Begrijp het militaire pensioenbetalingssysteem

De afgelopen jaren is het militaire pensioenstelsel wat ingewikkelder geworden. Hier zijn enkele basisprincipes om u te helpen begrijpen wat u kunt verwachten.

Wie is een gepensioneerd militair lid?

Voor leden van de Marine en het Korps Mariniers wordt u beschouwd als een "gepensioneerd lid". classificatie doeleinden als u een aangeworven lid bent met meer dan 30 jaar dienst, of een onderofficier of onderofficier.

Leden van de aangeworven marine en het marinekorps met minder dan 30 dienstjaren worden overgebracht naar de Fleet Reserve / Fleet Marine Corps Reserve en hun loon wordt "retainer pay" genoemd.

Luchtmacht en legerleden met meer dan 20 dienstjaren worden allemaal geclassificeerd als gepensioneerd en ontvangen een gepensioneerd loon.

Wanneer een lid van de Marine of het Korps Mariniers 30 jaar heeft volbracht, inclusief de tijd op de gepensioneerde rollen die hij heeft ontvangen provisiebetaling, wordt de status van de vlootreserve gewijzigd in de gepensioneerde status en beginnen ze gepensioneerd te ontvangen betalen. De wet behandelt pensioenuitkeringen en provisiebetalingen op precies dezelfde manier.

Militaire pensioenuitkering is anders dan civiele pensioenbetalingssystemen. Je komt in aanmerking voor je pensioen als je meer dan twintig jaar eervol in het leger hebt gediend, of niet.

Militaire gepensioneerden worden teruggeroepen naar actieve dienst

Een ander significant verschil tussen militaire pensionering en civiele pensionering is dat een gepensioneerd militair lid kan worden teruggeroepen actieve dienst. De kans dat een gepensioneerde militair na zijn zestigste wordt teruggeroepen naar actieve dienst, of dat hij al meer dan vijf jaar met pensioen is, is klein. DOD categoriseert gepensioneerden in drie categorieën, waarbij categorie I het meest waarschijnlijk wordt teruggeroepen naar actieve dienst, en categorie III het minst waarschijnlijk.

Personen ouder dan 60 jaar vallen in categorie III, dezelfde categorie als personen met een handicap. Het terugroepen van categorie III-pensioenen is uiterst onwaarschijnlijk.

Berekening van militaire pensioenbetalingen

Voor leden die vóór 8 september 1980 in actieve dienst zijn gekomen, worden de gepensioneerde loonbedragen bepaald door het vermenigvuldigen van uw servicefactor (normaal gesproken uw "vermenigvuldiger" genoemd) met uw actieve dienstloon op het moment van pensioen.

Als u na 8 september 1980 in actieve dienst bent gekomen, is het basissalaris het gemiddelde van de hoogste 36 maanden ontvangen basissalaris in actieve dienst. Bovendien moet uw initiële (eerste) aanpassing van de kosten van levensonderhoud zal met 1% worden verlaagd.

De ‘multiplier’ voor de twee bovengenoemde plannen bedraagt ​​2,5% (tot maximaal 75%). Een persoon die bijvoorbeeld op of vóór 8 september 1980 in actieve dienst is gekomen en 22 jaar in actieve dienst heeft doorgebracht, zou 55% van zijn basissalaris ontvangen als pensioen- of provisieloon.

Iemand die na 8 september 1980 in actieve dienst kwam en 22 jaar in actieve dienst was, zou 55% ontvangen van het gemiddelde van zijn hoogste basissalaris van 36 maanden in actieve dienst.

Als u een officier in opdracht of iemand die al eerder een dienstverband heeft gehad, moet u ten minste 10 jaar dienstverband hebben gehad om met pensioen te kunnen gaan op de rang die u heeft aangesteld. Als u minder dan 10 jaar in dienst bent en vrijwillig met pensioen gaat, gaat u met pensioen aangeworven rang, en alleen de hoogste 36 maanden van het aangeworven basissalaris in actieve dienst tellen mee voor pensionering berekening.

