A TV-interview Het kan zo simpel zijn als het stellen van vragen aan mensen op straat, of het kan zo betrokken zijn als een één-op-één gesprek met de president. Door goede antwoorden te krijgen in een tv-interview kan een nieuwsverhaal tot leven komen en kunt u uw reputatie als onderzoeker opbouwen journalist. Ontwikkel uw vaardigheden zodat u ervoor kunt zorgen dat de mensen die u interviewt, u de gewenste informatie geven met eenvoudige tv-interviewtips die elke nieuwsmediaprofessional kan gebruiken.
Bepaal de focus van het tv-interview
Soms is het enige wat je van een interview verwacht een paar feiten. Als je met de brandweercommandant praat op de plaats van een grote brand, wil je weten wat de typische ‘wie, wat, wanneer, waar, waarom en hoe." Zolang u antwoorden krijgt op deze fundamentele vragen, zijn uw behoeften dat ook tevreden.
Maar dat is niet het soort tv-interview dat je kan helpen mediaprijzen te winnen of je te helpen een baanwinnend bedrijf opbouwen hervat tape of dvd. U moet aantonen dat uw vaardigheden verder gaan dan het stellen van eenvoudige vragen.
Als je een man interviewt wiens vrouw is omgekomen in een tornado, wil je je ondervraging voorbereiden om zoveel mogelijk emoties naar boven te halen. In plaats van zoiets te vragen als: "Hoe laat sloeg de tornado toe?", krijg je meer door te vragen: "Hoe zal je leven eruit zien zonder je vrouw aan je zijde?" Merk op dat dit een open vraag is die je een vleziger antwoord zal geven dan zoiets als: "Ben je verdrietig dat je vrouw er niet meer is?" die slechts een eenvoudige, "Ja."
Bij onderzoekswerk moet u mogelijk voorbereidende vragen stellen om uw onderwerp te laten ontspannen voordat u haar slaat met de vraag die u echt wilt stellen. Het is moeilijk om een sollicitatiegesprek te beginnen met een zeer beladen vraag als: 'Heb je het gevoel dat je baas je seksueel heeft lastiggevallen?' tenzij de persoon al een rechtszaak heeft aangespannen.
Leer iets over het onderwerp
Als u de opdracht krijgt om verslag uit te brengen over de presidentskandidaat van de Libertarische Partij, vraagt u de kandidaat: "Wat is de Libertarische Partij?" is een weggevertje dat je niet voorbereid naar het sollicitatiegesprek bent gekomen. Als u zich in die situatie bevindt, is het beter om uw gebrek aan kennis te camoufleren door te vragen: ‘Voor mensen die niet begrijpen waar het bij de Libertarische Partij om draait: hoe zou je dat in woorden omzetten? woorden?"
Beter nog is om dat antwoord vóór het sollicitatiegesprek te weten, zodat je slimmere vragen kunt stellen. Het doel is om antwoorden te vinden op vragen die kijkers zouden willen weten.
Sommige interviewers gaan over de schreef en stellen de meest ingewikkelde, technische vraag die ze kunnen vinden om hun eigen persoonlijke kennis van een onderwerp aan te tonen. Hoewel dat hun ego kan opblazen, is het verspilde moeite als het antwoord de mensen die naar het nieuwsbericht kijken niet interesseert.
Luister goed tijdens het interview
Verbazingwekkend genoeg is dit een van de meest voorkomende fouten die interviewers maken. Ze zijn zo verwikkeld in het plannen van hun volgende vraag dat het duidelijk is dat ze niet eens naar het gesprek luisteren.
Hier is daar een voorbeeld van: De burgemeester zegt: "Ik heb mijn stad in de steek gelaten en heb besloten dat ik mijn ambt moet neerleggen. Ik bied mijn excuses aan voor mijn slechte prestaties tijdens mijn ambtsperiode en vraag alle inwoners om mij te vergeven." De interviewer: "Dus wanneer is de volgende gemeenteraadsvergadering?"
Een interview is een gesprek; je hebt toevallig een microfoon, camera en notitieblok. Als u zich te veel op de werking concentreert, voorkomt u dat u het maximale uit de discussie haalt.
Eén aspect van luisteren is dat je niet meteen met je volgende vraag begint zodra de persoon stopt met praten. Als je een seconde of twee wacht, terwijl je oogcontact houdt, blijft de persoon vaak praten. Dat is handig als je een vraag stelt die lastig te beantwoorden is.
De persoon zal voelen dat de pauze betekent dat je niet tevreden bent met wat je hebt gehoord en dat je op meer wacht. Als je probeert de persoon iets te laten toegeven, kan die pauze de truc zijn die de persoon zo uit zijn evenwicht brengt dat hij zegt wat jij wilt.
Stel vervolgvragen tijdens het sollicitatiegesprek
Als u tijdens het interview luistert en niet tevreden bent met de antwoorden die u krijgt, stel dan vervolgvragen om de gewenste informatie te krijgen. Anders keert u terug naar de redactiekamer en ontdekt u dat u, terwijl u een interview van tien minuten met uw Amerikaanse senator hebt opgenomen, geen enkele informatie hebt gekregen.
Politici zijn meesters in wat sommigen het ‘non-antwoord-antwoord’ noemen. U vraagt: "Wilt u de belastingverhoging steunen?" en het antwoord Je krijgt te horen dat de economie slecht is, dat mensen niet graag belasting betalen, maar toch is dat het geld dat nodig is om scholen en wegen te bouwen. Je moet dat ijdele gebabbel volgen met: "Maar stem je voor een belastingverhoging?" om de senator te laten weten dat u een direct antwoord verwacht en zult blijven vragen totdat u het krijgt.
Het stellen van vervolgvragen vereist niet alleen luisteren, maar ook flexibiliteit. Misschien heb je een lijst met tien vragen op je notitieblok staan, maar als het gesprek een ongeplande kant op gaat, moet je iets te vragen hebben. Hoewel planning belangrijk is, is reageren op wat u hoort ook belangrijk.
Soms moeten vervolgvragen het antwoord van iemand uitdagen. Andere keren zul je merken dat follow-ups je helpen een ingewikkeld antwoord beter te begrijpen. Als u niet zeker weet wat iemand bedoelt, kunt u beter zeggen: 'Leg het mij maar uit', dan teruggaan naar de redactiekamer en besef dat je je verhaal niet kunt schrijven omdat je niet begreep waar de persoon het over had over.
Laat de persoon vrijuit spreken
Een andere nuttige techniek bij het afsluiten van een interview is door te vragen: 'Is er nog iets dat je wilt zeggen?' Soms vergeet je gewoon de meest fundamentele vraag te stellen. Dit is de kans voor de persoon om hierop te antwoorden of iets anders van waarde te zeggen.
Iemand die misschien bang was om geïnterviewd te worden en je alleen maar timide antwoorden gaf, zou deze tijd kunnen gebruiken om zich open te stellen. ‘Ik wil er graag aan toevoegen dat als de brandweerlieden mijn leven niet hadden gered, ik hier niet zou zijn. Ik zal voor altijd dankbaar zijn voor hun moed”, is een opmerking die in je verhaal zou kunnen passen, ook al heb je er niet rechtstreeks om gevraagd.
Barbara Walters en Larry King zijn twee mensen die carrière hebben gemaakt in het beheersen van het tv-interview. Hoewel u misschien geïnteresseerd bent in andere aspecten van televisie dan alleen het houden van interviews, zal het aanscherpen van uw vaardigheden u onderscheiden van de massa in de wereld. industrie.
