Om uw potentieel als echte professional te peilen, kan een werkgever u tijdens een sollicitatiegesprek vragen naar uw professionele ontwikkelingsplannen (POP). Als u niet solliciteert voor een baan en nieuw bent aangenomen, kunt u ervan uitgaan dat de vraag tijdens uw functioneringsgesprek naar voren komt. Op uw POP staan de carrièredoelen die u hoopt te bereiken en de mogelijkheden die u zult bewandelen om die doelen te bereiken. Het moet een levend document zijn dat groeit en verandert naarmate u nieuwe kennis en vaardigheden verkrijgt.
Informatie verzamelen
Als een loonsverhoging of promotie bij uw huidige werkgever een prioriteit is, is een ontmoeting met uw leidinggevende een goede plek om te beginnen met het formuleren van een effectief plan. Vraag hen welke kennis- of vaardighedengebieden u moet ontwikkelen die de meeste waarde voor uw afdeling zullen toevoegen.
Als u collega's op uw afdeling heeft die soortgelijke taken uitvoeren, onderzoek dan de achtergronden van eventuele uitmuntende artiesten. Identificeer de vaardigheden of
Functietitels bekijken
Bekijk typische functietitels voor uw beroep en lijsten met functietitels die geschikt zijn voor verschillende functies in uw vakgebied. Zoek op grote vacaturesites zoals Indeed of Simply Hired naar functietitels die vergelijkbaar zijn met de jouwe, of naar banen die je graag zou willen hebben.
Zoek naar patronen in de kwalificaties waarnaar werkgevers zeggen te zoeken. Maak een lijst van de vereisten die het vaakst worden genoemd, vergelijk ze met uw sterke punten en kies een paar gebieden waarop u zich in uw ontwikkelingsplan wilt richten.
Bekijk de seminaragenda's
Het is ook nuttig om de agenda's te bekijken van workshops en seminars die door uw professionele organisatie worden aangeboden. Identificeer gebieden van kennis en vaardigheden die toonaangevend zijn in uw vakgebied.
Neem ten minste één technologiegerelateerde doelstelling op in uw plan. Tech-savvy werknemers zijn vaak het meest gewild, of de baan nu op technologie gebaseerd is of niet.
Het maken van een professioneel ontwikkelingsplan
Het is gemakkelijker om doelen en doelstellingen te bereiken als u ze opschrijft. Verzamel alle informatie die u heeft verzameld, waaronder:
- Vereiste vaardigheden
- Kennis vereist
- Functie-eisen
- Technologische vereisten
Upgrade uw vaardigheden
Zoek vervolgens uit hoe en wanneer u de vaardigheden kunt verwerven die nodig zijn voor uw toekomstige succes. Een goed beginpunt is overleg met uw beroepsvereniging over lokale, nationale en online seminars, evenals workshops en tutorials die verband houden met uw interesses.
U kunt ook uw HR- en IT-afdelingen vragen naar eventuele interne hulpmiddelen. En u kunt kijken naar de onderwijsmogelijkheden die worden aangeboden op lokale hogescholen en programma's voor volwassenenonderwijs.
Plan een tijdlijn voor een loopbaantraject
Zodra u al deze informatie heeft verzameld, is het tijd om na te denken over hoe u precies de vaardigheden gaat verwerven die u nodig heeft. Mogelijk moet je 's avonds of online lessen volgen of een bootcamp bijwonen om je vaardigheden te verbeteren. Bovendien hebben veel steden hogescholen, universiteiten en handelsscholen die cursussen aanbieden waarmee je je vaardigheden kunt verbeteren.
Beroepsverenigingen zijn een geweldige plek om kennis op te doen. Sommige hebben gratis cursussen die je kunt volgen. Deze organisaties vragen mogelijk een lidmaatschapsbijdrage en sommige staan alleen open voor mensen in specifieke beroepsgebieden.
De tijd toestaan
Bepaal hoeveel tijd u wilt investeren in uw professionele ontwikkeling, omdat u een evenwicht moet vinden tussen uw carrièrebehoeften en uw levensstijlbehoeften. Te veel in één keer opnemen is een goede manier om snel opgebrand te raken. U moet uitzoeken welke activiteiten in uw beschikbare tijd passen.
Het is ook slim om voor elke loopbaanactiviteit een lijst met doelen op te nemen met voorlopige deadlines. Zorg ervoor dat u uw LinkedIn-profiel en uw cv bijwerkt telkens wanneer u uw vaardigheden upgradet. Het is belangrijk om reclame te maken voor uw kwalificaties, vooral als het om veelgevraagde vaardigheden gaat waar werkgevers naar op zoek zijn.
Het belang van doorzetten
Zoals bij de meeste plannen is de uitvoering van cruciaal belang voor succes. Zorg ervoor dat u zoveel mogelijk professionele ontwikkelingsactiviteiten volgt en eraan deelneemt. Je verbetert niet alleen je carrière; je hebt een meeslepend verhaal te vertellen tijdens interviews en prestatiebeoordelingen.
Vergeet niet dat het hebben van zelfs maar een voorlopig carrièrepad u zal helpen bij het beantwoorden van sollicitatievragen over uw doelen voor de toekomst, en u zal helpen bij het bepalen van de volgende fase van uw carrière.