Pensioen van nieuwere militaire leden

Er is een derde pensioenstelsel voor iedereen die op of na 1 augustus 1986 bij het leger is gekomen.

Deze personen moeten op het vijftienjarige punt van hun carrière een beslissing nemen. Ze kunnen ervoor kiezen om deel te nemen aan hetzelfde bovenstaande pensioenprogramma, of ze kunnen ervoor kiezen om een ​​onmiddellijke geldelijke bonus ($30.000) te ontvangen, en het "REDUX"-systeem te selecteren.

Als ze voor het "REDUX"-systeem kiezen, wordt de factor bepaald door 2,5% maal uw dienstjaren te nemen en die factor vervolgens met 1%-punt te verminderen voor elk jaar minder dan 30 jaar. Als we dezelfde voorbeelden als hierboven gebruiken, zou een persoon met 22 jaar actieve dienst met pensioen gaan tegen 47% van het gemiddelde van zijn hoogste basissalaris van 36 maanden. De "REDUX" eindigt op 62-jarige leeftijd en het individu begint dan zijn "normale" pensioenuitkering te ontvangen.

Bovendien zullen de jaarlijkse kosten van levensonderhoud van mensen die voor "REDUX" kiezen, met 1% worden verlaagd. Op 62-jarige leeftijd worden die procentpunten echter weer opgeteld bij het pensioenloon.

Hoe dienstjaren worden berekend

Bij alle abonnementen omvat het dienstjaar een tegoed voor elke volledige dienstmaand als een twaalfde van een jaar. "Dienstjaren" voor officieren omvat alle actieve dienst, perioden van inactieve reservedienst vóór 1 juni 1958, ROTC actieve diensttijd vóór 13 oktober 1964, constructief dienstkrediet voor het Medisch en Tandheelkundig Korps, en oefeningen uitgevoerd in de inactieve reserve na 31 mei 1958.

"Dienstjaren" voor vlootreservisten en alle andere dienstplichtige pensioneringen omvatten alle actieve dienst, actieve dienst voor training uitgevoerd na 9 augustus 1956, alle constructieve diensten verdiend voor een minderheids- of kortetermijnaanstelling voltooid vóór 31 december 1977, en omvat oefeningen die zijn uitgevoerd terwijl ze in de Actieve dienst waren Reserveringen.

Het Torenamendement

Uw loon wordt berekend volgens de bepalingen van het Torenamendement, als dit op uw situatie van toepassing is. Het Tower Amendment is ingevoerd om ervoor te zorgen dat u geen lager pensioenbedrag ontvangt dan u zou ontvangen heeft ontvangen als u eerder met pensioen was gegaan vanwege een recente aanpassing van de loonkosten van levensonderhoud (COL).

In het verleden waren er momenten waarop de gepensioneerde COL de jaarlijkse militaire loonsverhoging overschreed, wat zou hebben geresulteerd in een hoger loon als het lid vóór de COL-datum met pensioen was gegaan. De datum waarop u in aanmerking komt voor de Tower is doorgaans de dag vóór de ingangsdatum van een loonsverhoging in actieve dienst.

Het torensalaris wordt berekend door gebruik te maken van de tarieven voor actieve dienst die op die datum van kracht zijn, uw rang/tarief op die datum, het totale aantal dienstjaren op die datum en alle toepasselijke verhogingen van de kosten van levensonderhoud.

Neem bijvoorbeeld een lid met de rang E-8 met 22 jaar en zeven maanden dienst op 30 juni 2000. Het lidgeld wordt als volgt berekend:

• 2,5% x 22,58 jaar = 56,45%
• 56,45% x $ 3.119,40
• Actief tarief van 1 januari 2000 voor een E-8 ouder dan 22 jaar = $ 1.760,90

Aangezien de E-8 op 31 december 1999 in aanmerking kwam voor pensionering, zou de Defense Financing and Accounting Services het recht vanaf die datum ook berekenen.

