificaties variëren per staat, maar over het algemeen moet men een bachelordiploma hebben en slagen voor een licentie-examen. Hij of zij moet ook een door de staat goedgekeurd trainingsprogramma voltooien en permanente educatie volgen. Zie de tool voor gelicentieerde beroepen van CarrièreOneStop voor meer informatie.

Vaardigheden en competenties van manager gezondheidszorgdiensten

Beheerders van gezondheidszorgdiensten hebben zekerheid nodig zachte vaardighedenof persoonlijke kwaliteiten, naast hun formele opleiding.

• Communicatieve vaardigheden: Omdat u met andere professionals moet communiceren, heeft u uitstekende vaardigheden nodig luisteren, sprekenen schrijfvaardigheid.
• Aandacht voor detail: met dit kenmerk kunt u zich bezighouden met taken zoals planning en facturering.
• Analytische vaardigheden: Je hebt deze vaardigheid nodig om je te helpen nieuwe wet- en regelgeving te begrijpen en je eraan aan te passen.
• Probleemoplossing: u moet problemen kunnen identificeren en deze vervolgens effectief en efficiënt kunnen oplossen.

Werkvooruitzicht

Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics zijn de vooruitzichten voor managers in de gezondheidszorg de komende tien jaar relatief anders beroepen en industrieën is sterk, gedreven door de algemene vraag naar gezondheidszorgdiensten om tegemoet te komen aan de behoeften van de ouder wordende babyboomer bevolking.

De verwachting is dat de werkgelegenheid de komende tien jaar met ongeveer 20 procent zal groeien, wat een veel snellere groei is dan het gemiddelde voor alle beroepen tussen 2016 en 2026. De verwachting is dat de groei voor andere managementberoepen veel langzamer zal groeien, namelijk 8 procent in de komende tien jaar. Deze groeicijfers zijn vergelijkbaar met de verwachte groei van 7 procent voor alle beroepen.

Werkomgeving

De meeste managers in de gezondheidszorg werken in artsenpraktijken of in staats-, lokale of particuliere ziekenhuizen.

Werkrooster

De meeste banen zijn voltijds, en bij ongeveer een derde daarvan moet je meer dan 40 uur per week werken. In zorginstellingen zoals verpleeghuizen en ziekenhuizen die 24 uur per dag open zijn, kan avond- of weekendwerk nodig zijn.

Vergelijkbare banen vergelijken

Mensen die geïnteresseerd zijn om manager in de gezondheidszorg te worden, overwegen ook de volgende carrièrepaden, vermeld met hun gemiddelde jaarsalarissen:

• Computer- en informatiesysteembeheerder $131,600
• Voornaam $88,580
• Algemeen directeur $175,110