De E-8 heeft 22 jaar en één maand dienst vanaf 31 december 1999. Het loon zou als volgt worden berekend:

• 2,5% x 22,08 = 55,20%
• 55,20% x $2.976,60 (tarief voor actieve dienst op 1/1/99 voor een E-8 ouder dan 21 jaar) = $1.643,00 + 2% (COL-verhoging) = $1675,00

In deze situatie zou deze gepensioneerde een maandelijks voorschot van $1791,00 ontvangen, aangezien de berekeningen van het Tower Amendment niet voordeliger zijn dan de huidige loonberekening.

Arbeidsongeschiktheidspensioen

Als blijkt dat u lichamelijk ongeschikt bent voor verdere militaire dienst en aan bepaalde wettelijke normen voldoet, krijgt u een arbeidsongeschiktheidspensioen.

Militaire leden met twintig jaar of meer actieve dienst kunnen met pensioen gaan, ongeacht het percentage van een handicap, indien zij ongeschikt blijken te zijn en om fysieke redenen uit de dienst zijn verwijderd onbekwaamheid.

Mensen die minder dan 20 jaar actieve dienst hebben op het moment dat zij uit dienst worden genomen vanwege een lichamelijke handicap, kunnen gescheiden of gepensioneerd worden, op basis van het volgende:

Als u een handicap heeft die wordt beoordeeld door de evaluatiesysteem voor militaire handicaps bij 20% of lager kunt u worden ontslagen (hoogstwaarschijnlijk met een ontslagvergoeding, tenzij de aandoening al bestond vóór het dienstverband en niet permanent werd verergerd door het dienstverband of als er sprake is van wangedrag).

Degenen die gescheiden zijn vanwege een handicap, kunnen in aanmerking komen voor een maandelijkse invaliditeitscompensatie van de Veterans Administration.

Als de voorwaarde een waarde van 30% of meer heeft en er aan andere voorwaarden is voldaan, wordt u arbeidsongeschikt met pensioen.

Het bedrag van uw pensioenuitkering bij arbeidsongeschiktheid wordt op een van de volgende drie manieren bepaald:

1. De eerste methode is om uw vermenigvuldigingsfactor te vermenigvuldigen met uw basisloon of het gemiddelde van de hoogste 36 maanden van het loon in actieve dienst op het moment van pensionering, berekend op basis van het toegekende arbeidsongeschiktheidspercentage. Het minimumpercentage voor gepensioneerden met tijdelijke arbeidsongeschiktheid zal echter gelijk zijn aan 50%. Het maximale percentage voor elke pensioenvorm bedraagt ​​75%.
2. De tweede methode is om alleen uw actieve dienstjaren op het moment van pensionering te vermenigvuldigen met 2,5% van uw basissalaris of het gemiddelde van de hoogste 36 maanden actieve dienst op het moment van pensioen.
3. De derde methode is op u van toepassing als u op grond van een andere wet in aanmerking kwam voor pensionering/overplaatsing. DFAS berekent uw rechten met behulp van beide bovenstaande methoden en gebruikt de methode die resulteert in het grootste bedrag aan pensioenuitkeringen. Indien u wenst dat er een andere werkwijze wordt toegepast, kunt u daar schriftelijk om verzoeken.

Het verschil tussen tijdelijke en blijvende invaliditeit is de stabiliteit van de medische toestand. Als uw toestand niet als ‘stabiel’ wordt beschouwd, kunt u op de TDRL (tijdelijke invaliditeitspensioenlijst) worden geplaatst. Wanneer u op de TDRL zit, moet u elke 18 maanden opnieuw worden geëvalueerd en bent u beperkt tot maximaal vijf jaar op de TDRL. Na vijf jaar, zo niet eerder tijdens een herevaluatie, wordt u verwijderd uit de TDRL en wordt u fit bevonden, definitief met pensioen gegaan of ontslagen met een ontslagvergoeding.

Veterans Administration invaliditeitscompensatie

Verwar VA-invaliditeitscompensatie niet met militaire invaliditeitspensioenuitkering. Het zijn twee aparte dieren. De VA gebruikt totaal andere normen voor het bepalen van dienstgerelateerde arbeidsongeschiktheid dan het leger gebruikt voor zijn arbeidsongeschiktheidspensioenstelsel.

Alle gepensioneerde leden die denken dat ze een dienstgebonden handicap hebben, kunnen een aanvraag indienen VA-voordelen vóór of na pensionering. Als u hiervoor in aanmerking komt, is er sprake van een dienstgerelateerde handicap. Hoewel u verplicht bent afstand te doen van uw militaire pensioenuitkering in een verhouding van $ 1 tot $ 1 om een ​​VA-invaliditeitsuitkering te ontvangen, ontstaan ​​de volgende voordelen als gevolg van de VA-compensatie:

1. VA-compensatie is niet belastbaar
2. VA-goedgekeurde invaliditeit geeft u voorrang bij toegang tot VA-ziekenhuizen voor medische behandeling voor uw handicap
3. VA-poliklinieken zijn beschikbaar voor de behandeling van uw handicap
4. Als u overlijdt als gevolg van de dienstgerelateerde handicap, komt uw langstlevende echtgenoot in aanmerking voor een afhankelijkheids- en schadeloosstellingscompensatie (DIC) van de VA
5.  Zelfs een VA-beoordeling van 0% (hoewel er geen financieel voordeel is) documenteert uw fysieke toestand als dienstverlenend.
6. Met een VA-rating van 30% of hoger kunt u extra belastingvrije vergoedingen ontvangen voor uw gezinsleden.
7. De jaarlijkse kosten van levensonderhoud stijgen met uw compensatiebedrag.
8. VA-ongeschiktheidspercentage (en VA-compensatie) kan worden verhoogd op basis van een verzoek en goedkeuring van herevaluatie, wat resulteert in een hogere belastingvrije vergoeding.
9. De mogelijkheid om tot $ 10.000 aan National Service Life Insurance aan te schaffen zonder lichamelijk onderzoek. Als u een VA-compensatie krijgt, wordt het brutobedrag van de compensatie in mindering gebracht op uw pensioenloon.

Speciale compensatie voor ernstig gehandicapten

Bepaalde ernstig gehandicapte gepensioneerden van de uniforme diensten die een handicapbeoordeling hebben zoals gerapporteerd door het Department of Veterans Affairs (VA), hebben recht op speciale compensatie. De bijzondere vergoeding wordt voor die maand uitbetaald volgens onderstaand schema:

• 70 of 80% = $ 100
• 90% = $200
• 100% = $300

Om recht te hebben op een bijzondere tegemoetkoming voor ernstig gehandicapten moet u aan de volgende voorwaarden voldoen:

1. Jij bent niet wegens een handicap uit het leger teruggetrokken.
2. U bent gepensioneerd en staat op de gepensioneerde loonlijst. Leden die voor meer dan 30 dagen zijn teruggeroepen naar actieve dienst, hebben geen gepensioneerde status.
3. U hebt 20 of meer dienstjaren met het oog op de berekening van het pensioenloon. Een reservist moet 7.200 of meer punten hebben om in aanmerking te komen.
4.  De VA-beoordeling voor arbeidsongeschiktheid van m70 procent of hoger moet binnen vier jaar na pensionering worden toegekend.
5. De VA-beoordeling moet voor elke maand 70% of hoger zijn. Als de rating in een bepaalde maand onder de 70% daalt, heeft de gepensioneerde voor die maand geen recht op een bijzondere compensatie.

Wanneer en hoe u wordt betaald

In tegenstelling tot het loon voor actieve dienst wordt het gepensioneerde/retainer-loon slechts één keer per maand betaald. Uw netto gepensioneerde/voorschotbetaling moet via directe storting naar uw financiële instelling worden overgemaakt, tenzij u in het buitenland woont, waar directe storting niet mogelijk is. Uw pensioensalaris wordt op de eerste werkdag van de maand volgend op het einde van de maand op uw rekening gestort.

Normaal gesproken ontvangt u uw eerste betaling voor het ouderdomspensioen 30 dagen na uw ontslag uit actieve dienst, of op de eerste werkdag van de maand die volgt op de maand waarin u voor het eerst recht op loon heeft. In een aparte mailing ontvangt u een brief waarin staat hoe uw loon tot stand is gekomen.

Buitenlandse werkgelegenheid

Elke sollicitant die zonder toestemming een baan bij een buitenlandse overheid aanvaardt, wordt onderworpen aan het inhouden van een reserve- of pensioenuitkering voor de periode van ongeoorloofd dienstverband.

Pensioen van de federale ambtenaren

Als u met pensioen gaat uit het leger en met pensioen gaat/met pensioen gaat Federale Ambtenarenzaken, u kunt ervoor kiezen afzien uw militaire pensioenuitkering om uw militaire dienst mee te nemen in de berekening van uw ambtenarenlijfrente.

Voor gepensioneerde reservisten geldt dit echter alleen als u al dienstjaren of arbeidsongeschiktheidspensioen bent. Bent u gepensioneerd (60 jaar), dan is er geen kwijtschelding of verrekening. Als u hiervoor kiest, moet u dit minimaal 60 dagen vóór uw geplande burgerpensioendatum schriftelijk aan DFAS doorgeven. Het wordt aanbevolen dat u contact opneemt met uw civiel personeelsbureau voordat u uw ontheffingsverzoek indient, zodat u op de hoogte bent van alle beschikbare opties.

Als u kiest voor een nabestaandendekking uit uw ambtenarenlijfrente, wordt uw deelname aan het militaire nabestaandenuitkeringsplan (SBP) opgeschort terwijl u de ambtenarenlijfrente ontvangt. Als u militaire SBP wilt behouden, kunt u dat doen, maar u moet dan de overlevingslijfrente van het Office of Personnel Management weigeren. Als uw loon onderworpen is aan een gerechtelijke uitkering, moet u een toewijzing van een bepaald bedrag goedkeuren gelijk aan de verdeling, om de militaire dienstplicht op te nemen in de lijfrente berekening.

Belastingheffing op militaire pensioenuitkeringen

In de meeste gevallen is het pensioenloon volledig belastbaar. Het bedrag van het belastbaar inkomen wordt verminderd met de SBP-kosten en eventuele vrijstellingen voor VA-compensatie of aftrek voor dubbele compensatie (federale ambtenarenarbeid). Het bedrag dat wordt afgetrokken van uw loon voor federale bronbelasting is gebaseerd op het aantal vrijstellingen dat u opgeeft op uw loongegevensformulier of op uw W-4 na pensionering.

De belastinginhouding door de staat is op vrijwillige basis en moet in hele dollars worden ingehouden. $ 10 is het minimale maandbedrag. Voordat u uw verzoek schriftelijk indient, moet u contact opnemen met de belastingdienst in de staat waar u woont om te bepalen of u inkomstenbelasting moet betalen.

Gepensioneerden/voorschotten zijn niet onderworpen aan aftrekposten van de VAIS (Sociale Zekerheid), noch wordt uw gepensioneerde loon verlaagd wanneer u recht krijgt op socialezekerheidsuitkeringen.

Versieringen/inhoudingen

In tegenstelling tot het loon in actieve dienst, kan er geen beslag worden gelegd op het loon van militaire gepensioneerden/retainers voor commerciële schulden (dat wil zeggen creditcards, autoleningen, enz.). Er kan echter beslag worden gelegd op de militaire pensioenuitkering voor alimentatie, kinderalimentatie, IRS-belastingheffingen en schulden aan de overheid (dat wil zeggen studieleningen, PX/BX uitgestelde betalingsachterstanden, betalingsachterstanden van officieren/onderofficieren, enz.)

Bovendien staat dit op grond van de bepalingen van de Uniformed Services Former Spouse Protection Act (USFSPA). rechtbanken kunnen militaire pensioenuitkeringen behandelen als gemeenschappelijk bezit tussen het lid en de echtgenoot tijdens de scheiding procedure.

Bezoek de DFAS-website voor meer informatie.